Socialinis darbuotojas gyvenimo sąlygų įvertinimui

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

SOCIALINIO DARBUOTOJO GYVENIMO SĄLYGŲ ĮVERTINIMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Socialinis darbuotojas gyvenimo sąlygų įvertinimui yra Pagalbos namuose skyriaus darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Pareigybės lygis - A2.

3. Pareigybės paskirtis – socialinis darbas organizuojant asmens pripažinimo neveiksniu ar ribotai veiksniu tam tikrose srityse, globos nustatymo ir globėjo paskyrimo tam tikroje srityje, vertina asmens galimybes pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus savarankiškai ar naudojantis pagalba konkrečioje srityje, atlieka asmens paslaugų poreikio vertinimą / pervertinimą, pildo reikiamą dokumentaciją.

4. Pareigybės pavaldumas – vyriausiąjam socialiniam darbuotojui pagalbos namuose paslaugų teikimui (toliau – vyr. soc. darbuotojas).

II. SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. Turėti aukštąjį socialinio darbuotojo ar jam prilygintą išsilavinimą.

5.2. Turėti ne mažiau kaip 1 metų socialinio darbo su suaugusiais neįgaliais asmenims, senyvo amžiaus asmenimis ir (ar) suaugusiais socialinės rizikos asmenimis patirtį.

5.2. Išmanyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus. Kelti kvalifikaciją pagal funkcijoms vykdyti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.

5.3. Turėti kompiuterinio raštingumo (mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių.

5.4. Gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.

5.5. Žinoti socialinio darbuotojo veiklos ypatumus ir etikos standartus, reikalavimus socialinio darbuotojo asmenybei ir profesiniam tobulėjimui ir taikyti praktikoje.

5.6. Suprasti ir taikyti tarpinstitucinio bendradarbiavimo teisinius pagrindus.

5.7. Turėti konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo, sprendimų priėmimo, planavimo ir veiklos organizavimo žinių bei jas taikyti praktiškai.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo tokias funkcijas:

6.1. informuoja ir konsultuoja asmenis paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais;

6.2. atlieka asmens paslaugų poreikio vertinimą / pervertinimą, pildo reikiamą dokumentaciją:

6.2.1. lankosi asmens namuose;

6.2.2. nustato asmens nesavarankiškumą bei galimybes savarankiškumą ugdyti ar kompensuoti asmens interesus ir poreikius atitinkančiomis socialinėmis paslaugomis;

6.2.3. nustato artimųjų gebėjimus, galimybes bei motyvaciją suteikti pagalbą asmeniui, kuris pats nebegali tinkamai pasirūpinti savimi;

6.2.4. įvertina asmens aplinkos pritaikymą jo savarankiškumui užtikrinti;

6.2.5. nustatant asmens, gyvenančio šeimoje, paslaugų poreikį, kompleksiškai vertina šeimos narių gebėjimus, galimybes ir motyvaciją spręsti savo šeimos socialines problemas, palaikyti ryšius su visuomene bei galimybes tai ugdyti ar kompensuoti šeimos interesus ir poreikius atitinkančiomis bendrosiomis socialinėmis paslaugomis ar socialine priežiūra;

6.2.6. surenka informaciją bei dokumentus apie asmenį iš jo paties, jo šeimos narių, artimųjų, skyriaus darbuotojų, sveikatos priežiūros, kitų institucijų bei įstaigų, būtiną asmens socialinių paslaugų namuose poreikiui vertinti ar pervertinti;

6.2.7. įvertina kitas aplinkybes, galinčias turėti įtakos paslaugų poreikio vertinimui;

6.2.8. įvertinus paslaugų poreikį, nustatyta tvarka parengia asmens (toliau – paslaugų gavėjas) poreikio vertinimo / pervertinimo dokumentus ir išvadas teikia vyr. soc. darbuotojui;

6.2.9. atlieka asmens socialinės globos poreikio vertinimą ir pervertinimą nustato asmens apgyvendinimo globos namuose poreikį, ir užpildo asmens socialinių paslaugų poreikio vertinimo formą bei socialinės globos poreikio vertinimo formą;

6.10. atlieka asmens dienos socialinės globos poreikio ir slaugos poreikio įvertinimą asmens namuose (integrali pagalba) ir užpildo asmens socialinių paslaugų poreikio vertinimo formą bei socialinės globos poreikio vertinimo formą;

6.3. sudaro buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus, siekiant įvertinti poreikį socialinei paramai ir paslaugoms gauti pagal įstaigų / institucijų prašymus;

6.4. stebi ir savalaikiai fiksuoja paslaugų gavėjo situacijos pokyčius ir atlieka poreikio pervertinimą;

6.5. kuria paslaugų gavėjui stabilią, stresinių situacijų nesukeliančią teigiamą emocinę aplinką, kurioje jis jaustųsi pripažintas, svarbus;

6.6. kuria mandagius, pasitikėjimu ir pagarba pagrįstus santykius tarp paslaugų gavėjo ir paslaugas teikiančio personalo;

6.7. teikia informaciją asmens šeimos nariams, globėjui (rūpintojui), ar kitiems jį prižiūrintiems asmenims dėl paslaugų gavėjo aprūpinimo tinkama apranga, avalyne ir kitais reikalingais ir būtinais atsižvelgiant į paslaugų gavėjo sveikatos būklę, asmeniniais daiktais, taip pat techninės pagalbos priemonėmis ar kitomis paslaugų gavėjo savarankiškumą namų aplinkoje didinančiomis bei padedančiomis lavinti ir palaikyti jų dėl sveikatos būklės prarastus ar neįgytus socialinius įgūdžius priemonėmis, taip pat teikia informaciją dėl paslaugų gavėjų gyvenamosios aplinkos pritaikymo jų specialiesiems poreikiams tenkinti;

6.8. vertina asmens galimybes pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus savarankiškai ar naudojantis pagalba konkrečioje srityje, organizuojant asmens pripažinimo neveiksniu ar ribotai veiksniu tam tikrose srityse globos nustatymą ir globėjo paskyrimą;

6.9. vaduoja socialinį darbuotoją socialinės priežiūros poreikio nustatymui jo ligos ar kitais nebuvimo darbe atvejais;

6.10. rengia įvairias ataskaitas, pranešimus posėdžiams, pasitarimams, kitą reikalingą informaciją institucijoms pagal poreikį;

6.11. esant poreikiui geranoriškai padeda užpildyti prašymus dėl piniginės socialinės paramos gavimo;

6.12. užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant;

6.13 nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, pastebėjus netikslumus, nedelsiant apie jas informuoja savo tiesioginį vadovą ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių joms ištaisyti;

6.14. vykdo kitus Centro direktoriaus ir/ar skyriaus vyr. soc. darbuotojo pavedimus.

IV. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS ENANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

7.1. Kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos iš administracijos, specialistų, kitų institucijų/įstaigų.

7.2. Dalyvauti įstaigos darbuotojų dalykiniuose pasitarimuose;

7.3. Teikti siūlymus skyriaus vyr. soc. darbuotojui dėl darbo proceso ir socialinio darbo gerinimo, saugios ugdymo ir socialinės aplinkos kūrimo įstaigoje.

7.4. Turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams.

V. SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

8.1. teisingą įsipareigojimų įstaigai laikymąsi;

8.2. savalaikį ir kokybišką šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;

8.3. tikslios ir teisingos informacijos teikimą;

8.4. gautos informacijos naudojimą tik darbo funkcijų vykdymui;

8.5. teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą;

8.6. saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi;

8.7.Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais;

8.8.Centrui, pareiškėjui, paslaugų gavėjui padarytą žalą dėl savo kaltės ar nerūpestingo neatsargumo.