Skuodo socialinių paslaugų šeimai centras Direktoriaus pavaduotojas

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

11. Vadovauja Centro socialinių paslaugų srities darbuotojams, organizuoja, planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja socialinio darbo veiklą vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintomis tvarkos aprašų nuostatomis bei kitais teisės aktais.

12. Analizuoja ir vertina įstaigoje teikiamų socialinės globos paslaugų atitiktį Globos normoms.

13. Dalyvauja rengiant Centro strateginį veiklos planą, metinius veiklos planus ir užtikrina jų įgyvendinimą socialinių paslaugų srityje.

14. Analizuoja ir vertina įstaigoje teikiamų socialinių paslaugų atitiktį teisės aktams, teikia pasiūlymus dėl socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų organizavimo bei socialinių paslaugų kokybės gerinimo, dalyvauja rengiant Centro vidaus teisės aktus.

15. Identifikuoja socialinių paslaugų teikimo rizikas, analizuoja jų priežastis ir teikia Centro direktoriui siūlymus dėl rizikų valdymo bei prevencinių priemonių įgyvendinimo.

16. Analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį.

17. Nustato metinės veiklos užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius.

18. Skatina komandinį darbą, darbuotojų profesinį tobulėjimą, palaiko pozityvų organizacinį mikroklimatą ir sprendžia konfliktines situacijas pagal kompetenciją.

19. Atlieka darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimą.

20. Atlieka šviečiamąją veiklą informuojant visuomenę apie socialinių paslaugų teikimą.

21. Rengia Centro teisės aktų, reglamentuojančių socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, socialinį darbą (ar susijusių su tuo) ir pavaldžių darbuotojų darbą, projektus.

22. Rengia socialinio darbo veiklos planus, darbo reglamentus, tikslus, užduotis, darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus (pareigybių aprašymai, darbo laiko, atostogų, kvalifikacijos kėlimo grafikai ir pan.), ataskaitas, pranešimus, programas ir raštus.

23. Rengia Centro metinę veiklos ataskaitą.

24. Teikia Centro direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų įstaigos veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus.

25. Teikia siūlymus dėl pavaldžių darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų, perkėlimo, nušalinimo nuo darbo ar atleidimo iš darbo.

26. Teikia Centro direktoriui siūlymus dėl kuruojamų skyrių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo bei darbuotojų profesinės kompetencijos stiprinimo.

27. Užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia Centro direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo.

28. Koordinuoja socialinių paslaugų kokybės valdymo sistemos diegimą ir įgyvendinimą Centre, užtikrina paslaugų atitiktį teisės aktams ir nustatytiems kokybės standartams.

29. Užtikrina vidaus kontrolės priemonių taikymą socialinių paslaugų srityje, stebi procesų efektyvumą ir teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo.

30. Pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje.

31. Socialinių paslaugų Centro direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą socialinių paslaugų įstaigoje.

32. Koordinuoja ir kontroliuoja informacijos teikimą socialinės paramos šeimai informacinėje sistemoje (SPIS) ir/arba kitose oficialiose informacinėse sistemose.

33. Vykdo pavaldžių darbuotojų darbo laiko ir darbo kokybės kontrolę.

34. Vykdo Centro direktoriaus funkcijas, nesant direktoriui darbe (komandiruotė, atostogos, liga ir t.t.).

35. Laikosi Centro vidaus darbo tvarkos taisyklių reikalavimų, racionaliai planuoja ir naudoja turimus materialinius išteklius.

36. Centro direktoriaus pavedimu dalyvauja Centro vykdomų projektų veiklose, sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje.

37. Vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas, kitus Centro direktoriaus rašytinius ir žodinius įsakymus, nurodymus ir pavedimus, susijusius su funkcijomis.

38. Atsako už kokybišką savo funkcijų vykdymą, korektišką gautų duomenų naudojimą, turimos informacijos apie paslaugų gavėjus konfidencialumą, teikiamos informacijos ir parengtų dokumentų teisingumą.

Kvalifikaciniai reikalavimai:

1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinio darbo išsilavinimą;

2. turėti 3 metų profesinę patirtį socialinio darbo srityje;

3. turėti 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;

4. mokėti valstybinę kalbą teisės aktų nustatyta tvarka;

5. mokėti bent vieną Europos Sąjungos oficialią kalbą (anglų, vokiečių arba prancūzų) B1 lygiu;

6. mokėti dirbti kompiuteriu (MS Office programomis, elektroninėmis dokumentų valdymo ir informacinėmis sistemomis);

7. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų organizavimą ir teikimą, darbo santykius, asmens duomenų apsaugą bei darbuotojų saugą ir sveikatą.