Teisininkas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	85691
Skelbimo data:	2023-01-26
Skelbimas galioja iki:	2023-02-09
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga "Active Vilnius"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Teisininkas
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:
PATVIRTINTA Direktoriaus 2022 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. AV-01/03/2022 Dėl teisininko pareiginių nuostatų patvirtinimo TEISININKO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDROJI DALIS 1.1. Teisininkas tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriui. 1.2. Įstaigos direktorius skiria į pareigas ir atleidžia iš pareigų teisininką, nustato jo pareiginį atlyginimą bei sudaro rašytinę darbo sutartį. 1.3. Teisininku skiriamas asmuo, turintis aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą teisinį išsilavinimą, atitinkantis kvalifikacinius reikalavimus, keliamus šiai pareigybei, turintis asmeninius sugebėjimus atlikti jam pavestą darbą. 1.4. Kai teisininko nėra darbe (komandiruotėje, atostogų ar nedarbingumo metu), jį pavaduoja įstaigos direktoriaus paskirtas asmuo, kuris visiškai atsako už tinkamą jam pavestų pareigų vykdymą. 1.5. Teisininkas privalo žinoti ir išmanyti: 1.5.1. Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimus, administracijos direktoriaus įsakymus, kitus poįstatyminius teisės aktus, teismų praktiką; 1.5.2. Įstaigos darbo organizavimą ir valdymą; 1.5.3. įstaigos darbuotojų darbo santykius, darbo teisės taikymo praktiką, darbo apmokėjimo ir skatinimo pagrįstumą ir problemas; 1.5.4. turtinius santykius ir jų sprendimo tvarką; 1.5.5. ieškinių pateikimo ir skolų išieškojimo būdus ir priemones; 1.5.6. sutarčių sudarymo ir jų nutraukimo teisinius pagrindus; 1.5.7. konfliktų sprendimo būdus ir priemones; 1.5.8. pareiginių nuostatų rengimo ir darbuotojų atestacijos teisinius pagrindus; 1.5.9. darbuotojų priėmimo, perkėlimo ir atleidimo tvarką; 1.5.10. skundų ir pareiškimų nagrinėjimo terminus ir eigą; 1.5.11. senaties terminus; 1.5.12. socialinių problemų sprendimo teisinius pagrindus; 1.5.13. darbo tvarkos reikalavimus; 1.5.14. saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus; 1.5.15. dokumentų įforminimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, Įstaigos dokumentų rengimo, pasirašymo ir saugojimo (laikymo) tvarką, Įstaigos elektroninių laiškų rašymo etiketą; 1.5.16. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu išmanyti teisės aktų rengimo, dokumentų rengimo ir raštvedybos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai; 1.5.17. mokėti sklandžiai ir logiškai aiškinti teisės problemas, turėti gerus informacijos apibendrinimo ir pateikimo sugebėjimus bei įgūdžius; 1.5.18. mokytis ir tobulinti profesinę kvalifikaciją mokymo kursuose, seminaruose ar kituose renginiuose. 1.6. Teisininkas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, šiais pareiginiais nuostatais, Įstaigos darbo tvarkos taisyklėmis bei kitais Įstaigos teisės aktais, atitinkamomis saugos ir sveikatos instrukcijomis. II. DARBUOTOJO PAREIGOS (DARBO FUNKCIJOS) 2.1. Teisininkas privalo: 2.1.1. Analizuoti Įstaigos ūkinės veiklos teisinį pagrįstumą, nustatyti klaidas, numatyti, kaip teisiškai teisingai išspręsti ūkines-finansines-administracines ir kitas problemas. 2.1.2. Rengti Įstaigos veiklai reikalingas sutartis, dalyvauti derybose, atstovaujant Įstaigos interesus, vizuoti Įstaigos rengiamus dokumentus pagal kompetenciją. 2.1.3. Analizuoti Įstaigos lokalinių teisės aktų (įsakymų, instrukcijų, nuostatų, metodikų ir kt.) projektus, juos teisiškai įvertinant ir pateikiant savo pastabas ir pasiūlymus. 2.1.4. Laiku ir tinkamai atlikti Įstaigos direktoriaus pavestus darbus (užduotis), rengiant įvairius dokumentus, jų projektus, taip pat juos (dokumentus) sisteminant, teikiant išvadas, analizes atsakyti už savo rengiamų dokumentų turinio teisingumą, pagrįstumą, objektyvumą. 2.1.5. Pagal įgaliojimą atstovauti Įstaigą visų instancijų teismuose, valstybės ir valdžios institucijose, santykiuose su kitomis įmonėmis, įstaigomis ir organizacijomis. 2.1.6. Dalyvauti rengiant Įstaigos darbuotojų pareiginių nuostatų projektus. 2.1.7. Rengti dokumentus skolų, delspinigių, neapmokėtų vekselių išieškojimui, juos pristatyti teismui. 2.1.8. Tirti Įstaigos darbuotojų ir kitų institucijų skundus, pretenzijas, pageidavimus ir pasiūlymus, juos analizuojant, rengiant atsakymų projektus. 2.1.9. Informuoti Įstaigos darbuotojus apie naujai priimamus įstatymus, jų pakeitimus ir papildymus, susijusius su Įstaigos vykdomos veiklos specifika. 2.1.10. Konsultuoti Įstaigos darbuotojus teisiniais klausimais. 2.1.11. Dalyvauti tiriant nelaimingus atsitikimus darbe ir avarijas, pateikiant savo pastabas. 2.1.12. Spręsti visus Įstaigos teisinius klausimus ir pateikti savo išvadas. 2.1.13. Vykdyti kitas Įstaigos direktoriaus pavestas funkcijas. 2.1.14. Nuolat kelti savo profesinę kvalifikaciją. 2.1.15. Saugoti suteiktus Įstaigos informacinius išteklius ir turtą. 2.1.16. Rūpintis Įstaigos ir savo, kaip Įstaigos atstovo, įvaizdžiu. III. DARBUOTOJO TEISĖS 3.1. Teisininkas turi teisę: 3.1.1. gauti informaciją, reikalingą savo pareigoms vykdyti; 3.1.2. dalyvauti komisijų, tiriančių nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas, veikloje; 3.1.3. direktoriaus pavedimu dalyvauti valstybinių institucijų patikrinimuose; 3.1.4. susipažinti su duomenų apsaugos esama situacija nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymo taisyklių; 3.1.5. teikti pasiūlymus dėl šiuose nuostatuose numatytų pareigų darbo tobulinimo; 3.1.6. turėti būtinas darbo sąlygas, priemones ir tinkamai įrengtą bei aprūpintą darbo vietą, darbo reikalais naudotis tarnybiniu telefonu; 3.1.1. susipažinti su Įstaigos dalininkų ir valdymo organų sprendimais, gauti reikiamą informaciją ir įgaliojimus savo pareigoms tinkamai vykdyti; 3.1.2. teisininkas turi ir kitas įstatymuose ar kituose norminiuose teisės aktuose numatytas teises. IV. ATSAKOMYBĖ 4.1 Teisininkas pagal šios pareigybės kompetencijas atsako už: 4.1.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, kitų teisės aktų įgyvendinimą tinkamai ir laiku; 4.1.2. už pavėluotus, netikslius ar klaidingus teisinius sprendimus ar išvadas, dėl ko buvo pralaimėtos teisminės bylos ir patirta nuostolių; 4.1.3. už praleistus turto ar lėšų išieškojimo terminus; 4.1.4. už klaidas rengiant sutartis su užsakovais ar klientais; 4.1.5. už profesinės etikos klaidas, nesklandumus darbe, nustatytų įgaliojimų viršijimą; 4.1.6. šiuose nuostatuose nurodytų pareigų vykdymą; 4.1.7. įstaigos direktoriaus nurodymų vykdymą; 4.1.8. teisingą ir efektyvų darbo laiko naudojimą; 4.1.9. komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos išsaugojimą laikantis asmens duomenų tvarkymo taisyklių; 4.1.10. dėl tyčia Įstaigai padarytos žalos. 4.2. Už pavestų pareigų (darbo funkcijų) nevykdymą arba netinkamą vykdymą be svarbios priežasties; už įstatymų nesilaikymą įstaigoje; už sandorius, sudarytus viršijant leistinos ūkinės rizikos ribas, už žalą, padarytą įstaigos turtui (įstatymų nustatyta tvarka). 4.3. Už teisės pažeidimus, numatytus Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekse ir Lietuvos Respublikos baudžiamajame kodekse, atsako šių teisės aktų nustatyta tvarka, už nusižengimus darbo drausmei, atsako Lietuvos Respublikos darbo kodekso bei vidaus darbo taisyklių nustatyta tvarka.
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	865640400
El. paštas:
Adresas:	Vilnius, Salomėjos Nėries g. 45A