Viešosios įstaigos Alytaus poliklinikos Konsultacijų skyrius Viešosios įstaigos Alytaus poliklinikos Konsultacijų skyriaus vedėjas (0,5 etato)
| Skelbimo nr.: | 108717 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-11-03 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-11-17 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Alytaus poliklinika |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Alytaus poliklinika |
| Pareigos: | Viešosios įstaigos Alytaus poliklinikos Konsultacijų skyrius Viešosios įstaigos Alytaus poliklinikos Konsultacijų skyriaus vedėjas (0,5 etato) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Alytus |
| Informacija apie įstaigą: | Konsultacijų skyriaus vedėjo 0,5 etato darbo užmokestis nuo 1940,40 Eur (neatskaičius mokesčių). Įstaigos veiklos sritys: antrinė ambulatorinė sveikatos priežiūros veikla; pirminė ambulatorinė sveikatos priežiūros veikla (šeimos gydytojo praktikos, vidaus ligų gydytojo, vaikų ligų gydytojo, gydytojo akušerio ginekologo, gydytojo chirurgo praktikos); pirminės psichikos sveikatos priežiūra; akušerio praktika; slauga (bendrosios praktikos, bendruomenės, fizinės medicinos ir reabilitacijos); laboratorinė diagnostika. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ALYTAUS POLIKLINIKOS KONSULTACIJŲ SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDROJI DALIS 1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja Viešosios įstaigos Alytaus poliklinikos (toliau – įstaiga) Konsultacijų skyriaus vedėjo (toliau – Vedėjo), bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, teises, pareigas, atsakomybę bei atskaitomybę ir nustato reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas. 2. Konsultacijų skyriaus vedėjas į darbą priimamas pagal darbo sutartį viešo konkurso būdu penkerių metų kadencijai. 3. Vedėjo pareigybė reikalinga planuoti, organizuoti ir kontroliuoti sklandų Konsultacijų skyriaus darbą siekiant užtikrinti kokybiškų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, orientuotą į paciento poreikius. 4. Vedėjas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūrą reglamentuojančiais įstatymais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais sveikatos priežiūros planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, darbo santykių organizavimą, gydytojų specialistų paslaugų organizavimą, medicinos normomis, VšĮ Alytaus poliklinikos įstatais, įstaigos direktoriaus įsakymais, įstaigos vidaus, darbo tvarkos taisyklėmis, kitomis vidaus tvarkomis, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos instrukcijomis, šiais pareiginiais nuostatais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais pareigybės reikalavimų ir funkcijų vykdymą. 5. Vedėjas yra tiesiogiai pavaldus poliklinikos direktoriaus pavaduotojui medicinai. 6. Vedėjui pavaldūs visi Konsultacijų skyriaus darbuotojai. II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 7. Vedėjas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.2. atitikti šiuos patirties ir išsilavinimo reikalavimus: 7.2.1. turėti ne mažesnę kaip 1 metų su Konsultacijų skyriaus funkcijomis susijusią darbo patirtį; 7.2.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusios krypties studijas ir būti įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 7.3. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 7.4. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 7.5. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti su skyriaus veikla susijusią informaciją, priimti sprendimus, bendrauti ir bendradarbiauti, parinkti problemų sprendimo būdus, dirbti komandoje; 7.6. turėti lyderystės kompetenciją bei gebėti ją taikyti veikloje, t. y. gebėti perteikti padalinio darbuotojams įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 7.7. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamo skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti skyriaus darbą, gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius; 7.8. turi būti komunikabilus, lojalus, diplomatiškas, sąžiningas, mokėti savarankiškai dirbti, logiškai mąstyti, orientuotis situacijose, bendraujant su darbuotojais ir su pacientais, priimti sprendimus ekstremalių situacijų atvejais, laikytis etikos ir deontologijos reikalavimų; 7.9. žinoti asmens duomenų apsaugos principus; 7.10. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra; 7.11. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis („MS Office“ programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.). III. TEISĖS 8. Vedėjo teisės numatytos galiojančiuose Lietuvos Respublikos darbo teisinius santykius reglamentuojančiuose teisės aktuose, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų bei poliklinikos vidaus teisės aktuose. 9. Vedėjas atlikdamas savo pareigas, turi teisę: 9.1. teikti pasiūlymus pagal kompetenciją veiklos organizavimo klausimais; 9.2. reikalauti, kad būtų sudarytos saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, būtų laikomasi darbo ir poilsio režimo; 9.3. gauti savo darbui reikalingas priemones ir informaciją, vykdant savo veiklą naudotis įstaigos ištekliais; 9.4. informuoti įstaigos vadovą apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos; 9.5. tobulinti savo profesinę ir vadybinę kvalifikaciją; 9.6. turėti kitų teisių, numatytų Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose. IV. PAREIGOS IR FUNKCIJOS 10. Vedėjas vykdo šias pareigas ir funkcijas: 10.1.organizuoja skyriaus darbą ir jam vadovauja, siekiant užtikrinti tinkamą nustatytų uždavinių ir pavestų funkcijų vykdymą, paskirsto skyriaus darbuotojų užduotis, kontroliuoja jų savalaikį įvykdymą, užtikrina tinkamą dokumentų tvarkymą; 10.2.vykdo Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų bei kitų teisės aktų, įstaigos vidaus, darbo tvarkos taisyklių, direktoriaus įsakymų bei kitų įstaigos vidaus dokumentų reikalavimus; 10.3. koordinuoja skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, rengia bei teikia administracijai metinius darbuotojų profesinės kvalifikacijos tobulinimo planus; 10.4. organizuoja skyriaus darbuotojų veikos vertinimo procesą; 10.5. nustatyta tvarka sudaro skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštį, atostogų planus, darbo grafikus; 10.6. teikia informaciją, pasiūlymus skyriaus veiklos organizavimo, tobulinimo bei optimizavimo klausimais įstaigos administracijai; 10.7. užtikrina sklandų skyriaus darbą darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitų neatvykimų į darbą metu; 10.8. kontroliuoja, kad skyriuje dirbantys darbuotojai savo darbe laikytųsi atitinkamos pareigybės Lietuvos medicinos normos, vykdytų savo pareigų instrukcijas (nuostatus), norminius ir lokalius teisės aktus; 10.9. savo darbe taiko bei užtikrina, kad skyriuje dirbantys darbuotojai dirbdami taikytų Lietuvos higienos normos HN 47-1:2012 „Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai“ ir kitus teisės aktuose nustatytus higienos reikalavimus; 10.10. atlieka statistinių skyriaus funkcionavimo rodiklių analizę, kurią gauna iš finansų – ekonomikos, statistikos skyrių, TLK ir teikia administracijai savo vertinimus bei pasiūlymus; 10.11. nustatyta tvarka teikia privalomuosius duomenis visuomenės sveikatos centrui, SAM, VLK, kitoms sveikatos priežiūros įstaigoms, savivaldybės gydytojui bei teisėsaugos institucijoms; 10.12. užtikrina medicinos etikos ir deontologijos principų laikymąsi skyriuje, medicininės paslapties išsaugojimą; 10.13. užtikrina paslaugų prieinamumą, pagrįstumą, kokybę, efektyvumą savo kompetencijos ribose; 10.14. savo kompetencijos ribose bendradarbiauja su kitais sveikatos priežiūros, ugdymo, visuomenės sveikatos priežiūros, slaugos ir socialinės rūpybos darbuotojais ir specialistais; 10.15. kontroliuoja skyriaus darbuotojų laikymąsi saugos darbe ir priešgaisrinės saugos reikalavimų ir pats jų laikosi; 10.16. organizuoja skyriaus darbuotojų susirinkimus; 10.17. supažindina naujus darbuotojus su skyriaus veikla ir galiojančia darbo tvarka; 10.18. vertina, analizuoja darbuotojų prašymus ir pareiškimus; 10.19. teikia pasiūlymus vidaus medicininio audito padalinio vadovui dėl naujų procedūrų ir metodikų įdiegimo skyriuje bei patvirtintųjų pakeitimo; 10.20. rengia pareiginių nuostatų projektus pavaldiems darbuotojams, derina juos su direktoriaus pavaduotoju medicinai; 10.21. nuolat kelia savo profesinę kvalifikaciją; 10.22. perteikia kitiems poliklinikos darbuotojams gautas apmokymuose, seminaruose, kituose renginiuose žinias ir taiko jas praktinėje veikloje; 10.23. nedelsiant informuoja direktoriaus pavaduotoją medicinai apie iškilusias su Konsultacijų skyriaus veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą; 10.24. vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių poliklinikos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams; 10.25. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas; 10.26. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio teisėtus administracijos nurodymus, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai. V. ATSAKOMYBĖ 11. Vedėjas atsako už: 11.1. jam pavestų poliklinikos veiklos sričių koordinavimą ir kontrolę, privalomų terminų laikymąsi bei pavestų poliklinikos vykdomų projektų tinkamą ir savalaikį įvykdymą; 11.2. pareigybės aprašyme, vidaus tvarkos taisyklėse, Elgesio kodekse, darbo tvarkos taisyklėse, įsakymuose numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką vykdymą; 11.3. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos reikalavimų vykdymą skyriuje; 11.4. už aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų vykdymą, bioetikos reikalavimų, asmens duomenų apsaugos pažeidimus, konfidencialios informacijos paviešinimą, taip pat už pareigų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. _________________________________________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Alytus, Naujoji g. 48 |