SOCIALINIO DARBO PADALINYS Socialinio darbo padalinio vedėjas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 7,8 iki 10,25).

PATVIRTINTA

Strėvininkų socialinės globos namų direktoriaus

2021 m. gegužės 6 d. įsakymo Nr. V-23

Priedas 1.1.

SOCIALINIO DARBO PADALINYS

SOCIALINIO DARBO PADALINIO VEDĖJAS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDRIEJI NUOSTATAI

1. Socialinio darbo padalinio vedėjo pareigybė priskiriama socialinių paslaugų srities darbuotojų biudžetinių įstaigų struktūrinių padalinių vadovų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis - A2.

3. Pareigybės paskirtis - užtikrinti kokybišką socialinių paslaugų teikimą socialinės globos namų gyventojams, organizuojant ir kontroliuojant socialinių darbuotojų bei padėjėjų darbą.

4. Socialinio darbo padalinio vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniam reikalams. Socialinio darbo padalinio vedėją skiria pareigoms ir atleidžia socialinės globos namų direktorius.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Socialinio darbo padalinio vedėjas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. privalo turėti aukštąjį socialinio darbo kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą išsilavinimą;

5.2. turėti nemažesnę kaip 3 metų socialinio darbo patirtį;

5.3. turėti ar siekti įgyti vyresniojo socialinio darbuotojo kvalifikacinį laipsnį;

5.4. išmanyti ir gebėti pagal savo kompetenciją savo darbe taikyti teorines socialinio darbo žinias apie Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, neįgaliųjų socialinę integraciją, lygias galimybes, žmogaus teises, Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvenciją, LR įstatymus, LR Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, kokybės bei vidaus kontrolės vertinimą, darbo santykių organizavimą;

5.5. mokėti dirbti MS Office programiniu paketu (Word, Excel, Power Point programomis), internetu, elektroniniu paštu;

5.6. išmanyti raštvedybos, dokumentų rengimo taisykles, valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas bei ataskaitas.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Socialinio darbo padalinio vedėjas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja socialinio darbo padalinio darbą komandinio darbo principu taip, kad įstaigos gyventojams būtų teikiamos jų poreikius, sveikatos būklę bei teisės aktų reikalavimus atitinkančios socialinės globos paslaugos, siekiant užtikrinti kiekvieno įstaigos gyventojo individualių poreikių tenkinimą bei gerinti jų gyvenimo kokybę;

6.2. atstovauja gyventojus bankuose, švietimo įstaigose, socialinės paramos skyriuose, migracijos tarnyboje, seniūnijoje, savivaldybėje, Sodroje ir kitose įstaigose, bendraujant su šių įstaigų specialistais;

6.3. teikia socialiniams darbuotojams metodinę paramą socialinių paslaugų teikimo gyventojams organizavimo ir koordinavimo, individualių reabilitacinių programų įgyvendinimo klausimais, konsultuoja ir kontroliuoja individualių socialinės globos planų sudarymo ir vykdymo klausimais;

6.4. vertina, kontroliuoja ir koreguoja naujų įstaigos gyventojų adaptacijos procesą, teikia paramą globos namų Gyventojų tarybai organizaciniais ir metodiniais klausimais;

6.5. tiria ir analizuoja globos namų gyventojų vidaus tvarkos taisyklių pažeidimus, konfliktų priežastis, žodinius skundus, pareiškimus, pageidavimus, organizuoti ir kontroliuoti priimtų sprendimų vykdymą;

6.6. tvarko jam tiesiogiai pavaldžių socialinio padalinio darbuotojų darbo laiko apskaitą, sprendžia jų laikino pavadavimo, darbų bei funkcijų sugretinimo klausimus (suderinus su vadovybe);

6.7. planuoja ir organizuoja socialinių darbuotojų ir jų padėjėjų kvalifikacijos tobulinimąsi, rūpinasi globos namų socialinio darbo padalinio personalo žinių, įgūdžių ir gebėjimų plėtra;

6.8. rengia socialinio darbo padalinio veiklą reglamentuojančių tvarkų, taisyklių, kitų socialinio darbo reglamentų (instrukcijų, atmintinių, veiksmų aprašymą ir kt.) projektus, padalinio veiklos metinį planą ir metinę ataskaitą, atlieka padalinio veiklos analizę, sudaro padalinio darbuotojų grafikus, pildo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, sudaro padalinio darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus;

6.9. kartu su direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams organizuoja priemones gyventojų saugumui užtikrinti;

6.10. savo kompetencijos ribose teikia informaciją gyventojų artimiesiems, lankytojams, atsako į jų klausimus, priima ir suteikia informaciją apie gyventojus telefonu;

6.11. įstaigos norminių dokumentų nustatyta tvarka instruktuoja socialinio darbo padalinio darbuotojus darbo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos klausimais;

6.12. užtikrina materialinių vertybių, esančių jo žinioje apsaugą, apskaitą.

7. Socialinio darbo padalinio vedėjas:

7.1. teikia pasiūlymus dėl socialinio darbo padalinio veiklos optimizavimo ir inovacijų diegimo;

7.2. įgyvendina globos namų direktoriaus įsakymus, nurodymus ir pavedimus, dalyvauja komisijų, paskirtų direktoriaus įsakymu, veikloje;

7.3. organizuoja ir veda padalinio darbuotojų susirinkimus (dienotvarkės sudarymas, dalyvių informavimas, administracijos pakvietimas, susirinkimo vedimas, protokolavimas);

7.4. pildo priešgaisrinės ir darbo saugos instruktavimų darbo vietoje žurnalą/registrą, kasmet pasirašytinai instruktuoja padalinio darbuotojus;

7.5. vertina padalinio darbuotojų veiklą, rengia užduotis/kriterijus padalinio darbuotojų metinio vertinimo sistemai, teikia siūlymus jų skatinimui ir drausminių nuobaudų skyrimui.

IV. ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

8.1. Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodekso nuostatų ir principų laikymąsi profesinėje veikloje, siekdamas užtikrinti įstaigos darbuotojų ir gyventojų gerovę;

8.2. savo profesinės kompetencijos tobulinimą ir atestavimąsi, dalyvaujant ne rečiau kaip vieną kartą per penkerius metus pasirengti profesinės kvalifikacijos vertinimui įstaigoje, siekiant įgyti ar pasitvirtinti jo profesinę kvalifikaciją atitinkančią kvalifikacinę kategoriją, dalyvaujant atestacijoje;

8.3. pasidalinimą naujai įgytomis žiniomis su socialinio darbo padalinio darbuotojais, grįžus iš profesinės kompetencijos tobulinimo renginių.

9. Socialinio darbo padalinio vedėjui gali būti taikoma:

9.1. paskatinimas už puikiai atliekamą darbą, iniciatyvas, naujovių diegimą profesinėje veikloje, projektus;

9.2. drausminė, materialinė ar baudžiamoji atsakomybė, aplaidžiai vykdant savo pareigas: pažeidus darbo drausmę, padarius materialinę žalą, vartojant kvaišalus, psichotropines medžiagas.

Susipažinau ir sutinku vykdyti:

_______________________________________________________________________________________

Socialinio darbo padalinio vedėjo vardas, pavardė, parašas, data

Socialinės globos namų direktorius pasilieka sau teisę šią pareiginę instrukciją keisti, papildyti ją, supažindindamas su pakeitimais darbuotoją.