VšĮ Respublikinės Panevėžio ligoninės direktorius
| Skelbimo nr.: | 94582 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-03-14 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-03-28 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Respublikinė Panevėžio ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija |
| Pareigos: | VšĮ Respublikinės Panevėžio ligoninės direktorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Panevėžys |
| Informacija apie įstaigą: | Informacinį bukletą rasite adresu: https://bit.ly/RPL_vadovas Direktoriaus atlyginimas – pastovioji darbo užmokesčio dalis nuo 7784 eurų neatskaičius mokesčių. Galima iki 20 proc. kintamoji darbo užmokesčio dalis. Kaip pateikti prašymą dalyvauti konkurse? Pateikite šiuos dokumentus per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą*: - Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti konkurse; - gyvenimo aprašymą; - asmens tapatybę, išsilavinimą, vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas; - privačių interesų deklaraciją, teikiamą teisės aktų nustatyta tvarka; - pretendento anketą**; - pretendento sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms***; - kitų papildomų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį skelbime nurodytiems pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytiems reikalavimams, kopijas. *Jei prašymą teiksite pirmą kartą, reikės susikurti vartotojo paskyrą. ** Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas. *** Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymu Nr. V-574, 8 priedas. Sutikimo formą rasite čia: https://bit.ly/sutikimas_duomenu_teikimui |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2024 m. kovo 12 d. įsakymu Nr. V-315 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS PANEVĖŽIO LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS PASKIRTIS 1. Viešosios įstaigos Respublikinės Panevėžio ligoninės (toliau – Įstaiga) direktoriaus pareigybė skirta organizuoti Įstaigos veiklą, vadovaujantis Įstaigos įstatais. II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 2. Direktorius, vadovaudamas Įstaigai bei organizuodamas jos darbą, užtikrina Įstaigos veiklos vykdymą Įstaigos įstatuose nurodytose veiklos srityse. III SKYRIUS BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 3. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 3.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 4 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms; 3.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. IV SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 4.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 4.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 4.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). V SKYRIUS FUNKCIJOS 5. Įstaigos direktorius vykdo šias funkcijas: 5.1. vadovauja Įstaigai; 5.2. organizuoja Įstaigos įstatuose įvardijamų Įstaigos uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą, sprendžia direktoriaus kompetencijai priskirtus klausimus; 5.3. kontroliuoja, kad Įstaigos funkcijos būtų atliekamos kokybiškai ir laiku, atitiktų veiklos sričiai keliamus reikalavimus; 5.4. atstovauja Įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis; 5.5. valdo Įstaigos išteklius, užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą; 5.6. savo darbe vadovaujasi ir pagal kompetenciją užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų Lietuvos Respublikos Seimo priimtų teisės aktų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, sveikatos apsaugos ministro įsakymų, Įstaigos nuostatų, kitų teisės aktų; 5.7. teikia siūlymus dėl galiojančių teisės aktų; 5.8. užtikrina Įstaigos antikorupcinės aplinkos formavimą; 5.9. formuoja Įstaigos vidaus kontrolės politiką ir užtikrina jos įgyvendinimą; 5.10. tvirtina Įstaigos darbo reglamentą, vidaus tvarkos taisykles, darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigines instrukcijas, kitus vidaus tvarką reglamentuojančius dokumentus; 5.11. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja filialų, padalinių vadovų, administracijos darbuotojų priėmimo į darbą viešuosius konkursus, tvirtina jų nuostatus, sudaro darbo sutartis su Įstaigos sveikatos priežiūros specialistais ir kitais darbuotojais ir jas nutraukia, juos skatina, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas; 5.12. imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti bei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijai apie šių priemonių įgyvendinimą; 5.13. vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir Įstaigos teisės aktais, pagal savo kompetenciją leidžia teisės aktus Įstaigos veiklos klausimais, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą; 5.14. sudaro sutartis su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis, suteikia įgaliojimus; 5.15. teikia metų veiklos ataskaitas ir finansinės atskaitomybės bei kitus dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka ir užtikrina jų teisingumą; 5.16. užtikrina Įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą; 5.17. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 5.18. užtikrina, kad būtų laikomasi 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatų; 5.19. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi; 5.20. atlieka kitas įstaigos vadovui įstatymuose, Įstaigos nuostatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas; 5.21. vykdo su Įstaigos funkcijomis susijusius kitus nenuolatinio pobūdžio sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vadovybės pavedimus siekiant Įstaigos tikslų įgyvendinimo. VI SKYRIUS PAVALDUMAS 6. Įstaigos direktorius yra pavaldus sveikatos apsaugos ministrui. ____________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Smėlynės g. 25 |