Vievio miesto filialo vedėjas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	65269
Skelbimo data:	2020-06-23
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Elektrėnų savivaldybės viešoji biblioteka
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Vievio miesto filialo vedėjas
Pareiginės algos koeficientas:	6.53
VIEVIO MIESTO FILIALO VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1.1. Elektrėnų savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) Vievio miesto filialo vedėjas yra samdomas pagal darbo sutartį savivaldybės biudžetinės įstaigos darbuotojas, priskiriamas prie struktūrinių padalinių vadovų, priskiriamų kultūros ir meno darbuotojams. 1.2. Pareigybės lygis – A. II. PASKIRTIS 2.1. Vievio miesto filialo vedėjo pareigybė reikalinga užtikrinti sklandų Vievio miesto filialo darbą. III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI VIEVIO MIESTO FILIALO VEDĖJO PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. Turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį kultūros ar kitoje su pareigybės funkcijomis susijusioje srityje. Pirmenybė teikiama darbuotojams, turintiems bibliotekų veiklą atitinkančią (bibliotekininkystės, komunikacijos ir informacijos mokslų) aukštojo mokslo kvalifikaciją ir (arba) įgijusiems patirties dirbant bibliotekoje. 3.2. žinoti bibliotekininkystės teorijos pagrindus, išmanyti bibliotekų bei biudžetinių įstaigų veiklą administruojančius įstatymus ir kitus teisės aktus susijusius su kuruojama sritimi; 3.3. žinoti pagrindinius administracinės kalbos ir dalykinio bendravimo su trečiaisiais asmenimis principus; 3.4. gebėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu taisyklinga lietuvių kalba; 3.5. žinoti darbo su vartotojais principus, aptarnavimo technologiją, vartotojų poreikių tyrimo metodiką; 3.6. žinoti IPS (informacijos paieškos sistemos) organizavimo principus, bibliografinės paieškos būdus, bibliotekinio ir informacinio darbo technologiją; 3.7. mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu pagal bendrųjų Europos kalbų metmenų kalbos mokėjimo lygių sistemą; 3.8. turėti gerus kompiuterinio ir informacinio raštingumo įgūdžius; išmanyti informacines technologijas: mokėti dirbti su Lietuvos integralia bibliotekų informacijos sistema (LIBIS); 3.9. mokėti planuoti, organizuoti ir apibendrinti filialo veiklą bei integruoti ją į Bibliotekos tikslus ir strateginius uždavinius, dalyvauti projektinėse veiklose; 3.10. mokėti organizuoti bei vesti literatūrinius, kultūrinius bei kt. renginius; 3.11.žinoti raštvedybos, tarnybinės etikos pagrindus bei saugos darbe ir priešgaisrinės saugos taisykles. 3.12. gebėti organizuoti komandinį darbą, laikytis tarnybinės etikos pagrindų; 3.13. pasižymėti šiomis savybėmis: orientacija į rezultatą, pareigingumas, savarankiškumas, gebėjimas dirbti komandoje, iniciatyvumas, lankstumas. IV. VIEVIO MIESTO FILIALO VEDĖJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4.1. Vievio miesto filialo vedėjas, vykdydamas darbo funkcijas, vadovaujasi Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymu ir kitais teisės aktais, Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksu, Bibliotekos nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis bei kitais vidaus teisės aktais, pareiginiais nuostatais, Bibliotekos direktoriaus įsakymais ir nurodymais. 4.2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.2.1. planuoja ir organizuoja Vievio miesto filialo darbą, įgyvendinant jam pavestas funkcijas; 4.2.2. tvarko jam patikėtų materialinių vertybių apskaitą, atsako už jų teisingą eksploataciją ir saugumą, nurašymą bei apsaugą, dalyvauja inventorizuojant Bibliotekos materialines vertybes; 4.2.3. atsako už Vievio miesto filialo priešgaisrinę saugą, užtikrina, kad būtų laikomasi priešgaisrinę saugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų; 4.2.4. rengia Vievio miesto filialo metines ataskaitas bei veiklos planus; 4.2.5. pildo projektines paraiškas, ieško papildomo finansavimo bibliotekos veikloms; 4.2.6. vadovauja tiesiogiai jam pavaldiems darbuotojams; 4.2.7. atsako už dokumentų, paskirtų pagal Bibliotekos dokumentacijos planą, saugojimą ir perdavimą administracijai reikiamu laiku; 4.2.8. organizuoja aptarnaujamos teritorijos gyventojų bibliotekinį aptarnavimą: 4.2.8.1. registruoja naujus vartotojus, juos supažindina su „Biblioteka naudojimosi taisyklėmis“, „Naudojimosi interneto paslaugomis taisyklėmis“, spaudinių fondu, IPS; 4.2.8.2. konsultuoja vartotojus ir padeda pasirinkti dokumentus; 4.2.8.3. turi gebėti mokyti vartotojus dirbti kompiuteriu; 4.2.8.4. atsako į bibliografines užklausas; 4.2.8.5. dirba su skolininkais; 4.2.8.6. nustatyta tvarka išduoda ir priima grąžintus dokumentus; 4.2.8.7. pildo bibliotekos dienoraštį; 4.2.8.8. nustatyta tvarka organizuoja skaitytojų aptarnavimą per tarpbibliotekinį abonementą (TBA); 4.2.8.9. organizuoja nestacionarinį aptarnavimą; 4.2.8.10. atlieka aptarnaujamos teritorijos gyventojų ir filialo vartotojų skaitybos tyrimus: atlieka apklausas, analizuoja bei apibendrina duomenis. 4.2.9. Organizuoja Vievio miesto filialo dokumentų fondą: 4.2.9.1. priima naujus dokumentus, sutikrina juos su lydraščiais, pildo bibliotekos fondo bendrosios apskaitos knygą; 4.2.9.2. užtikrina teisingą fondo išdėstymą, rūpinasi jo apipavidalinimu; 4.2.9.3. rengia nurašomų dokumentų sąrašus; 4.2.9.4. atlieka fondo tyrimus, fondo patikrinimus; 4.2.9.5. dalyvauja Vievio miesto filialo fondo komplektavime: analizuoja neigiamus atsakymus, sudaro skaitytojų pageidaujamos literatūros sąrašus, teikia pasiūlymus ir reiškia pastabas dėl naujų knygų ir periodinių leidinių užsakymo; 4.2.9.6. renka kraštotyrinę medžiagą, rengia kraštotyros darbus, palaiko ryšius su kraštiečiais; 4.2.9.7. buria skaitytojų klubus, organizuoja jų veiklą; 4.2.9.8. rūpinasi bibliotekos įvaizdžiu, reklamuoja Bibliotekos paslaugas visuomenei, rašo straipsnius apie filialo veiklą, skleidžia teigiamą patirtį, palaiko ryšius su žiniasklaida. 4.2.10. Atlieka kitus pareigybinę kompetenciją atitinkančius darbus, nenurodytus šiame pareigybės aprašyme, Bibliotekos direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus. 4.3. Vievio miesto filialo vedėjas privalo vengti situacijos, kai jo asmeniniai interesai prieštarauja ar gali prieštarauti Bibliotekos interesams, o atsiradus interesų konfliktui, nedelsiant apie tai informuoti Bibliotekos direktorių bei nusišalinti nuo su interesų konfliktu susijusių klausimų koordinavimo. 4.4. Vievio miesto filialo vedėjas privalo nuolat kelti savo profesinę kvalifikaciją, gerinti lietuvių ir užsienio kalbų žinias, tobulinti darbo kompiuteriu įgūdžius. V. VIEVIO MIESTO FILIALO VEDĖJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 5.1. Vievio miesto filialo vedėjas turi teisę gauti visą informaciją ir priemones, reikalingas tinkamai vykdyti darbo funkcijas. 5.2. Vievio miesto filialo vedėjas turi teisę Bibliotekos direktoriui teikti siūlymus, susijusius su Bibliotekos strateginiais ir metiniais veiklos prioritetais kuruojamose srityse, veiklos optimizavimu, žmogiškųjų ir materialinių išteklių valdymu. VI. VIEVIO MIESTO FILIALO VEDĖJO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 6.1. Bendrųjų reikalų skyriaus vedėjas atsako už: 6.1.1. tinkamą ir laiku atliekamą pareiginiuose nuostatuose numatytų pareigų ir pavestų užduočių vykdymą; 6.1.2. darbo sutarties, darbo tvarkos taisyklių, darbų saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijų, Bibliotekos nuostatų, Bibliotekos vidaus teisės aktų, taip pat Bibliotekos direktoriaus įsakymų, sprendimų ir nurodymų laikymąsi; 6.1.3. patikėtos informacijos, kuri laikoma Bibliotekos konfidencialia informacija, konfidencialumo išsaugojimą neribotą laikotarpį; 6.1.4. tinkamą Vievio miesto filialo darbuotojų darbo organizavimą; 6.1.5. Vievio miesto filialo darbuotojų drausmę darbo vietoje bei Bibliotekos vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi; 6.1.6. perduotų darbo priemonių ir materialinių vertybių tinkamą naudojimą ir priežiūrą. 6.2. Už pareiginių nuostatų, darbo sutarties, vidaus darbo tvarkos taisyklių, darbų saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijų ir / ar kitų Bibliotekos vidaus teisės aktų, taip pat Bibliotekos direktoriaus nurodymų nesilaikymą ir / ar pažeidimus Vievio miesto filialo vedėjui Darbo kodekso nustatyta tvarka gali būti skiriamos drausminės nuobaudos. 6.3. Vievio miesto filialo vedėjas atsako už Bibliotekai padarytą žalą. Žalos atlyginimo tvarką nustato su Vievio miesto filialo vedėju sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, o jei ji nesudaryta – Darbo kodeksas. VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 7.1. Vievio miesto filialo vedėjo pareiginiai nuostatai gali būti keičiami ir / ar pildomi Bibliotekos direktoriaus įsakymu. 7.2. Su pakeistais ir / ar papildytais pareiginiais nuostatais Vievio miesto filialo vedėjas supažindinamas pasirašytinai. 7.3. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Bibliotekos direktoriui.
Informacija apie įstaigą:
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	+370 64880788
El. paštas:	dir@elektrenai.mvb.lt
Adresas:	Elektrėnų sav., Elektrėnų m., Draugystės g. 2