Klinikinės diagnostinės laboratorijos vedėjas
| Skelbimo nr.: | 109760 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-12-30 |
| Skelbimas galioja iki: | 2026-01-14 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Regioninė Telšių ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Regioninė Telšių ligoninė |
| Pareigos: | Klinikinės diagnostinės laboratorijos vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Telšiai |
| Informacija apie įstaigą: | Darbo pasiūlymas Klinikinės diagnostinės laboratorijos vedėjui 1,0 etato darbo krūviu. Pretendentų vertinimo metodas Interviu/pokalbis (padalinio veiklos programos / gairių pristatymas, pretendentams individualiai užduodami vienodi klausimai). Naudojant šį vertinimo metodą, Konkurso nugalėtojas išrenkamas vieno atrankos etapo t.y. pokalbio/interviu metu. Su konkursą laimėjusiu asmeniu bus sudaroma terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai. Siūlomas atlyginimas etatinei pareigybei (1 et.) - nuo 2541 Eur. Dėl išsamios informacijos galima kreiptis: el. paštas: ramune.katarskiene@telsiuligonine.lt Kalno g. 40, Telšiai Administracijos(IIIa.) 4 kabinetas (personalo sk.) 0-444-77000,77001,77007 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| KLINIKINĖS DIAGNOSTINĖS LABORATORIJOS VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Klinikinės diagnostinės laboratorijos (toliau – Skyrius) vedėjas (toliau – Vedėjas) į pareigas skiriamas Viešosios įstaigos Regioninės Telšių ligoninės (toliau – Ligoninė) direktoriaus įsakymu. 2. Vedėjas renkamas viešai skelbiamu konkurso būdu, penkerių metų kadencijai. 3. Vedėjas savo veikloje privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, VšĮ Regioninės Telšių ligoninės įstatais, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, Ligoninės direktoriaus įsakymais, medicinos normomis, patvirtintomis procedūromis, metodikomis, darbo instrukcijomis, Ligoninės darbuotojų elgesio kodeksu, kitais vidiniais ir išoriniais teisės aktais bei šia pareigų instrukcija. 4. Vedėjas yra pavaldus Pavaduotojui. 5. Vedėjo funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų arba kai Vedėjas nėra išrinktas konkurso būdu, vykdo kitas Ligoninės direktoriaus įsakymu paskirtas ligoninės darbuotojas, atitinkantis išsilavinimo, profesinės kvalifikacijos, patyrimo ir kitus reikalavimus. II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI Klinikinės diagnostinės laboratorijos vedėjas privalo: 1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą medicinos studijų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) ir medicinos praktikos licenciją, suteikiančią teisę verstis medicinos praktika pagal laboratorinės medicinos gydytojo, genetiko, alergologo ir klinikinio imunologo, medicinos biologo, medicinos genetiko profesinę kvalifikaciją bei ne mažesnę kaip 1 metų klinikinio darbo patirtį laboratorinės diagnostikos paslaugų teikimo srityje; 2. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 3. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus, kiek tai būtina tinkamam Skyriaus veiklos planavimui ir organizavimui bei gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 4. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 5. gebėti nustatyti rizikingas skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 6. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo bei medicinos etikos principus; 7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 8. išmanyti raštvedybos reikalavimus ir mokėti juos taikyti praktikoje. III. PAREIGOS IR FUNKCIJOS Skyriaus vedėjas, organizuodamas Skyriaus darbą, privalo: 1. Organizuoti, kontroliuoti pavaldaus Skyriaus personalo darbą bei jam vadovauti; 2. Organizuoti Skyriaus darbuotojų pasitarimus; 3. Sudaryti Skyriaus gydytojų ar jiems prilyginto personalo (toliau – gydytojai) darbo, kasmetinių atostogų grafikus. Užtikrinti, kad sudarant Skyriaus personalo darbo grafikus nebūtų pažeistas poilsio ir darbo režimas. 4. Pildyti gydytojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius; tvirtinti Skyriaus personalo darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 5. Derinti pavaldaus Skyriaus personalo darbuotojų prašymus; 6. Tikrinti Skyriaus medicininius dokumentus, reikalingus darbinėms funkcijoms vykdyti ir kontrolei užtikrinti; užtikrinti, kad Skyriuje tiriami pacientai būtų supažindinti su ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, intervencinėmis (invazinėmis) procedūromis ir kt. privalomais supažindinti dokumentais; 7. Kontroliuoti medicinos etikos ir konfidencialumo, saugos darbe reikalavimų laikymąsi Skyriuje; 8. Užtikrinti ligoninės direktoriaus įsakymų ir kitų vidaus dokumentų vykdymą, jų vykdymo tinkamumą bei savalaikę kontrolę; 9. Informuoti ligoninės administraciją apie valdžios ir valstybės pareigūnų, žiniasklaidos apsilankymus, įvykusius ekstremalius įvykius, žalos paciento sveikatai padarymo atvejus Skyriuje ir pan.; 10. Kontroliuoti Skyriaus medicininių dokumentų tinkamą surašymą; 11. Teikti pasiūlymus dėl naujų paslaugų įvedimo ar paslaugų praplėtimo Skyriuje; 12. Nustatytais terminais teikti ligoninės administracijai Skyriaus veiklos ataskaitas, veiklos planus, informaciją apie rodiklių pasiekimą ir pan.; 13. Pagal šioje pareigų instrukcijoje nustatytą kompetenciją teikti ligoninės administracijai pasiūlymus dėl Skyriaus veiklos ir darbo organizavimo, naujų diagnostikos technologijų diegimo, sveikatos priežiūros paslaugų teikimo; 14. Dalyvauti ligoninės direktoriaus organizuojamuose pasitarimuose, direktoriaus įsakymu sudarytose komisijose, darbo grupėse; 15. Analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti; 16. Užtikrinti, kad Skyriuje būtų kvalifikuotai atliekami tyrimai, rekomenduojamos ir organizuojamos profilaktikos priemonės, gaunama patikima informacija bei užtikrinta teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybė pagal Skyriuje dirbančių darbuotojų kompetenciją; 17. Užtikrinti vidaus kokybės kontrolės atlikimą bei kokybės politikos įgyvendinimą; 18. Užtikrinti, kad Skyriuje būtų taikomi tik Lietuvos Respublikoje įteisinti tyrimo, diagnostikos ir gydymo metodai; 19. Kontroliuoti, kad Skyriuje būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai bei laikomasi patvirtintų veiklos procedūrų, garantuojančių laboratorijoje gaunamų duomenų kokybę ir patikimumą; 20. Užtikrinti, kad Skyriuje dirbtų pakankamai darbuotojų, turinčių atitinkamą išsilavinimą, kvalifikaciją ir kompetenciją teikti laboratorinės diagnostikos paslaugas; 21. Esant dideliam darbo intensyvumui, užtikrinti sklandų ir nepertraukiamą Skyriaus veiklą, padedant Skyriaus darbuotojams teikti paslaugas; 22. Propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones; 23. Bendradarbiauti su kitais asmens bei visuomenės sveikatos priežiūros, slaugos ir socialinės rūpybos darbuotojais bei specialistais; 24. Vykdyti privalomąsias sveikatos programas; 25. Tinkamai tvarkyti medicinos praktikos dokumentus, teikti statistikos ir kitą informaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka ir analizuoti Skyriaus veiklos rezultatus; 26. Pagal kompetenciją paaiškinti praktikos aplinkybes Sveikatos apsaugos ministerijos, teisėsaugos institucijų ar kt. prašymu; 27. Laikytis profesinės etikos principų, gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti bei užtikrinti, kad tai darytų ir kitas Skyriaus personalas; 28. Nuolat tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 29. Laikytis medicinos praktikos licencijavimo taisyklių; 30. Rengti pavaldžių darbuotojų pareigų instrukcijas; 31. Dalyvauti rengiant arba rengti metodikas, procedūras, darbo instrukcijas, kitus vidaus dokumentus; 32. Nurodytais terminais pateikti Skyriui reikalingų prekių/paslaugų/darbų pirkimų paraiškas; 33. Dalyvauti rengiant Skyriui reikalingų prekių/paslaugų/darbų technines specifikacijas; 34. Kontroliuoti ir užtikrinti medikamentų, medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Skyriuje; 35. Dalyvauti diegiant kokybės sistemą Skyriuje ir užtikrinti jos funkcionavimą; 36. Diegti, tobulinti laboratorijos tyrimų automatizacijos procesų bei informacinę sistemas, integruotas į bendrą ligoninės informacinę sistemą, užtikrinti šių sistemų funkcionalumą, savalaikiškai spręsti iškilusias problemas, teikti pasiūlymus e-programų tobulinimui, užtikrinant laboratorijos darbo kokybę; 37. Konsultuoti tyrimų užsakovus apie konkrečioje situacijoje tinkamiausius laboratorinius tyrimus; 38. Analizuoti sutarčių su kitomis sveikatos priežiūros įstaigomis dėl atliekamų tyrimų ligoninės laboratorijoje poreikius ir galimybes bei visos savalaikės informacijos, susijusios su teikiamomis paslaugomis, pateikimo; 39. Organizuoti reikalingų papildomų tyrimų atlikimą kitose laboratorijose, sutarčių sudarymą; supažindinti ligoninės specialistus su tyrimų paėmimo, išvežimo bei rezultatų gavimo tvarka ir užtikrinti jos laikymąsi; 40. Organizuoti išteklių bei priemonių laboratorinei paslaugai atlikti aprūpinimą ir poreikio užtikrinimą (reagentai, kalibracinės bei kontrolinės medžiagos, vienkartinės priemonės, apsauginės priemonės ir kt.), analizuoti reagentų ir laboratorinių priemonių metinį poreikį; 41. Atlikti pareigas, numatytas profesinę kvalifikaciją reglamentuojančioje medicinos normoje (aktualioje redakcijoje); 42. Atlikti kitas pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir ligoninės vidaus dokumentuose. IV. TEISĖS 1. Reikalauti iš sau pavaldžių darbuotojų pasiaiškinimų pateikimo dėl jų veiklos; 2. Vykti į komandiruotes, mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus, stažuotes ir pan.; 3. Teikti pasiūlymus dėl pavaldaus personalo skatinimo, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų, drausminių nuobaudų skyrimo; 4. Verstis medicinos praktika teisės aktų nustatyta tvarka, turimos licencijos ribose; 5. Konsultuoti kitų profesinių kvalifikacijų gydytojus savo kompetencijos ribose; 6. Atsisakyti teikti sveikatos priežiūros paslaugas, jei tai prieštarauja gydytojo profesinės etikos principams arba gali sukelti realų pavojų paciento ar gydytojo gyvybei, išskyrus atvejus, kai teikiama būtinoji medicinos pagalba; 7. Dalyvauti mokslinėje tiriamojoje ir pedagoginėje veikloje, naujų medicininių ir informacinių technologijų kūrime ir diegime; 8. Dalyvauti Gydymo taryboje (jei paskirtas Gydymo tarybos nariu), mokslinių draugijų veikloje; suderinus su administracija, dalyvauti pasitarimuose, seminaruose ir konferencijose; 9. Reikalauti darbdavio užtikrinti optimalias darbo sąlygas; 10. Atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu duota užduotis prieštarauja teisės aktams; 11. Turėti kitų teisių, nustatytų kitų Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir ligoninės vidaus dokumentuose. V. ATSAKOMYBĖ 1. Vedėjas, jį pavaduojantis, jo funkcijas atliekantis ar laikinai einantis pareigas asmuo už netinkamą pareigų vykdymą ar jam priskirtų funkcijų atlikimą, padarytas klaidas, aplaidumą, bioetikos reikalavimų pažeidimą, kompetencijos viršijimą, darbo drausmės pažeidimus, padarytą materialinę žalą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Telšių r. sav. Telšių m. Kalno g. 40 |