Direktoriaus pavaduotojas kultūrinei veiklai

PATVIRTINTA

Varėnos kultūros centro direktoriaus

2025 m. lapkričio 12 d. įsakymu Nr. V-45

VARĖNOS KULTŪROS CENTRO

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO KULTŪRINEI VEIKLAI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS Nr.

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Varėnos kultūros centro (toliau – Centro) pavaduotojas kultūrinei veiklai yra vadovų ir jų pavaduotojų pareigybės grupės darbuotojas.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Pareigybės paskirtis – rūpintis Centro ir jo padalinių kultūrinės veiklos planavimu, organizavimu ir vykdymu.
4. Pavaduotojas kultūrinei veiklai tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Centro direktoriui.
5. Centro direktoriaus pavaduotojas kultūrinei veiklai pavaduoja direktorių atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu.

II SKYRIUS

Specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam

darbuotojui

6.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą, socialinių ar humanitarinių mokslų studijų srities išsilavinimą, privalumas – meno studijų srities;

6.2. turėti ne mažiau kaip 2 metų profesinę darbo patirtį;

6.3. gerai mokėti valstybinę kalbą, paisyti kalbos kultūros reikalavimų, išmanyti raštvedybą, mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu;

6.4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Kultūros ministerijos nutarimais, Savivaldybės institucijų sprendimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Centro veiklą, Centro nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;

6.5. mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių, rusų) pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;

6.6. mokėti rengti projektus, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, pasiūlymus;

6.7. sugebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti komandoje;

6.8. išmanyti kultūrinės veiklos darbo specifiką, turėti darbo patirties organizuojant įvairius kultūrinius renginius, gebėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas, turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos srityse;

6.9. žinoti darbų saugos, priešgaisrinės saugos ir elektrosaugos reikalavimus, taip pat profesinės etikos ir elgesio kultūros reikalavimus ir jų laikytis darbe.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7.1. vadovauja Centro kūrybiniams darbuotojams bei specialistams;

7.2. kontroliuoja ir koordinuoja Centro ir jo struktūrinių padalinių kultūrinę veiklą;

7.3. koordinuoja Centro renginių organizavimą (festivaliai, koncertai, spektakliai, valstybinių švenčių minėjimai, atmintinų dienų paminėjimai, miesto šventės ir kiti renginiai);

7.4. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja profesionalių kolektyvų atlikėjų pasirodymus;

7.5. organizuoja pasitarimus Centro ir jo padalinių kūrybiniams darbuotojams bei specialistams;

7.6. rengia Centro kultūrinės veiklos, renginių ir kt. planus, metinės veiklos ataskaitas, nustato strategines kultūrinės veiklos kryptis, taip pat inicijuoja, organizuoja ir kontroliuoja Centro veiklos programas, priemonių planus, tiesiogiai jam (jai) pavaldžių darbuotojų darbo planus, kitų planinių užduočių vykdymą;

7.7. koordinuoja autorių, autorinių-gretutinių, atlikėjų, intelektinių paslaugų, paramos, patalpų nuomos renginiams su bilietais, inventoriaus ir kitas sutartis, susijusias su kultūrine veikla;

7.8. koordinuoja projektų rengimą ir įgyvendinimą;

7.9. rūpinasi ir reikalauja iš pavaldžių darbuotojų, kad prieš renginius, susirinkimus, konferencijas, koncertus būtų paruošta: įgarsinimas, apšvietimas, scena ir kitos reikalingos patalpos bei inventorius;

7.10. organizuoja kultūros renginių rėmėjų paiešką;

7.11. inicijuoja, rengia (atnaujina) dokumentaciją: kultūros darbuotojų ir specialistų pareigybių aprašymus, Centro paslaugų įkainių projektus, Centro renginių organizavimo tvarką, Centro meno kolektyvų steigimo ir veiklos tvarką ir kitas su Centro kultūrine veikla susijusias tvarkas;

7.12. inicijuoja ir koordinuoja kolektyvų steigimą bei likvidavimą, organizuoja kolektyvų vadovų pasitarimus, organizuoja repeticijų tvarkaraščių sudarymą;

7.13. analizuoja Centro kultūrinę veiklą, apibendrina medžiagą, teikia Centro direktoriui išvadas ir pasiūlymus Centro kultūrinės veiklos, mėgėjų meno kolektyvų veiklos gerinimo klausimais;

7.14. dalyvauja įvairių komisijų ir darbo grupių veikloje, atlieka kitas įstatymais bei kitais teisės aktais nustatytas funkcijas kultūros srityje;

7.15. vykdo išankstinę ir einamąją finansų kontrolę;

7.16. kelia kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;

7.17. vykdo kitus vienkartinius Centro direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su pareigybės paskirtimi.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8.1. šiuose nuostatuose nurodytų pareigų vykdymą;

8.2. teisingą ir efektyvų darbo laiko naudojimą;

8.3. darbų kokybišką bei savalaikį atlikimą;

8.4. finansų kontrolę;

8.5. kitų pareigų, numatytų darbo sutartyje ir Centro vadovo nurodymų vykdymą;

8.6. komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos išsaugojimą;

8.7. Centro materialinių vertybių tinkamą naudojimą ir saugojimą;

8.8. dėl savo kaltės ar tyčia Centrui padarytą žalą;

8.9. darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, apsaugos nuo elektros reikalavimų vykdymą.

___________________________