Vaistinės vedėjas
| Skelbimo nr.: | 110901 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2026-02-18 |
| Skelbimas galioja iki: | 2026-03-04 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilkpėdės ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Vaistinės vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | VšĮ Vilkpėdės ligoninė organizuoja konkursą Vaistinės vedėjo pareigoms užimti. Darbo sutartis - terminuota (penkerių metų laikotarpiui), pareigybės darbo krūvis - 1,0 etatas. Pretendentų atranka vyks dviem etapais: raštu (testas) ir žodžiu (pokalbis). Darbo užmokestis 3425,40 EUR/mėn. (neatskaičius mokesčių), dirbant 1,0 et. pareigybės darbo krūviu. Privalumas - bent 1 metų vadovaujamo darbo patirtis farmacijos srityje. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILKPĖDĖS LIGONINĖS VAISTINĖS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilkpėdės ligoninės (toliau vadinama — Įstaiga) Vaistinės vedėjo (toliau — Vedėjas) pareigybės aprašymas nustato Vedėjo teises, profesinę kompetenciją, pareigas, pavaldumą ir atskaitomybę bei atsakomybę. 2. Vedėjas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus: 2.1. turėti aukštąjį farmacinį išsilavinimą; 2.2. turėti vaistininko praktikos licenciją, išduotą LR Farmacijos įstatymo 4 straipsnyje nustatyta tvarka; 2.3. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą; 2.4. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“; 2.5. mokėti dirbti kompiuterio programomis MS Word, MS Excel, MS Outlook, interneto naršyklėmis. 2.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 2.7. mokėti bendrauti ir bendradarbiauti su kolegomis; 3. Vedėją pareigoms skiria, su juo sudaro darbo sutartį, nustato jo darbo užmokesčio dydį, skiria priedus, premijas ir priemokas, leidžia atostogų, skiria paskatinimus arba nustato darbo funkcijų pažeidimus, jo sutikimu perkelia į kitas pareigas ir atleidžia iš pareigų Įstaigos direktorius. 4. Vedėjas yra pavaldus Įstaigos direktoriaus pavaduotojui medicinai, jo nesant Direktoriui. 5. Vedėjui tiesiogiai pavaldus vaistininkas. 6. Vedėjui nesant darbe (nedarbingumo, atostogų, kvalifikacijos kėlimo metu ir pan.), jį gali pavaduoti Vaistinės vaistininkas. 7. Vedėjas pavaduoja Vaistinės vaistininką pastarojo atostogų, ligos, kvalifikacijos kėlimo metu ir pan. 8. Vedėjas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos farmacijos įstatymu, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens sveikatos priežiūros įstaigos veiklą, Įstaigos įstatais, direktoriaus įsakymais ir jais patvirtintais tvarkų aprašais, vidaus ir darbo tvarkos taisyklėmis, kitais norminiais aktais, reglamentuojančiais asmens sveikatos priežiūros įstaigų vaistinių veiklą ir šiuo pareigybės aprašymu. II. FUNKCIJOS 9. Vedėjas vykdo šias funkcijas: 9.1. užtikrina Įstaigos padalinių aprūpinimą vaistais ir medicinos priemonėmis; 9.2. organizuoja ir planuoja Įstaigos Vaistinės veiklą; 9.3. išduoda skyriams vaistus ir medicinos priemones, tikrina išduodamus kiekius; 9.4. užsako vaistus ir medicinos priemones iš tiekėjų pagal sudarytas sutartis; 9.5. tikrina vaistų ir medicinos priemonių likučius ir galiojimo terminus; 9.6. organizuoja kokybinį ir kiekybinį prekių priėmimą; 9.7. įvertina gautų netinkamų vaistų ar medicinos priemonių, atšauktų iš rinkos vaistų, išdavimą Įstaigos skyriams ir grąžina juos tiekėjui; 9.8. užtikrina vaistų laikymą Vaistinės sandėlyje gamintojo nurodytomis sąlygomis ir pagal teisės aktų reikalavimus; 9.9. organizuoja narkotinių, psichotropinių vaistų, etilo alkoholio užsakymą, priėmimą, saugojimą, išdavimą ir apskaitą pagal teisės aktų nustatytus reikalavimus; 9.10. vykdo vaistų ir medicinos priemonių kompiuterinę apskaitą; 9.11. tvarko narkotinių vaistų ir spirito apskaitos knygas; 9.12. vykdo vardinių, generinių, ekstemporalių, paramos būdu gautų vaistų apskaitą; 9.13. tikrina vaistų ir medicinos priemonių laikymo sąlygas; 9.14. teikia Įstaigos skyriams informaciją ir duomenis apie vaistus ir medicinos priemones; 9.15. tikrina vaistų atsargas, laikymą ir kokybę Įstaigos skyriuose; 9.16. bendradarbiauja apskaitant ir įvertinant vaistų vartojimo duomenis, pateikia rekomendacijas, kaip planuoti ir kontroliuoti vaistų farmakoekonominius aspektus, rekomenduoja, kaip planuoti, organizuoti ir kontroliuoti vaistų vartojimą Įstaigos padaliniuose; 9.17. dalyvauja darbo grupių ir komisijų darbe, sudarant vaistų ir medicinos priemonių sąrašus; 9.18. vykdo vaistų, turinčių narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos, kontrolę; 9.19. tobulina ir kelia profesinę kvalifikaciją savarankiškai, konferencijose, seminaruose bei kituose renginiuose sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka ir terminais; 9.20. prieš išeidamas atostogų ar nutraukdamas darbo sutartį informuoja apie einamuosius darbus, perduoda dokumentus / darbo priemones Vaistinės vaistininkui; 9.21. užtikrina reguliarų Vaistinės vaistininko supažindinimą su teisės aktais, reguliuojančiais farmacinę veiklą, Įstaigos direktoriaus įsakymais, taisyklėmis ir jų laikymąsi; 9.22. vykdo kitus pavedimus, susijusius su darbo funkcijų atlikimu. III. PAREIGOS 10. Vedėjo pareigos: 10.1. laikytis Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų, darbo etikos ir drausmės 10.2. naudoti Įstaigos skirtas darbo priemones pagal paskirtį ir jas tausoti; 10.3. vengti asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių Įstaigos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams; 10.4. nedelsdamas informuoti Įstaigos direktoriaus pavaduotoją medicinai ar Įstaigos direktorių apie iškilusias su Vaistinės veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą; 10.5. laikytis darbo saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, duomenų saugos reikalavimų, žinoti veiksmus ekstremalių situacijų atvejais; 10.6. periodiškai tikrintis sveikatą; 10.7. vykdyti visas darbuotojo pareigas, nustatytas Įstaigos vidaus ir darbo tvarkos taisyklėse, direktoriaus įsakymuose ir jais patvirtintuose tvarkų aprašuose, norminiuose teisės aktuose, Lietuvos Respublikos darbo kodekse ir kituose įstatymuose, Įstaigos įstatuose bei šiame pareigybės aprašyme; 10.8. nuolat tobulinti savo kvalifikaciją. IV. TEISĖS 11. Vedėjo teisės: 11.1. pagal kompetenciją priimti sprendimus, gauti dokumentus ir informaciją, reikalingą jo pareigoms atlikti; 11.2. naudoti Įstaigos darbo priemones vykdant pavedimus ir užduotis; 11.3. turėti kitų teisių, numatytų Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose. V. ATSAKOMYBĖ 12. Vedėjas už savo veiklą atsiskaito Įstaigos direktoriaus pavaduotojui medicinai, už pareigų nevykdymą arba netinkamą jų vykdymą atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vilkpėdės g. 3 |