Įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovas
| Skelbimo nr.: | 109462 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-12-16 |
| Skelbimas galioja iki: | 2026-01-05 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Senjorų socialinės globos namai |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Vilniaus miesto savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,89 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3374,41 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | VšĮ Senjorų socialinės globos namai yra socialinės globos įstaiga, kurioje gyvena virš 200 garbaus amžiaus senjorų. Dėl fizinio ir (ar) socialinio nesavarankiškumo mūsų gyventojams reikalinga nuolatinė priežiūra ir pagalba, todėl kasdien rūpestingai teikiame individualias socialinės globos paslaugas, atitinkančias gyventojų savarankiškumo lygį, užtikrinančias socialinius poreikius. Šiai ypatingai įstaigai ieškome vadovo (-ės) lyderio (-ės), turinčio (-ios) vadybinių kompetencijų, gebančio (-ios) telkti ir motyvuoti komandą, inicijuoti pokyčius ir juos įgyvendinti. Siūlomas atlyginimas 3390-3830 eur. (neatskaičius mokesčių). |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS SENJORŲ SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Šis pareigybės aprašymas nustato viešosios įstaigos Senjorų socialinės globos namų (toliau – Įstaiga) vadovo (toliau – vadovas) pareigybės charakteristiką, reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas, ir vadovo pareigybei priskirtas funkcijas. 2. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Įstaigos darbą atsižvelgiant į Įstaigai priskirtus uždavinius ir vykdomas funkcijas, siekiant įgyvendinti Įstaigai iškeltus tikslus. 3. Vadovas savo darbe privalo vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, reglamentuojančiais Įstaigos veiklą, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, Vilniaus miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Socialinės gerovės skyriaus vedėjo įsakymais, Įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu. 4. Vadovą konkurso būdu skiria į pareigas ir atleidžia iš jų, taip pat vykdo kitas funkcijas, susijusias su vadovo darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka Savivaldybės meras. 5. Vadovo pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai. 6. Vadovą, jo nesant, pavaduoja vadovo pavaduotojas. Nesant vadovo ir vadovo pavaduotojo, vadovą pavaduoja Savivaldybės mero, Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas asmuo. 7. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir atskaitingas vicemerui, kuruojančiam socialinių paslaugų sritį. 8. Šis pareigybės aprašymas, pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems norminiams teisės aktams ir esant būtinybei, keičiamas Įstaigos savininko teises įgyvendinančiosios institucijos arba vadovo iniciatyva. II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ASMENIUI, EINANČIAM VADOVO PAREIGAS 9. Vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus: 9.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis); 9.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų nepertraukiamo vadovaujamo darbo patirtį; 9.3. išmanyti Konstituciją, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, Darbo kodeksą, Viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimą, ir kitus su Įstaigos veikla susijusius įstatymus ir norminius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktikoje; 9.4. išmanyti socialinio darbo su negalią turinčiais asmenimis metodus ir organizavimo principus; 9.5. būti susipažinęs su strateginio planavimo principais, turėti strateginio mąstymo ir pokyčių valdymo įgūdžių, mokėti savarankiškai priimti sprendimus ir tinkamai pasirinkti problemų sprendimo metodus; 9.6. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 9.7. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, taip pat Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus; 9.8. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“; 9.9. mokėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu; 9.10. atitikti Viešųjų įstaigų įstatyme nustatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus įstaigų vadovams. III. VADOVO FUNKCIJOS 10. Vadovo pareigas einantis asmuo, siekdamas įgyvendinti Įstaigai keliamus tikslus, vykdo šias funkcijas: 10.1. organizuoja Įstaigos veiklą ir veikia jos vardu santykiuose su kitais asmenimis; 10.2. šaukia visuotinį dalininkų susirinkimą, vykdo dalininkų apskaitą; 10.3. teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui apie viešosios įstaigos dalininkus ir duomenis, nurodytus Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.66 straipsnyje; 10.4. praneša dalininkams apie įvykius, galinčius turėti poveikį Įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimčiai; 10.5. organizuoja Įstaigos finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 10.6. atsako už teikiamų viešųjų paslaugų sąrašo sudarymą, viešųjų paslaugų aprašymų patvirtinimą ir paskelbimą; 10.7. atsako už Įstaigos paslaugų kainų ir tarifų nustatymą visuotinio dalininkų susirinkimo arba valdybos nustatyta tvarka; 10.8. tvirtina Įstaigos politiką personalo, rizikos valdymo, darbo užmokesčio ir (ar) kitose pasirinktose srityse ir vykdo jų įgyvendinimo priežiūrą, jeigu tai nepavesta kolegialiam valdymo organui; 10.9. organizuoja auditoriaus ar audito įmonės parinkimą; 10.10. atsako už metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir veiklos ataskaitos parengimą ir pateikimą kartu su auditoriaus išvada (jeigu auditas privalomas pagal Finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metinės ataskaitos parengimą ir pateikimą Juridinių asmenų registro tvarkytojui ir visuotiniam dalininkų susirinkimui; 10.11. atsako už metinių finansinių ataskaitų rinkinio, veiklos ataskaitos ir auditoriaus išvados (jeigu auditas privalomas pagal Finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymą) arba metinės ataskaitos paskelbimą viešosios įstaigos interneto svetainėje; 10.12. rengia, derina su valdyba ir teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui Įstaigos veiklos strategijos projektą; 10.13. derina su valdyba ir teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui pasiūlymus dėl Įstaigos pareigybių skaičiaus; 10.14. inicijuoja, derina su valdyba ir teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui Įstatų keitimo projektą; 10.15. nustato Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką ir Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo dydžius; 10.16. Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka vykdo darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimą į darbą ir atleidimą iš darbo, sudaro, pakeičia ir nutraukia darbo sutartis su Įstaigos darbuotojais, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas; 10.17. leidžia įsakymus, duoda nurodymus, privalomus visiems darbuotojams, ir kontroliuoja jų vykdymą; 10.18. tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles ir (ar) darbo reglamentą, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus vidaus dokumentus; 10.19. derina su valdyba ir teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui pasiūlymus dėl Įstaigos filialų ir atstovybių steigimo, filialų ir atstovybių nuostatų tvirtinimo; 10.20. užtikrina Įstaigos pastatų ir teritorijos priežiūrą, pagal poreikį organizuoja įrenginių ir komunikacijų remontą, organizuoja investicinių projektų, finansinės ir ūkinės būklės gerinimo programų rengimą; 10.21. sudaro, keičia, nutraukia Įstaigos sandorius, kurių vertė neviršija 15 000 (penkiolikos tūkstančių) Eur; 10.22. nagrinėja asmenų prašymus, pasiūlymus ir skundus bei imasi priemonių, užtikrinančių kokybišką Įstaigos paslaugų teikimą; 10.23. atsako už informacijos, kuri pateikiama apie Įstaigos veiklą, nustatymą ir pateikimą visuomenei, viešų pranešimų paskelbimą; 10.24. vykdo kituose teisės aktuose ir įstaigos įstatuose nustatytas funkcijas, būtinas sklandžiai Įstaigos veiklai užtikrinti. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 323 |