Socialinių paslaugų padalinys Vyriausiasis socialinis darbuotojas
| Skelbimo nr.: | 110878 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2026-02-17 |
| Skelbimas galioja iki: | 2026-03-03 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Utenos socialinės globos namai |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Utenos socialinės globos namai |
| Pareigos: | Socialinių paslaugų padalinys Vyriausiasis socialinis darbuotojas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Utena |
| Informacija apie įstaigą: | Darbo vieta: Kupiškio g. 66, Utena. Sudaroma neterminuota darbo sutartis. Atlyginimo koeficientas: nuo 1,06 iki 1,35. Darbo laiko norma: 40 val. per savaitę. Pretendentui būtina pateikti: darbo patirtį pagrindžiančius dokumentus (turėti vadovaujamo socialinių paslaugų administravimo darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinio darbo patirtį). Įstaigos kontaktinis asmuo išsamesnei informacijai gauti: Personalo specialistas Dainius Vasiliūnas tel. +370 614 60070 el. p. utenossgn@utenossgn.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Utenos socialinės globos namų direktoriaus VYRIAUSIOJO SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1.Vyriausiojo socialinio darbuotojo pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei. 2.Pareigybės lygis – A2. 3.Pareigybės pavaldumas: vyriausiasis socialinis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams, jam nesant - direktoriui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1.turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 4.2. turėti vadovaujamo socialinių paslaugų administravimo darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinio darbo patirtį; 4.3.gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu bei raštu; 4.4.turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžius, mokėti dirbti MS Office programiniu paketu bei specialiose informacinėse sistemose (pvz. DBSIS, SPIS) teikiant subjektams aktualius socialinių paslaugų teikimo globos namuose duomenis pagal sutartinius įstaigos įsipareigojimus; 4.5.būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, vykdyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę bei darbo santykius; 4.6.gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbą, efektyviai panaudojant žmogiškuosius bei kitus įstaigos išteklius; 4.7.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas; žinoti dokumentų rengimo bei tvarkymo pagrindus, gebėti juos pritaikyti praktiškai; 4.8.išmanyti socialinę psichologiją, socialinio darbo teorijos ir praktikos pagrindus; 4.9.gebėti dirbti komandoje, savarankiškai ir operatyviai priimti sprendimus koordinuojant Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbą, bendradarbiauti su globos namų administracija ir kitų įstaigos padalinių specialistais; 4.10.gebėti bendrauti su įstaigos paslaugų gavėjais, bendradarbiauti su įstaigomis bei institucijomis, kurių veikla yra susijusi su paslaugų gavėjų priežiūra, globa, sveikata, teisių realizavimu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. teikia direktoriui ir (ar) direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams siūlymus dėl kuruojamo padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitų su padalinio veikla susijusių klausimų; 5.2. rengia Socialinių paslaugų padalinio veiklos plano projektą, su direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams derina Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbo planus ir (ar) darbo grafikus; 5.3. kontroliuoja socialinių darbuotojų atliekamą darbo grafikų sudarymą individualios priežiūros darbuotojams ir pateikia darbo laiko apskaitos žiniaraščius Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui; 5.4. priima ir derina pagal nustatytą darbo laiką bei sudarytus darbo grafikus pavaldžių darbuotojų prašymus suteikti / perkelti atostogas arba papildomą poilsio dieną, arba papildomas poilsio dienas, arba papildomą poilsio laiką. 5.5. rengia ir kas pusę metų teikia direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams socialinių paslaugų teikimo bei veiklos vykdymo ataskaitas; 5.6. organizuoja Socialinių paslaugų padalinio veiklos srities norminių aktų ir kitų vidaus dokumentų projektų rengimą ir juos rengia, savalaikiai atnaujina, taip pat rengia įstaigos veiklos dokumentų projektus; 5.7. dalyvauja paslaugų gavėjų adaptacijos programų, poreikio vertinimų procesuose, vykdo paslaugų gavėjų individualių socialinės globos planų įgyvendinimo priežiūrą bei nuolatinį aptarimą su padalinio specialistais; 5.8. rengia Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų susirinkimus, organizuoja susirinkimų protokolavimą; 5.9. kontroliuoja Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbo drausmę, vertina pavestų užduočių, pareigybių aprašymų, socialinių paslaugų padalinio nuostatų ir kitų įstaigos norminių aktų vykdymą, atlieka pavaldžių darbuotojų veiklos neeilinį bei metinį vertinimą ir teikia pasiūlymus direktoriui dėl padalinio darbuotojų skatinimo ar atitinkamai neigiamo vertinimo; 5.10. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį, išvadas teikia direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams; 5.11. socialiniams darbuotojams bei individualios priežiūros darbuotojams teikia profesinę pagalbą, kaupia ir teikia metodinę medžiagą, padedančią efektyviau organizuoti socialinį darbą; 5.12. rengia Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų pareigybių aprašymų projektus, juos derina su direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams ir teikia tvirtinti įstaigos direktoriui, užtikrina, kad jie atitiktų teisės aktų reikalavimus; 5.13. vadovaudamasis vidaus teisės aktais tiria ir analizuoja pavaldžių darbuotojų bei paslaugų gavėjų konfliktų priežastis, skundus, pareiškimus, pageidavimus, organizuoja ir kontroliuoja priimtų sprendimų vykdymą; 5.14. vykdo paslaugų gavėjų vidaus tvarkos taisyklių laikymosi priežiūrą, pagal poreikį inicijuoja ir rengia taisyklių, kitų padalinio veiklą reglamentuojančių įstaigos vidaus dokumentų atnaujinimo, pakeitimų projektus; 5.15. rengia paslaugų gavėjų grupių sąrašus; kas trys mėnesiai atnaujina neveiksnių asmenų, su kuriais dirba socialiniai darbuotojai, sąrašus; 5.16. vykdo socialiniams darbuotojams išduotų įgaliojimų atstovauti neveiksnius / ribotai veiksnius paslaugų gavėjus galiojimo terminų kontrolę, laiku organizuoja notarinį naujų įgaliojimų išdavimą; 5.17. organizuoja ir administruoja naujai atvykusių paslaugų gavėjų apgyvendinimą atsižvelgiant į asmens poreikius bei negalios pobūdį; 5.18. informuoja ir konsultuoja asmenis apgyvendinimo globos namuose eilių, sąlygų, paslaugų gavėjų vidaus tvarkos reikalavimų, apgyvendinamų asmenų turto, dokumentų tvarkymo, kitais interesantams aktualiais socialinės globos teikimo įstaigoje klausimais; 5.19. periodiškai – kas savaitę - teikia informaciją Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrai prie SADM, savivaldybių Socialinės paramos / rūpybos skyriams apie naujai atvykusius / išvykusius / mirusius paslaugų gavėjus; 5.20. savalaikiai teikia savivaldybių Socialinės paramos / rūpybos skyriams, VSDFV skyriams ir kitoms įstaigoms / institucijoms paslaugų gavėjų dokumentus, reikalingus paslaugų gavėjų pensijai, pašalpai ar kitokioms išmokoms gauti; 5.21. informacinėse sistemose (pvz. DBSIS, SPIS) teikia subjektams aktualius socialinių paslaugų teikimo globos namuose duomenis pagal sutartinius įstaigos įsipareigojimus; 5.22. mirus paslaugų gavėjui koordinuoja mirusiojo turto, dokumentų tvarkymą vadovaujantis įstaigoje patvirtinta tvarka; sprendžia klausimus, susijusius su laidojimo organizavimu, kai laidotuves rengia ne mirusiojo artimieji, o globos namai; 5.23. planuoja Socialinių paslaugų padaliniui reikalingų prekių poreikį, derina jį su direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams ir teikia pirkimo paraišką pagal globos namuose patvirtintą tvarką. 5.24. dalyvauja globos namų komisijų darbe ir įstaigos vykdomose projektinėse veiklose; 5.25. koordinuoja socialinio darbo studentų, savanorių paskirstymą į atitinkamus globos namų skyrius; 5.26. laikinai, nedarbingumo dėl ligos, komandiruotės metu koordinuoja socialinio darbuotojo skyriaus veiklą ir vyresniojo užimtumo specialisto veiklos srities einamuosius klausimus; 5.27. laikinai, kasmetinių atostogų, ligos, komandiruotės metu nesant direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams, savo kompetencijos ribose vykdo jo funkcijas; 5.28. vykdo nenuolatinio pobūdžio su padalinio veikla susijusius tiesioginio vadovo pavedimus savo kompetencijos srityje; 5.29. periodiškai tobulina savo profesinę kompetenciją, ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per metus. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 389 73451 |
| El. paštas: | utenossgn@utenossgn.lt |
| Adresas: | Utenos r. sav. Utenos m. Kupiškio g. 66 |