Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 52522 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-07-25 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-08-08 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.00 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,991.00 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | https://recruitlab.co.uk/i/vtd/jobs/19/vaps-patarejas | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. administracinių paslaugų teikimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
stebėsena ir analizė;
4.2.
sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. įstaigų vadovų, pavaduotojų ir padalinių vadovų centralizuoti konkursai.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Įstaigų vadovų, pavaduotojų ir padalinių vadovų centralizuoti konkursai;
6.2.
centralizuoti konkursai.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
11. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
12. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
13. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
14. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
15. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
16. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
17. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
18. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
19. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
20. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
21. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
22. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
23. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
24. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
25. Vertina pateiktų pareigybių, į kurias skelbiami vadovų konkursai, aprašymų atitiktį teisės aktų reikalavimams bei vykdo priskirtų vadovų konkursų procedūras.
26. Atlieka pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompleksinio vertinimo procedūras ir rengia pretendentų į įstaigos vadovo pareigas vertinimo ataskaitą/išvadą.
27. Koordinuoja ir vykdo vidinius mokymus bei intervizijas–profesines diskusijas, siekiant gerinti centralizuotų konkursų proceso kokybę ir efektyvumą Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojams, dalyvaujantiems konkursų komisijos darbe.
28. Dalyvauja konkursų komisijų darbe.
29. Organizuoja ir vykdo pretendentų pritraukimo į valstybės tarnybą politikos įgyvendinimo priemones.
30. Analizuoja, vertina užsienio šalių, tarptautinių organizacijų gerąją praktiką bei naujoves atrankos srityje..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
31. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
31.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
31.2.
studijų kryptis – psichologija (arba);
arba:
31.3.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
31.4.
darbo patirties sritis – vadovų atrankos patirtis;
31.5.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
32. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
32.1. kalba - anglų;
32.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
33. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
33.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
33.2.
organizuotumas - 4 lygis;
33.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
33.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
33.5.
komunikacija - 5 lygis.
34. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
34.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
34.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4 lygis;
34.3.
konfliktų valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052196818; +37067285070 | |||||||||||
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||