Naujienos
DARBUOTOJŲ TESTAVIMAS IR JŲ KOMPETENCIJŲ VERTINIMAS TRIPOD TESTAIS
Norint pamatuoti pamatines ir laike
nekintančias žmonių savybes, patartina pasitelkti objektyvius bei
standartizuotus metodus. Būtent tokiomis savybėmis ir pasižymi Tripod testai.
Ką derėtų žinoti apie šiuos testus?
Kada verta pasitelkti Tripod testus?
Tripod testus patartina pasitelkti
tada, kai yra poreikis objektyviai įvertinti žmogaus protinius gebėjimus bei
tokias asmenines savybes, kaip atsparumas stresui, motyvacija, orientacija į
rezultatus, komandinio darbo lygis ir t. t. Pažymėtina, kad darbuotojų testavimas, įskaitant kandidatų į laisvas
darbo vietas testavimą, suteikia darbdaviui apčiuopiamos naudos, nes yra
įmanoma pakankamai nesunkiai nustatyti, ar konkretus žmogus tinka konkrečiai
darbo vietai. Tripod testų nauda gali įsitikinti ir asmenys, kurie naudojasi
karjeros konsultantų paslaugomis. Konsultacijų metu, esant poreikiui, yra
atliekami ir šie minėti testai, padedantys asmeniui įsivertinti, kurios darbo
pozicijos geriausiai atitiktų jų lūkesčius ir gebėjimus, o kurių derėtų
nesirinkti.
Tripod testai – planuojantiems
karjeros kelią arba karjeros pokyčius
Jeigu esate tas žmogus, kuris tyliai
pasvajoja apie darbo vietos arba karjeros krypties pokyčius, arba tas, kuriam
atėjo laikas apskritai rinktis karjeros kelią, Jums apsispręsti gali padėti
Tripod testai. Šių testų pagalba lengvai ir gana greitai galėsite įvertinti
savo ugdytinas bei stipriąsias puses ir objektyviai įvertinti motyvaciją užimti
vienas ar kitas pareigas. Tripod testas yra „sukonstruotas“ taip, kad jo
rezultatai, kuriuos Jums padės suprasti karjeros konsultantas, padėtų numatyti
profesines veiklas, kuriuose, tikėtina, Jums sektųsi geriausiai. Pažymėtina,
kad protinių gebėjimų testai yra atliekami testuotojų padalinyje arba
nuotoliniu būdu, stebint konsultantui. O štai asmeninių savybių testai
atliekami tik nuotoliniu būdu ir savarankiškai.
Tripod testai potencialių darbuotojų
vertinimui
Holistinis Tripod testavimas
potencialiems darbuotojams yra taikomas tada, kai norima išsamesnės darbuotojo
tinkamumo darbo pozicijai analizės. Šį testavimą, taikant kartu su struktūruoto
interviu metodu, gaunamas ženkliai aiškesnis būsimo darbuotojo „portretas“,
todėl darbdavys gali susidaryti aiškesnį vaizdą apie jo atsparumą stresui,
motyvaciją dirbti siūlomą darbą, gebėjimą įsilieti į komandą ar jai vadovauti.
Tripod testai vadovų vertinimui
Tiesa yra tokia, kad vadovaujamas
pareigas gali užimti kone bet kas, tačiau būti puikiu vadovu gali tikrai ne
kiekvienas. Geras vadovas turi tam tikrų savybių, kurias padeda pamatuoti
būtent Tripod testai. Tripod protinių gebėjimų testas padeda pamatuoti, kaip
žmogus geba įsisavinti naują informaciją, mąstyti strategiškai, išmokti naujus
dalykus, kaip geba atlikti įvairias, sudėtingumu pasižyminčias užduotis ir t.
t. O štai Tripod asmeninių savybių testai padeda įvertinti, ar žmogus turi
vadovaujančiam darbuotojui būtinų savybių, t. y., ar geba prisitaikyti prie
skirtingų situacijų, ar greitai ir objektyviai reaguoja stresinėse situacijose,
ar pasižymi savikontrole, iniciatyvumu ir kt. savybėmis.
Ar Tripod testavimas yra brangus
malonumas?
Tripod testavimo kaina yra
racionali. Ji gali skirtis priklausomai nuo to, kokie yra Jūsų poreikiai.
Tikslią Tripod testų kainą sužinosite susisiekę tiesiogiai su Tripod testus
atliekančia profesionalų komanda.
Jeigu Jums norėtųsi daugiau
informacijos apie Tripod testus ir kompetencijų vertinimą, grindžiamą šio testo
rezultatais, sekite šią nuorodą: https://emplonet.lt/kandidatams/kompetenciju-vertinimas-tripod/.