Direktoriaus pavaduotojas Pareigybės dydis – 1,00 etatas (40 darbo valandų per savaitę). Darbo užmokestis: 1,53 PABD (pareiginės algos bazinis dydis).

LIETUVOS ĮTRAUKTIES ŠVIETIME CENTRO

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. direktoriaus pavaduotojo pareigybė yra priskiriama 2 grupei (administracijos padalinių vadovai ir jų pavaduotojai).
2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, ne žemesnį kaip magistro arba jam prilygintą kvalifikacinį laipsnį;

3.2. turėti ne trumpesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį švietimo sistemoje;

3.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, kitus šios pareigybės aprašyme įvardytoms funkcijoms vykdyti būtinus Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Europos Sąjungos dokumentus, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymus, kitus teisės aktus;

3.4. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;

3.5. tinkamai ir laiku atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas;

3.6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir pavaldžių darbuotojų darbą, dalykiškai vykdyti pavedimus, greitai orientuotis įvairiose situacijose;

3.7. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo už kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1668 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, reikalavimus.

3.8. ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendrosios Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių);

3.9. mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacijos paieškos, perdavimo ir darbo su informacija priemonėmis;

3.10. išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus ir kanceliarinės kalbos taisykles, būti susipažinus su teisės aktų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2013 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 1R-298 ,,Dėl Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijų patvirtinimo“.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4.1. koordinuoja Švietimo pagalbos plėtros, Mokymosi sutrikimų, Elgesio ir/ar emocijų sutrikimų ir kitų grupių (toliau – Grupės) vykdomas veiklas, analizuoja ir apibendrina jų įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo ir atsako už pasiektus rezultatus;

4.2. analizuoja grupių veiklos rezultatus ir apibendrintai teikia siūlymus Centro direktoriui dėl jų tobulinimo;

4.3. planuoja Grupių veiklą ir derina ją su Centro direktoriumi;

4.4. atsiskaito Centro direktoriui už Grupių veiklos įgyvendinimą ir nustatytų rezultatų pasiekti;

4.5. vykdo Grupių veiklos rezultatų kontrolę, koordinuoja Grupių veiklų kokybės užtikrinimo procedūrų atlikimą Centro direktoriaus nustatyta tvarka;

4.6. koordinuoja pasiūlymų teikimą dėl Grupių veiklos Centro strateginiam planui ir metiniam darbo planui;

4.7. įgyvendinant Centro metinį darbo planą:

4.7.1. atsiskaito Centro direktoriui už Grupėms pavestų uždavinių vykdymą ir nustatytų rodiklių įgyvendinimą, prireikus pagal savo kompetenciją priima sprendimus diskutuotinais Grupių veiklos klausimais;

4.7.2. struktūruotai ir reguliariai Centro direktoriui pristato Grupėms nustatytų funkcijų įvykdymo ir jų rodiklių įgyvendinimo dinamiką;

4.8. dalyvauja formuojant Centro strateginius tikslus ir Centro metinio biudžeto projektą bei teikia siūlymus;

4.9. koordinuoja Centro projektų vykdymą, analizuoja ir apibendrina jų įgyvendinimą, teikia siūlymus jiems tobulinti ir atsako už pasiektus rezultatus;

4.10. analizuoja informaciją apie kylančias rizikas ir grėsmes Grupių vykdomoms veikloms bei siūlo ir įgyvendina rizikų valdymo priemones;

4.11. Centro direktoriaus pavedimu atstovauja Centro santykiuose su kitomis Lietuvos ir užsienio įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.12. rengia įvairaus pobūdžio dokumentus, reikalingus dėl Grupėms priskirtų funkcijų vykdymo;

4.13. pagal kompetenciją Centro direktoriaus pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų ir kitų grupių veikloje;

4.14. vykdo kitus su Centro funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Centro strateginiai ir metiniai tikslai.