Belgija – Švietimo ir mokymo paslaugos – Marché public de services relatif à l’offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) – « Trajet Bien-être » en 3 lots

Belgija – Švietimo ir mokymo paslaugos – Marché public de services relatif à l’offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) – « Trajet Bien-être » en 3 lots

I dalis: Perkančioji organizacija

I.1) Pavadinimas ir adresai:

Oficialus pavadinimas: Ecole d'administration publique
Adresas: Rue d'Harscamp, 11
Miestas: Namur
Pašto kodas: 5000
Šalis: Belgija
Asmuo ryšiams:
El-paštas: c.vangrembergen@eap-wb.be
Interneto adresas (-ai):
Pagrindinis adresas: https://www.eap-wb.be/nc/accueil/

II dalis: Objektas

II.1.1) Pavadinimas:

Marché public de services relatif à l’offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) – « Trajet Bien-être » en 3 lots
Nuorodos numeris: 400000000619

II.1.2) Pagrindinis BVPŽ kodas:

80000000 Švietimo ir mokymo paslaugos

II.1.3) Sutarties tipas:

Kita

II.1.4) Trumpas aprašymas:

Le présent marché s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des trajets de formation cohérente pour le management (FoCoMan) pour les managers nouvellement en place (formation de base) et pour les managers ayant déjà suivi la formation de base ou déjà en place (formation continue). Le présent marché consiste en la conception de formations relatives à la thématique bien-être en un trajet de formations cohérent. Ce trajet vise à équiper les managers pour développer un environnement de travail positif. Il offre des modules spécialisés pour cultiver son propre bien-être et celui des équipes, favoriser un management empathique et mettre en place des pratiques de gestion managériales axées sur la santé mentale et le développement personnel et au service de l'équipe. En se basant sur les responsabilités légales, les participant·e·s acquerront des connaissances approfondies sur les dispositions réglementaires liées au bien-être (sécurité, santé et risques psychosociaux), la gestion des conflits liés à de la diversité et la prévention des discriminations et micro-agressions liées au genre, à l'origine, aux croyances), la prévention des discriminations et micro-agression, la prise en compte des réalités personnelles des violences conjugales et leur impact personnel et sur les équipes, la compréhension du stress, ainsi que la mise en œuvre de stratégies de gestion de réduction des risques psychosociaux. Le présent marché est lancé pour étoffer l’offre de six formations. Pour garantir la bonne articulation de l’offre de base et l’offre continue, le module « Bien-être » de la formation de base des managers fait également partie de ce marché.

II.2) Aprašymas:

II.2.1) Kitas (-i) šio pirkimo BVPŽ kodas (-ai):

80000000 Švietimo ir mokymo paslaugos