Sveikatos apsaugos ministerijos Ekstremalių sveikatai situacijų centras Administravimo skyriaus vyriausiasis specialistas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 94839
Skelbimo data: 2024-03-25
Skelbimas galioja iki: 2024-04-09 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Sveikatos apsaugos ministerijos Ekstremalių sveikatai situacijų centras
Konkursą organizuojanti įstaiga: Sveikatos apsaugos ministerijos Ekstremalių sveikatai situacijų centras
Pareigos: Sveikatos apsaugos ministerijos Ekstremalių sveikatai situacijų centras Administravimo skyriaus vyriausiasis specialistas
Pareiginės algos koeficientas: 0,00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 0,00
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Informacija apie įstaigą: Pareigybei nustatytas pareiginės algos dydžių intervalas 0,97 -1.61.
Darbo sutarties, kuri bus sudaroma, rūšis:neterminuota darbo sutartis.
Darbo laiko norma - 40 valandų per savaitę.

Kontaktai išsamesnei informacijai gauti:
Laura Kriaučiūnaitė-Teresevičienė
Administravimo skyriaus vedėja
Telefono numeris +37066849753
E. pašto adresas l.kriauciunaite@essc.sam.lt
Pareigybės aprašymas:


PATVIRTINTA
Sveikatos apsaugos ministerijos

Ekstremalių sveikatai situacijų centro

direktoriaus 2023 m. balandžio 21 d.

įsakymu Nr. V-43

SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJOS

EKSTREMALIŲ SVEIKATAI SITUACIJŲ CENTRO

ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS

VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

Sveikatos apsaugos ministerijos Ekstremalių sveikatai situacijų centro (toliau – Centras) Administravimo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – Darbuotojas). Pareigybė priklauso specialistų pareigybių grupei.
Pareigybės lygis – A2.
Darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.
Darbuotojo veikla grindžiama teisėtumo ir viešumo, efektyvumo, skaidrumo, geranoriško bendravimo ir konstruktyvaus bendradarbiavimo, atsakomybės už priimtus sprendimus, inovatyvumo ir atvirumo permainoms principais, operatyvumu, drausme, kita gerąja dalykine praktika.
Kai darbuotojas negali eiti pareigų (dėl ligos, atostogų, komandiruotės ar pan.), jį pavaduoja paskirtas vienas iš Centro darbuotojų.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją;

6.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo valdymo arba teisinio darbo srityje;

6.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, darbuotojų saugą ir sveikatą, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Centro vidaus tvarkos darbo taisyklėmis, Centro darbo reglamentu ir kitais direktoriaus įsakymais, reglamentuojančiais įstaigos veiklą;

6.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

6.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;

6.6. sugebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą ir priimti sprendimus;

6.7. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu ir gebėti naudotis techninėmis ir programinėmis priemonėmis vykdant funkcijas nuotoliniu būdu;

6.8. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.

III SKYRIUS

DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. organizuoja informacijos, susijusios su personalo valdymu, Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau – NBFC) perdavimą pagal teisės aktais priskirtą Centrui kompetenciją personalo valdymo srityje;

7.2. atlieka organizacinį darbą vykdant personalo atranką, perkėlimą, atleidimą;

7.3. kartu su NBFC užsako valstybės tarnautojų pažymėjimus, iš atleidžiamų valstybės tarnautojų surenka valstybės tarnautojų pažymėjimus ir juos pateikia NBFC;

7.4. organizuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo procedūras;

7.5. skaičiuoja ir tikslina darbuotojų tarnybos Lietuvos valstybei ir darbo stažus;

7.6. pasirašytinai supažindina naujai priimtus darbuotojus su įstaigos darbo tvarką reglamentuojančiais dokumentais, jų pareigybių aprašymais;

7.7. registruoja nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas bei incidentus;

7.8. dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus;

7.9. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;

7.10. rengia ataskaitų, išvadų ir kitų su padalinio veikla susijusių dokumentų projektus;

7.11. apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą;

7.12. atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo priežiūrą;

7.13. vykdo sutarčių priežiūrą ir teikia apibendrintą informaciją įstaigos vadovybei;

7.14. aptarnauja įstaigos komisijų ir darbo grupių veiklą, atlikdamas sekretoriaus funkcijas;

7.15. vykdo kitus su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

____________________

Susipažinau

________________

(parašas)

__________________

(vardas ir pavardė)

__________________

(data)



Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: 8 52 619 888
El. paštas: info@essc.sam.lt
Adresas: Mindaugo g. 12 Vilnius, LT- 03225
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.