Švietimo padalinio vadovas

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

ISKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Pareigybės pavadinimas: direktoriaus pavaduotojas ugdymui.
2. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų pavaduotojų pareigybės grupei.
3. Pareigybės lygis – A2.
4. Pareigybės paskirtis – įgyvendinti Mokykloje rajono, valstybinę ir regioninę švietimo politiką, planuoti, organizuoti, koordinuoti ir prižiūrėti ugdomąją veiklą, teikti pagalbą pedagogams ir specialistams, rūpintis vaikų saugumu, organizuoti ir prižiūrėti pavaldaus pedagoginio personalo darbą, užtikrinti, kad būtų vykdomi Mokyklos veiklą reglamentuojantys dokumentai.
5. Direktoriaus pavaduotoją ugdymui skiria į pareigas ir atleidžia iš jų Mokyklos direktorius.
6. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui savo darbe privalo vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, reglamentuojančiais Mokyklos veiklą, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymais, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, Mokyklos nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu.
7. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra tiesiogiai pavaldus Mokyklos direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ASMENIUI, EINANČIAM DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGAS

1. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi atitikti šiuos reikalavimus:

8.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

8.2. turėti pedagogo kvalifikaciją, ne mažesnį kaip 2 metų nepertraukiamo pedagoginio darbo stažą;

8.3. gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 keliamus reikalavimus;

8.4. mokėti bent vieną iš Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų);

8.5. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis bei jų programomis (MS Office programiniu paketu);

8.6. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus;

8.7. išmanyti ikimokyklinės, priešmokyklinės, pradinio ir pagrindinio ugdymo Mokykloje veiklos organizavimą, ikimokyklinio, priešmokyklinio pradinio ir pagrindinio ugdymo procesą reglamentuojančius teisės aktus, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo metodus, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų rengimo taisykles;

8.8. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir sau pavaldaus personalo veiklą, gebėti dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, rengti ataskaitas ir kitus dokumentus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.

III SKYRIUS

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI FUNKCIJOS

9. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui vykdo šiais funkcijas:

9.1. organizuoja pedagoginio personalo darbą, vykdo pedagoginės veiklos priežiūrą, koordinuoja įstaigos veiklos vertinimą ir įsivertinimą;

9.2. organizuoja ugdymo programų rengimą, įgyvendinimą, vertinimą ir atnaujinimą;

9.3. organizuoja ir koordinuoja darbo grupių ir komisijų veiklą, vadovauja Mokyklos Vaiko gerovės komisijai;

9.4. analizuoja ir vertina ugdytinių ir mokinių ugdymo(-si) pasiekimus ir pažangą, jų atitikimą individualios brandos rodikliams;

9.5. teikia metodinę pagalbą mokytojams, analizuoja ugdomąją veiklą reglamentuojančius dokumentus, užtikrina jų vykdymą, rengia statistinių duomenų ataskaitas;

9.6. rengia Mokyklos mėnesio veiklos planą, Metinį mokyklos veiklos planą, Strateginį mokyklos veiklos planą;

9.7. rūpinasi personalo karjera (skatina pedagogų savarankišką profesinį tobulėjimą, dalykinį bendradarbiavimą);

9.8. inicijuoja naujų ugdymo(-si) technologijų ir strategijų diegimą;

9.9. siekia kaitos, kartu su kitais bendruomenės nariais puoselėja Mokyklos kultūrines tradicijas;

9.10. bendradarbiauja su mokytojais, ugdytinių, mokinių tėvais ir kitais bendruomenės nariais, koordinuoja darbo grupių, komandų veiklą, organizuoja tėvų švietimą;

9.11. atsako už ugdytinių ir mokinių, pedagogų ir Mokyklos veiklos duomenų banko tvarkymą vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais;

9.12. organizuoja pedagoginės veiklos tyrimus, juos apibendrina, aptaria su Mokyklos bendruomene;

9.13. sudaro mokytojų ir mokinio padėjėjų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, klasių tvarkaraščius, mokytojų tarifikacijas;

9.14. supažindina mokytojus su pareigybių aprašymais, rūpinasi naujai priimtų mokytojų adaptacija;

9.15. atlieka edukacinių aplinkų, mokytojų sąlygų gerinimo analizę, planuoja reikalingų priemonių įsigijimą;

9.16. vykdo kitus Mokyklos direktoriaus jam pavestus būtinus darbus, deleguotas vadybines funkcijas, susijusias su direktoriaus pavaduotojo ugdymui veikla;

9.17. pavaduoja direktorių jo atostogų, komandiruotės ar ligos metu.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

10. Pavaduotojas ugdymui atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą vidaus darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

11. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui taip pat atsako už:

11.1. Jurbarko Vytauto Didžiojo pagrindinės mokyklos nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse, pareigybės aprašyme numatytų ir direktoriaus įsakymu skirtų kuruojamų sričių bei pareigų kokybišką vykdymą;

11.2. valstybinės bei rajono švietimo politikos įgyvendinimą;

11.3. teikiamų statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku;

11.4. jo disponuojamų asmens duomenų apsaugą.

12. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui gali būti taikoma drausmės, materialinė arba baudžiamoji atsakomybė, jeigu jis:

12.1. dėl savo neveiklumo leido darbuotojams pažeidinėti darbo drausmę, nevykdyti arba aplaidžiai vykdyti savo pareigas, dėl ko susidarė prielaidos įvykti arba įvyko nelaimingas atsitikimas, kilo gaisras;

12.2. davė darbuotojams privalomus neteisėtus nurodymus;

12.3. neatliko savo pareigų;

12.4. nesilaiko etikos kodekso reikalavimų;

12.5. psichologinio smurto prevencijos darbe tvarkos dokumentų;

12.6. asmens duomenų apsaugos reikalavimų;

12.7. savo veiksmais ar neveikimu padarė žalą.

1. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui už darbo drausmės pažeidimus gali būti atleistas iš darbo.

________________________