Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 55298 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-03-09 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-03-23 | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybinė vaistų kontrolės tarnyba prie Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 13.50 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,511.00 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Daugiau informacijos apie sąlygas galite rasti čia: http://bit.ly/3Zqlqsz | ||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus viršininkui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisė.
4. personalo valdymas.
5. sprendimų įgyvendinimas.
6. priežiūra ir kontrolė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
7. Teisės normų taikymas, teisėkūra ir atstovavimas.
8. Žmogiškųjų išteklių politikos srityje.
9. Sprendimų įgyvendinimas vaistų kontrolės srityje.
10. Teisėtumo užtikrinimas atliekant ūkio subjektų priežiūrą ir kontrolę vaistų kontrolės srityje.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
11. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
12. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
15. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
16. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
17. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
18. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
19. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
21. Dalyvauja rengiant Tarnybos strateginius veiklos planus, sudarant priemonių planus numatytiems tikslams pasiekti, formuojant Tarnybos organizacinę struktūrą, prisideda formuojant Tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymo politiką..
22. Rengia teisinę informacinę medžiagą, teikia išvadas ir pasiūlymus, apibendrina gautą medžiagą iš kitų Tarnybos padalinių ar kitų institucijų Skyriaus veiklos klausimais..
23. Rengia arba kartu su kitais Tarnybos padaliniais dalyvauja rengiant teisės aktų projektus, nustatyta tvarka juos derina, vizuoja, teikia Tarnybos vadovui, kitoms institucijoms..
24. Atlieka Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktų lyginamąją analizę, analizuoja teismų praktiką taikant įstatymus ir kitus teisės aktus ir teikia pasiūlymus dėl Tarnybos kompetencijai priskirtų teisės aktų tobulinimo..
25. Analizuoja Tarnybos veiklos srities teisės aktų pakeitimus, teikia išvadas (derina) dėl Tarnybos padalinių parengtų individualių ir norminių teisės aktų bei jų atitikimo galiojantiems įstatymams ir kitiems norminiams teisės aktams..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
26.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.2.
studijų kryptis – teisė;
arba:
26.3.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.4.
darbo patirties sritis – teisės srityje;
26.5.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
27. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
27.1. kalba - anglų;
27.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
28.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
28.2.
organizuotumas - 4 lygis;
28.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
28.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
28.5.
komunikacija - 4 lygis.
29. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
29.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
29.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
29.3.
lyderystė - 4 lygis.
30. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
30.1.
įžvalgumas - 4 lygis.
31. Profesinė kompetencija:
31.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis;
31.2.
teisės išmanymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Lina Pečiulienė | ||||
| Telefonas: | +37052196827; +37068497968 | ||||
| El. paštas: | lina.peciuliene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||