Socialinės pagalbos bendruomenėje skyrius Socialinio darbo organizatorius (pareiginės algos koeficientas nuo 1,2671)
| Skelbimo nr.: | 109308 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-11-27 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-12-11 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Savivaldybės biudžetinė įstaiga Kauno rajono socialinių paslaugų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Socialinės pagalbos bendruomenėje skyrius Socialinio darbo organizatorius (pareiginės algos koeficientas nuo 1,2671) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 2,262,28 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | - |
| Darbo vieta (miestas): | Kaunas |
| Informacija apie įstaigą: | www.kaunorspc.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS ĮSTAIGOS KAUNO RAJONO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO SOCIALINĖS PAGALBOS BENDRUOMENĖJE SKYRIAUS SOCIALINIO DARBO ORGANIZATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS (PA-169) I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro Socialinės pagalbos bendruomenėje skyriaus socialinio darbo organizatoriaus pareigybė yra priskiriama specialistų grupei. 2. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro Socialinės pagalbos bendruomenėje skyriaus socialinio darbo organizatoriaus pareigybės lygis priskiriamas A2 lygiui. 3. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro (toliau - Centras) Socialinės pagalbos bendruomenėje skyriaus socialinio darbo organizatoriaus pareigybės paskirtis teikti bendrąsias ir prevencines socialines paslaugas priskirtose Kauno rajono seniūnijose, vykdyti valstybės bei Savivaldybės pavestas funkcijas vadovaujantis įstatymais, poįstatyminiais aktais, Tarybos sprendimais, Administracijos direktoriaus įsakymais, reikalingais darbinėms funkcijoms vykdyti. 4. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro Socialinės pagalbos bendruomenėje skyriaus (toliau – Skyrius) Socialinio darbo organizatorius (toliau – Darbuotojas) pavaldus Skyriaus vedėjui socialiniams reikalams. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo studijų krypties studijas, ir socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį (arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją), arba 5.2. aukštojo mokslo kvalifikaciją ir iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijas, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus. 5.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo studijų krypties studijas, ir socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį (arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją), arba turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją ir iki 2014 m. gruodžio 31 d. būti įgijęs socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijas, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus. 5.4. mokėti vieną užsienio kalbą; 5.5. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija) ir praktinius vairavimo įgūdžius; 5.6. žinoti bendravimo psichologijos, profesinės etikos ir elgesio kultūros pagrindus; 5.7. būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis LR įstatymais ir poįstatyminiais aktais, norminiais aktais, Lietuvos Respublikos civilinio kodeksu ir kitais reglamentuojančiais socialinės apsaugos ir paramos sistemą, socialinį darbą, žmogaus teises reguliuojančiais teisės aktais, Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teisės aktais, Kauno rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais ir administracijos direktoriaus įsakymais, Socialinės paramos skyriaus vedėjo sprendimais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, Centro direktoriaus įsakymais, socialinių darbuotojų etikos kodeksu, darbo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės saugos instrukcijomis, Centro nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais dokumentais, reglamentuojančiais Centro veiklą; 5.8. mokėti saugiai dirbti ir vykdyti saugos darbe ir priešgaisrinės saugos norminių aktų reikalavimus, nuolatos laikytis asmeninės higienos reikalavimų; 5.9. mokėti sklandžiai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu, valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles, mokėti dirbti biuro įranga, Microsoft Office programiniu paketu, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus; 5.10. turėti praktinius socialinio darbo vadybos įgūdžius ir gebėti tiksliai identifikuoti, vertinti paslaugų gavėjų socialines situacijas, pasitelkiant profesines žinias ir patirtį, pateikti socialinių problemų sprendimo būdus, gebėti bendrauti su potencialiais ir esamais socialinių paslaugų gavėjais ir jų aplinka, turėti organizacinius sugebėjimus vykdyti savo veiklą, pasirinkti tinkamus socialinio darbo metodus, būti pareigingu, gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje; 5.11. būti pareigingu, mandagiu, darbščiu, kūrybingu, atviru pokyčiams, taktišku, ieškančiu iškilusioms problemoms sprendimo būdų, siekiančiu kompromiso, gebančiu bendrauti ir bendradarbiauti; 5.12. savo darbe vadovautis individualaus priėjimo, lygių galimybių įtvirtinimo, konfidencialumo, šeimos apsisprendimo bei pripažinimo, atsakomybės ir kompetencijos principais. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis Darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. informuoja ir konsultuoja Kauno rajono gyventojus dėl socialinių paslaugų teikimo, vykdo proaktyvią veiklą bendruomenėje, nustatydamas problemines socialines sritis ir informuodamas įvairioms socialinėms grupėms priklausančius asmenis apie galimybę gauti socialines paslaugas asmens namuose, telefonu ir kitomis ryšio priemonėmis; 6.2. priima Kauno rajono gyventojų, pageidaujančių gauti socialines paslaugas, prašymus, vertina ir/ar pervertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį; 6.3. priima Kauno rajono gyventojų, pageidaujančių gauti asmeninio asistento pagalbą, prašymus, vertina asmens asmeninės pagalbos poreikį; 6.4. priima Kauno rajono gyventojų prašymus dėl būsto pritaikymo asmeniui su negalia; 6.5. tarpininkauja esant poreikiui asmeniui gauti techninės pagalbos neįgaliesiems priemones; 6.6. tarpininkauja asmeniui (šeimai), kreipdamasis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas ir (ar) organizacijas, kuriose asmuo (šeima) gali gauti pagalbą; 6.7. organizuoja socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, telkdamas kitus specialistus; 6.8. bendrauja ir bendradarbiauja su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos; 6.9. vertina teikiamų socialinių paslaugų efektyvumą; 6.10. lanko esamus ir potencialius socialinių paslaugų gavėjus jų namuose; 6.11. pildo asmens, sukakusio senatvės pensijos amžių, Individualios pagalbos poreikio klausimyną ir pateikia Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrai (toliau – ANTA); 6.12. atlieka Pagalbos koordinavimo plane identifikuoto asmens su negalia pagalbos poreikio vertinimą ir informuoja Agentūrą apie numatomas skirti paslaugas; 6.13. rengia ir teikia išvadas apie asmenų, kuriuos prašoma pripažinti neveiksniais ar ribotai veiksniais tam tikroje srityje, gebėjimą pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus, taip pat vertina neveiksnių ar ribotai veiksnių asmenų kasmetinius funkcionavimo pokyčius; 6.14. organizuoja neįgaliųjų, vienišų senyvo amžiaus asmenų, asmenų patiriančių socialinę riziką priėmimą į gydymo, reabilitacijos, globos įstaigas, taip pat jiems nuvykti į šias įstaigas reikalingą specialųjį transportą; 6.15. vykdo globėjų (rūpintojų) ir / ar turto administratorių priežiūrą ir teikia informaciją Socialinės paramos skyriui; 6.16. etiškai, lanksčiai ir operatyviai nagrinėja prašymus, nusiskundimus, socialinių paslaugų poreikį ir teikia atsakymus; 6.17. tikrina seniūnijos gyventojų, pageidaujančių gauti ar gaunančių socialines paslaugas, gyvenimo ir buities sąlygas, pateiktų dokumentų pagrįstumą, teikia siūlymus Socialinės paramos skyriui ar Centrui dėl socialinių paslaugų ar paramos teikimo, sustabdymo ar nutraukimo; 6.18. asmenims ir šeimoms, kuriems išnuomotas socialinis būstas, planuoja ir organizuoja socialines paslaugas, siekdamas skatinti šių asmenų ir šeimų socialinį aktyvumą; 6.19. ieško įvairių veiklos / socialinio darbo formų ir metodų, savo darbe taiko naujoves, kitų įstaigų patirtį ir atsako už tinkamą jų naudojimą; 6.20. rengia reikalingą informaciją apie paslaugų gavėjus kitoms institucijoms; 6.21. rengia planus ir ataskaitas apie savo veiklą; 6.22. pildo ir tvarko paslaugų gavėjų bylas, kitą su socialinėmis paslaugomis susijusią dokumentaciją, kompiuterinę apskaitą bei suteiktų paslaugų registracijos žurnalą; 6.23. suveda duomenis į SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) duomenų bazę; 6.24. bendradarbiauja su institucijomis paslaugų teikimo klausimais, dalinasi gerąja patirtimi; 6.25. pateikia suarchyvuotus dokumentus pagal dokumentacijos planą, atsakingam specialistui; 6.26. pavaduoja kitus Skyriaus darbuotojus jų atostogų, ligos, išvykų ir kt. darbe nebuvimo atvejais; 6.27. dalyvauja Centro veiklos programų, projektų rengime ir vykdyme; 6.28. Centre numatyta tvarka atsiskaito už savo veiklą, analizuoja, tobulina savo darbą; 6.29. teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus apie socialinių paslaugų tobulinimą ir plėtrą; 6.30. rengia Centro direktoriaus įsakymus, paslaugų tvarkos aprašų projektus savo vykdomų funkcijų srityje; 6.31. vykdo sklaidą apie Centro socialinių paslaugų teikimą savo vykdomų funkcijų srityje; 6.32. dirba sistemingai ir laiku atlieka darbus pagal pareigas bei atskirus pavedimus; 6.33. vykdo kitus Centro direktoriaus, Centro direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams ir Skyriaus vedėjo socialiniams reikalams pavedimus, kurie neviršija socialinio darbo kompetencijų ribų ir neprieštarauja LR teisės aktams. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 7. Šias pareigas vykdantis Darbuotojas atsako už: 7.1. šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų savalaikį vykdymą; 7.2. įstatymų, nutarimų, įsakymų, potvarkių ir sprendimų vykdymą; 7.3. pateikiamos informacijos tikslumą ir teisingumą; 7.4. savo darbe taikomų darbo metodų tinkamą pasirinkimą ir korektišką panaudojimą; 7.5. darbo efektyvumą ir kokybę; 7.6. teisingą darbo laiko naudojimą, tvarkingą ir savalaikį dokumentacijos vedimą; 7.7. patikėtos informacijos konfidencialumą ir asmens duomenų apsaugą; 7.8. kokybišką ir poreikį atitinkantį paslaugų gavėjų aptarnavimą, operatyvų ir išsamų informavimą; 7.9. profesinės etikos ir elgesio taisyklių laikymąsi; 7.10. Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo tikslais; 7.11. už saugos ir sveikatos darbe numatytų reikalavimų laikymąsi; 7.12. savo kvalifikacijos tobulinimą. 8. Siekiant užtikrinti korupcijos prevenciją, Darbuotojas einantis šias pareigas neturi teisės sudaryti turtinių sandorių su paslaugų gavėjais ar besikreipiančiais dėl socialinės pagalbos asmenimis. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 37 328195 |
| El. paštas: | centras@kaunorspc.lt |
| Adresas: | Kauno m. sav., Kauno m., Ežero g. 23 |