Skaudvilės padalinio vadovas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	73639
Skelbimo data:	2021-09-17
Skelbimas galioja iki:	2021-10-01
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Tauragės ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Skaudvilės padalinio vadovas
Pareiginės algos koeficientas:	1,700.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	-
Darbo vieta (miestas):	Skaudvilė
Informacija apie įstaigą:
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS TAURAGĖS LIGONINĖS SKAUDVILĖS PADALINIO VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS l. Šie pareiginiai nuostatai nustato viešosios įstaigos Tauragės ligoninės (toliau – Ligoninė) Skaudvilės padalinio vadovo pareigybės (toliau – Padalinio vadovas) kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, pareigas, teises bei atsakomybę ir yra privalomi tiek Padalinio vadovui, tiek darbdaviui. 2. Padalinio vadovo pareigybė reikalinga Skaudvilės padalinio (toliau – Padalinys) veiklos organizavimui ir koordinavimui, vadovauti Padaliniui, organizuoti Padaliniui priskirtų funkcijų atlikimą bei užtikrinti Padaliniui nustatytų uždavinių įgyvendinimą. 3. Padalinio vadovą į pareigas viešojo konkurso tvarka priima ir iš jų atleidžia Ligoninės direktorius. 4. Padalinio vadovas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Ligoninės direktoriui, o jam nesant – Ligoninės direktoriaus pavaduotojui medicinai. 5. Padalinio vadovui tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: Padalinio darbuotojai, dirbantys Padalinio pareigybėse, pagal Ligoninėje patvirtintą skyrių pareigybių sąrašą. 6. Padalinio vadovas planuoja ir organizuoja Padalinio darbą, užtikrindamas tinkamą priskirtų funkcijų įgyvendinimą, atsako už jam patikėtas materialines ir nematerialines vertybes. 7. Padalinio vadovas savo darbe vadovaujasi teisės aktais, reglamentuojančiais asmens sveikatos priežiūros įstaigų veiklą, Ligoninės įstatais bei Direktoriaus įsakymais, tvarkomaisiais, organizaciniais ir informaciniais Ligoninės dokumentais, taip pat kitais Ligoninės administracijos teisėtais raštiškais ir žodiniais nurodymais bei šiais pareiginiais nuostatais. 8. Šie pareiginiai nuostatai tvirtinami ir keičiami Ligoninės Direktoriaus įsakymu. 9. Su pareiginiais nuostatais Padalinio vadovas supažindinamas pasirašytinai. Pasikeitus pareigoms, nurodytoms šiuose pareiginiuose nuostatuose, Padalinio vadovas su naujais pareiginiais nuostatais supažindinamas pasirašytinai. 10. Padalinio vadovui nesant, jį pavaduoja kitas Ligoninės Direktoriaus įsakymu paskirtas Ligoninės darbuotojas. II. SKYRIUS SKAUDVILĖS PADALINIO VADOVO KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 11. Padalinio vadovas turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro Lietuvos nacionalinių sveikatos sistemų viešųjų įstaigų padalinių vadovams nustatytus kvalifikacinius reikalavimus: 11.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 11.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo vadovavimo patirtį, bei turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą - magistro kvalifikacinį laipsnį socialinių mokslų studijų srities, viešojo administravimo krypties. 12. Padalinio vadovas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 12.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, viešųjų pirkimų organizavimo principus; 12.2. išmanyti ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant Padalinio veiklą; 12.3. Gebėti nustatyti rizikingas Padalinio veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 12.4. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir Padalinio veiklą; 12.5. Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, apibendrinti informaciją, analizuoti, sisteminti turimą informaciją, išmanyti lietuvių kalbos ir raštvedybos taisykles; 12.6. Išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 12.7. Išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus. 12.8. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis), MS Office programomis ir k.t.; 12.9. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Padalinio funkcijas ir veiklą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Padalinio darbą. 12.10.Veiklai reikalingos kompetencijos: strateginis mąstymas ir pokyčių valdymas (gebėjimas dirbti su informacija, skirti prioritetus, sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti situaciją bei priimti sprendimus), asmeninis veiksmingumas (integralumas, iniciatyvumas, organizuotumas, savarankiškumas, profesionalumas), orientavimasis į rezultatus, analitinis ir konceptualus mąstymas, sklandus minčių dėstymas raštu ir žodžiu, 12.11. Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą. III. SKYRIUS SKAUDVILĖS PADALINIO VADOVO FUNKCIJOS IR PAREIGOS 13. Padalinio vadovas: 13.1. savo veikloje privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, taip pat Ligoninės įstatais, vidaus darbo tvarkios taisyklėmis, Ligoninės direktoriaus įsakymais ir šiais pareiginiais nuostatais; 13.2. koordinuoja ir kontroliuoja Padalinio darbuotojų veiklą, paskirsto jiems užduotis, duoda privalomus nurodymus; 13.3. rengia Padalinio darbuotojų darbo ir kasmetinių atostogų grafikus, užtikrindamas sklandų skyriaus darbą darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo , kvalifikacijos kėlimo bei kitu darbuotojų neatvykimo į darbą metu; 13.4. pildo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 13.5. pateikia Padalinio veiklos planus, informaciją apie rodiklių pasiekimą bei kitą prašomą informaciją; 13.6. pasirašytinai supažindina pavaldžius darbuotojus su Ligoninės direktoriaus įsakymais, vidaus dokumentais, reglamentuojančiais Ligoninės ir ar padalinio darbą; 13.7. organizuoja pavaldžių darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, įvertinant darbuotojų poreikį, privalomą turėti kvalifikaciją, Ligoninės veiklos bei technologinių procesų pasikeitimą; 13.8. teikia pirkimo paraiškas viešųjų pirkimų komisijai įvykdyti viešąjį pirkimą, dėl materialinių vertybių, būtinų Padalinio veiklai vykdyti; 13.9. tinkamai rengia, tvarko, apskaito, naikintinų ir perduodamų į archyvą dokumentus; 13.10. kontroliuoja, kaip Padalinyje laikomasi darbo drausmės, darbo tvarkos taisyklių, darbo saugos instrukcijų, tarnybinės etikos reikalavimų ir kitų Ligoninės vidaus dokumentų; 13.11. planuoja Padalinio personalo poreikį ir jų darbo krūvį; 13.12. dalyvauja ruošiant Padalinio darbuotojų pareiginius nuostatus; 13.13. informuoja ir supažindina Padalinio darbuotojus su naujais darbui aktualiais LR įstatymais, kitais LR institucijų norminiais aktais , Ligoninės vidiniais teisės aktais, jų pakeitimais ir (ar) papildymais, Ligoninės direktoriaus įsakymais bei kitais dokumentais; 13.14. organizuoja Padalinio darbuotojų susirinkimus, rengia pasitarimus; 13.15. nustatyta tvarka ir laiku dalyvauja Ligoninės susirinkimuose, posėdžiuose, pasitarimuose, konferencijose, komisijose ir kituose susirinkimuose ir (ar) renginiuose, kuriuose Padalinio vadovo dalyvavimas yra pripažintas būtinu; 13.16. vykdydamas savo pareigas, bendradarbiauja su Ligoninės skyrių vedėjais, personalu, Ligoninės administracija; 13.17. bendradarbiauja dirbant su kitomis sveikatos priežiūros įstaigomis; 13.18. informuoja Ligoninės direktorių, kad Padalinio darbuotojas darbe yra neblaivus ar apsvaigęs nuo psichiką veikiančių medžiagų, ir nedelsiant vykdyti to darbuotojo nušalinimo nuo darbo procedūrą ir jei reikia organizuoti to darbuotojo pakeitimą kitu darbuotoju; 13.19. informuoja įstaigos administraciją apie galimas korupcijos apraiškas skyriuje; 13.20. vykdo Ligoninės Direktoriaus pavedimus ir užduotis, kurios formuluojamos užtikrinant Ligoninės ir Padalinio vykdomas funkcijas, taip pat kitus aukščiau neišvardintus darbus, tačiau susijusius su pagrindiniu pareigų tikslu bei aukščiau paminėtomis darbo užduotimis; 13.21. užtikrina neatskleisti konfidencialios informacijos, susijusios su Ligoninės veikla ir darbuotojais; 13.22. teisės aktų nustatyta tvarka deklaruoja viešuosius ir privačius interesus; 13.23. nedelsiant informuoja Ligoninės administraciją apie ypatingus įvykius (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius darbo drausmės pažeidimus, skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.) 13.24. darbo sutarties nutraukimo dieną privalo perduoti Ligoninės Direktoriui arba jo įgaliotam asmeniui visus turimus užrašus, dokumentus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė pats, ar juos pateikė Ligoninė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Ligoninės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes; 13.25. be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas privalo laiku ir tinkamai vykdyti kitas Ligoninės vidaus teisės aktuose, darbo teisės normose nustatytas bendrąsias pareigas. IV. SKYRIUS SKAUDVILĖS PADALINIO VADOVO TEISĖS 14. Padalinio vadovas turi teisę: 14.1. Reikalauti ir gauti iš Ligoninės struktūrinių padalinių darbuotojų dokumentus, informaciją, paaiškinimus, kurių reikia pavestoms užduotims atlikti; 14.2. savarankiškai rinktis darbo metodus, formas Padalinio uždaviniams įgyvendinti ir savo funkcijoms vykdyti; 14.3. duoti nurodymus Padalinio darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą; 14.4. paskirstyti ir kontroliuoti Padalinio personalo darbo krūvį; 14.5. nagrinėti (vizuoti) Padalinio darbuotojų prašymus ir skundus; 14.6. raštu reikalauti iš sau pavaldžių darbuotojų pasiaiškinimų pateikimo dėl jų veiklos, pareiginių nuostatų, vidaus teisės dokumentų nuostatų nesilaikymo ar kitų darbo pareigų pažeidimų; 14.7. atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu duota užduotis prieštarauja teisės aktams; 14.8. pasirašyti dokumentus pagal savo kompetenciją; 14.9. gauti darbui reikalingą: 14.9.1. informaciją apie gydomus ir konsultuojamus ligonius pagal medicinos normų nuostatas; 14.9.2. darbui reikalingas priemones, įrangą ir kt.; 14.9.3. dokumentus apie Padalinio pajamas ir išlaidas; V. SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 15. Padalinio vadovas pagal Lietuvos Respublikos įstatymus atsako už tinkamą: 15.1. kokybišką ir savalaikį funkcijų atlikimą pagal šiuos pareiginius nuostatus; 15.2. suteiktų teisių ir įgaliojimų panaudojimą; 15.3. patikėtų materialinių vertybių saugojimą ir tausojimą; 15.4. Lietuvos Respublikos teisės aktų, Ligoninės direktoriaus įsakymų, vidaus darbo tvarkos, darbo saugos, priešgaisrinės saugos, elektros saugos ir kt. taisyklių bei savo pareiginių nuostatų reikalavimų laikymąsi; 16. Padalinio vadovas už jam priskirtų funkcijų ir pareigų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą (dėl kaltės, aplaidumo, nekompetencijos, įgaliojimų viršijimo, netinkamos veikos, asmens privačių interesų konflikto ir kt.), atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų ir ligoninės vidaus tvarkos taisyklių nustatyta tvarka. Susipažinau ir sutinku: ___________________ _____________________________ (parašas) (vardas, pavardė)
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	844662
El. paštas:
Adresas:	Tauragė, V. Kudirkos g. 2