133 straipsnis. Tėvystės atostogos

1. Darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieni metai. KEISTA: 2019 12 03 įstatymu Nr. XIII-2595 (nuo 2020 01 01) (TAR, 2019, Nr. 2019-20027)  

INFOLEX PASTABA: 2019 12 03 įstatymu Nr. XIII-2595 (TAR, 2019, Nr. 2019-20027) nustatyta, kad įstatymo Nr. XIII-2595 nuostatos taip pat taikomos iki šio įstatymo įsigaliojimo (2020 01 01) gimusių vaikų tėvams, jeigu po šio įstatymo įsigaliojimo dienos nėra praėjęs vienų metų terminas nuo vaiko gimimo dienos ir tėvai nebuvo pasinaudoję po vaiko gimimo suteikiamomis trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogomis. 

2. Per tris mėnesius nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju – per tris mėnesius nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos darbuotojams suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Įvaikinus du ir daugiau vaikų – šios atostogos suteikiamos per šešis mėnesius nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju – per šešis mėnesius nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos. Šioje dalyje nurodytos atostogos nesuteikiamos tuo atveju, kai įvaikintas sutuoktinio vaikas arba kai įtėviui tam pačiam vaikui prižiūrėti jau buvo suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti. KEISTA: 2017 03 30 įstatymu Nr. XIII-243 (nuo 2018 01 01) (TAR, 2017, Nr. 2017-05914). 

3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta išmoka. KEISTA: 2017 03 30 įstatymu Nr. XIII-243 (nuo 2018 01 01) (TAR, 2017, Nr. 2017-05914)