Veiklos valdymo skyriaus patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 50907 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-03-28 | ||||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-04-11 | ||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija | ||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||
| Pareigos: | Veiklos valdymo skyriaus patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.20 | ||||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,027.20 | ||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktinis įstaigos asmuo: Administravimo departamento Veiklos valdymo skyriaus vyresnioji patarėja (personalo klausimai) Ieva Marija Bareikė, tel. +370 659 24817, el. p. ieva.bareike@socmin.lt |
||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
administracinis reglamentavimas;
4.2.
sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. žmogiškų išteklių valdymas..
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
administracinis reglamentavimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
6.2.
sprendimų įgyvendinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
10. Koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
11. Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
12. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
13. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
15. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
16. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
17. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
18. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais
19. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą
20. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą
21. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną
22. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
23. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
24. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
25. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
26. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
27. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
28. Dalyvauja įgyvendinant ministerijos struktūrinius pokyčius. Dalyvauja rengiant ir vertinant ministerijos administracijos padalinių nuostatus, atlieka ministerijos administracijos padalinių nuostatų derinimo ir tvirtinimo procedūras..
29. Užtikrina Lietuvos Respublikos valstybės ir tarnybos paslapčių įstatymo nuostatų įgyvendinimą, organizuoja leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija ir asmens patikimumo pažymėjimų išdavimą personalui..
30. Organizuoja ministerijos karjeros valstybės tarnautojų kasmetinio ir/ar neeilinio vertinimo procedūras..
31. Rengia pareigybių aprašymų projektus..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
32. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
32.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
32.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
32.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
32.4.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
32.5.
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
32.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
32.7.
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
32.8.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
33. Atitikimas kitiems reikalavimams:
33.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
34. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
34.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
34.2.
organizuotumas - 4 lygis;
34.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
34.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
34.5.
komunikacija - 5 lygis.
35. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
35.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
36. Profesinė kompetencija:
36.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis;
36.2.
teisės išmanymas - 4 lygis.
|
|||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Regina Filipovič-Jurgaitienė | ||||||||||||
| Telefonas: | +37052196821 | ||||||||||||
| El. paštas: | regina.filipovic-jurgaitiene@vtd.lt | ||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||