Saugumo skyriaus vadovas (bazinis pareiginis darbo užmokestis 3311,00 Eur neatskaičius mokesčių)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 63476
Skelbimo data: 2020-02-24
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Valstybės įmonė "ORO NAVIGACIJA"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Saugumo skyriaus vadovas (bazinis pareiginis darbo užmokestis 3311,00 Eur neatskaičius mokesčių)
Pareiginės algos koeficientas: 0.00
Pareigybės aprašymas:
SAUGUMO SKYRIAUS VADOVO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Valstybės įmonės „Oro navigacija“ (toliau – Įmonė) Saugumo skyriaus (toliau – Skyrius) vadovo (toliau – Vadovas) pareigybė yra skirta efektyviai planuoti ir organizuoti Skyriaus darbą, dalyvauti formuojant ir įgyvendinant Įmonės politiką, strategiją, misiją bei tikslus.
2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos (ICAO), Europos saugios oro navigacijos organizacijos (Eurokontrolė) ir kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių LR yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Skyriaus nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu.

II SKYRIUS
PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ

3. Vadovas yra pavaldus ir atskaitingas Įmonės Saugos ir saugumo departamento (toliau – Departamentas) vadovui.
4. Vadovui yra pavaldūs ir atskaitingi Skyriaus darbuotojai.

III SKYRIUS
REIKALAVIMAI

5. Vadovas turi turėti:
5.1. aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
5.2. ne mažesnę nei dvejų metų darbo patirtį aviacijos saugumo, nacionalinio saugumo ar įmonių saugumo srityje.
6. Vadovas turi išmanyti ir gebėti taikyti savo darbe:
6.1. Įslaptintos informacijos apsaugos tvarką ir įslaptintos raštvedybos taisykles;
6.2. žmogiškųjų išteklių vadybą;
6.3. saugos valdymo reikalavimus;
6.4. kokybės vadybos reikalavimus;
6.5. antikorupcinės vadybos sistemos (ISO 37001) reikalavimus, turėti praktinių antikorupcinės veiklos taikymo žinių;
6.6. grėsmių nacionaliniam saugumui ar Įmonės veiklai identifikavimą ir neutralizavimą, korupcijos prevenciją reglamentuojančius teisės aktus;
6.7. LR darbo kodeksą bei kitus LR teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius (darbo, poilsio režimas, ir kt.);
6.7. žmonių saugos darbe, priešgaisrinės ir elektros saugos bei darbo higienos norminių aktų reikalavimus.
7. Vadovas turi:
7.1. atitikti asmens nepriekaištingos reputacijos kriterijus, nustatytus LR aviacijos įstatyme;
7.2. atitikti LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme įvardytas sąlygas, leidžiančias įgyti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“;
7.3. atitikti LR asmens ir turto apsaugos įstatyme saugos vadovui keliamus reikalavimus;
7.4. turėti veiklos planavimo ir valdymo įgūdžių;
7.5. būti strateginio mąstymo, orientuotu į rezultatą;
7.6. mokėti valstybinę kalbą, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
7.7. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programomis bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis;
7.8. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
7.9. mokėti anglų kalbą;
7.10. išmanyti tarnybinio protokolo, etiketo, profesinės etikos principus ir jų laikytis.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

8. Bendrosios funkcijos:
8.1. vadovauti Skyriui, planuoti, organizuoti, kontroliuoti Skyriaus veiklą.
8.2. įgyvendinant pavestas funkcijas, sprendžiant Skyriaus kompetencijai priskirtus klausimus bei koordinuojant Skyriaus darbą, bendradarbiauti su kitų Įmonės struktūrinių padalinių vadovais;
8.3. organizuoti ir koordinuoti saugumo valdymo sistemos įgyvendinimą ir tobulinimą Įmonėje;
8.4. nustatyta tvarka rengti Skyriaus veiklos planą;
8.5. skirstyti pavaldiems darbuotojams užduotis, kontroliuoti jų vykdymą;
8.6. rengti, tobulinti Skyriaus nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus;
8.7. teikti siūlymus, rengti projektus dėl Skyriaus veiklos procesų, procedūrų, tvarkos aprašų;
8.8. pagal kompetenciją rengti ir (arba) vizuoti Įmonės dokumentus ir dokumentų projektus taisyklinga valstybine kalba, pasirašyti dokumentus vadovaujantis Įmonėje nustatyta tvarka;
8.9. rūpintis Skyriaus darbuotojų mokymu ir kvalifikacijos tobulinimu, su Kompetencijų centru rengti ir derinti jų mokymo programas;
8.10. nesant Departamento vadovo (ligos, komandiruotės, atostogų, mokymų metu ar pan.), pagal kompetenciją pavaduoti jį, vykdyti jo funkcijas ir atlikti jo pareigas;
8.11. nustatyta tvarka derinti Skyriaus darbuotojų darbo grafikus;
8.12. vykdyti kitus, susijusius su atliekamomis pareigomis, Departamento vadovo nurodymus.
9. Specialiosios funkcijos:
9.1. identifikuoti rizikas, keliančias grėsmę aviacijos ar Įmonės saugumui, korupcines ar kitas rizikas bei imtis jų prevenciją užtikrinančių priemonių;
1.1. Rengti aviacijos ir Įmonės saugumo valdymo sistemos bei grėsmių prevencijos politiką įgyvendinančių dokumentų projektus ir užtikrinti, kad jie būtų atnaujinami laiku ir tinkamai;
9.2. Vykdyti korupcijos prevencijos ir kitų grėsmių prevencijos sistemų tobulinimą ir jos plėtrą Įmonėje;
9.3. kontroliuoti kaip Įmonėje laikomasi nustatytų saugumo, įslaptintos informacijos administravimo ir apsaugos, informacinės saugos bei civilinės saugos reikalavimų;
9.4. organizuoti Įmonės vidaus teisės aktuose nustatytų saugumo, įslaptintos informacijos administravimo ir apsaugos, informacinės saugos bei civilinės saugos reikalavimų pažeidimų tyrimą;
9.5. nagrinėti Įmonės darbuotojų prašymus, bei gaunamą informaciją, susijusią su Įmonės saugumu;
9.6. organizuoti asmenų, siekiančių įsidarbinti Įmonėje arba patekti į Įmonės kontroliuojamąją teritoriją, nepriekaištingos reputacijos patikrinimą;
9.7. organizuoti aviacijos saugumo, grėsmių prevencijos, informacijos apsaugos ir civilinės saugos mokymus Įmonės darbuotojams;
9.8. užtikrinti, kad Įmonės teritorijos ir objektų apsaugai taikomos fizinės apsaugos priemonės (vaizdo stebėjimo sistema, įeigos kontrolės sistema, apsaugos signalizacija ir kt.) yra tinkamos ir veiksmingos;
9.9. informuoti Departamento vadovą apie LR, ES ir tarptautinių civilinės aviacijos organizacijų reikalavimus ir pokyčius civilinės saugos, informacinės saugos, įslaptintos informacijos administravimo ir saugumo srityje;
9.10. su Departamento vadovo žinia nustatyti apsaugos postų išdėstymą;
9.11. organizuoti fizinę Įmonės ir įslaptintos informacijos apsaugą, įslaptintų dokumentų administravimą, automatizuotų duomenų dorojimo sistemų ir tinklų, kuriuose naudojama įslaptinta informacija, apsaugą;
9.12. organizuoti asmenų, kuriems reikia dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima atitinkamo slaptumo žyma, patikrinimą;
9.13. darbuotojus, kurių darbas susisijęs su įslaptintos informacijos naudojimu ar apsauga, supažindinti su šios informacijos apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimais;
9.14. organizuoti leidimų dirbti su įslaptinta informacija išdavimą;
9.15. informuoti asmens kandidatūrą tikrinančias institucijas apie darbuotojų anketos duomenų, galinčių turėti įtakos išduodant ar panaikinant leidimą, pasikeitimą;
9.16. darbuotojui, kuriam išduodamas leidimas arba suteikiama teisė dirbti su įslaptinta informacija, pateikti pasirašyti nustatyto pavyzdžio rašytinį pasižadėjimą saugoti įslaptintą informaciją ir jį instruktuoti apie įstatymų nustatytą atsakomybę už įslaptintos informacijos pagrobimą ir (ar) neteisėtą atskleidimą, praradimą, sunaikinimą, sugadinimą, rinkimą, pirkimą, pardavimą, laikymą ar platinimą.
9.17. pranešti Departamento vadovui apie: galimus įslaptintos informacijos atskleidimo ar praradimo faktus; Lietuvos Respublikos valstybės ir tarnybos paslapčių įstatymo bei kitų įslaptintos informacijos apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų pažeidimus; pastebėtus patalpų, seifų, saugyklų, kuriose saugoma įslaptinta informacija, pažeidimus; kitus galimus įslaptintos informacijos praradimo, atskleidimo ir (arba) sunaikinimo faktus;
9.18. nustatyta tvarka informuoti apie saugos įvykius ir sąlygas, kurios kelia arba gali kelti pavojų oro eismo saugai;
9.19. nustatyta tvarka organizuoti bei atlikti saugos vertinimus, rengti ir tvarkyti Skyriaus saugos dokumentaciją, vykdyti kitą, su saugos valdymo reikalavimais, kokybės vadybos sistemos reikalavimais susijusią, veiklą bei užtikrinti šių reikalavimų vykdymą Skyriuje;
9.20. atsakyti už savo Skyriaus saugos rezultatus;
9.21. vykdyti visas kitas užduotis, kurios yra susijusios su Skyriaus veikla, paskirtas Departamento vadovo.

V SKYRIUS
TEISĖS

10. Gauti iš visų struktūrinių Įmonės padalinių ir Įmonės darbuotojų informaciją, reikalingą grėsmių prevencijai vykdyti.
11. Dalyvauti Įmonės pasitarimuose, kai sprendžiami su Skyriaus veiklos sritimi susiję klausimai.
12. Teikti Departamento vadovui siūlymus, kaip pagerinti Skyriaus, Departamento ir Įmonės veiklą.
13. Tobulinti kvalifikaciją.
14. Teikti siūlymus Departamento vadovui dėl drausminių nuobaudų skyrimo, pavaldžių darbuotojų priėmimo/atleidimo iš darbo ar perkėlimo.
15. Nustatyta tvarka nušalinti nuo darbo pavaldžius darbuotojus.
16. Laiku gauti informaciją apie Įmonės dokumentus, susijusius su Skyriaus veikla, bei teikti pasiūlymus dėl jų papildymo, keitimo bei vykdymo.
17. Teikti siūlymus Departamento vadovui, kaip užtikrinti tinkamą ir veiksmingą Įmonės saugumo politikos įgyvendinimą;
18. Įmonėje nustatyta tvarka gauti reikiamą literatūrą, mokomąją medžiagą ir kitą informaciją, susijusią su saugumu, dalyvauti seminaruose, konferencijose ir kituose renginiuose pagal Skyriaus veiklos sritis.
19. Dalyvauti su Skyriaus veikla susijusių komisijų, oro uostų saugumo komitetų veikloje.
20. Tikrinti ir kontroliuoti, kaip laikomasi Įmonės vidaus teisės aktuose nustatytų saugumo, civilinės saugos ir informacijos apsaugos reikalavimų, apie pažeidimus informuoti Departamento vadovą.
21. Vykdant Skyriui pavestas funkcijas kreiptis į valstybės institucijas ar kitas organizacijas.
22. Iš Įmonės darbuotojų gauti informaciją ir duomenis, reikalingus Skyriaus funkcijas įgyvendinti.
23. Dalyvauti renkant naujus darbuotojus į Skyrių.
24. Bendradarbiauti su kitomis Lietuvos Respublikos bei užsienio organizacijomis sprendžiant Įmonės saugumo užtikrinimo klausimus.
25. Vykdydamas asmenų ir Įmonės turto apsaugą, nustatyta tvarka ir sąlygomis naudotis LR asmens ir turto saugos įstatyme numatytomis teisėmis.


VI SKYRIUS
PAREIGOS

26. Atsakyti už savo Skyriaus veiklos rezultatus.
27. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, tinkamai vykdyti departamento vadovo raštu ar žodžiu pavestas funkcijas ir užduotis, pagal kompetenciją jas spręsti.
28. Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus – jas tinkamai valdyti.
29. Laikytis LR teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.
30. Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms.
31. Nevykdyti jokios veikos, kuri žemintų Įmonės reputaciją, vardą, sukeltų Įmonei finansinių, materialinių ar kitų nuostolių ar neigiamai paveiktų Įmonės darbuotojų ir išorės subjektų (Įmonės partnerių, įmonių, tarptautinių bei valstybės/savivaldybės įstaigų, organizacijų ir kt.) nuomonę apie Įmonę, jos darbuotojus ar Įmonės teikiamas paslaugas.
32. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose užtikrinti verslo etikos principų laikymąsi.
33. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla, kurie gali sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą. Informuoti Departamento vadovą apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą, tenka pačiam Darbuotojui.
34. Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto.
35. Pastebėjus ar gavus informaciją, apie kitų Įmonės darbuotojų veiką, sukėlusią jų viešųjų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veikos Įmonėje pasireiškimus, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo tiesioginį vadovą.
36. Būti pareigingam, atidžiam, kruopščiam, darbščiam, kūrybiškam, iniciatyviam, atsakingam, savarankiškam, nekonfliktiškam, korektiško elgesio, diplomatiškam, sugebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti, dirbti komandoje, orientuotam į saugų ir kokybišką darbų atlikimą.

VII SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ

37. Vadovas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka.

VIII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

38. Vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Departamente tvarkai.

___________________
Informacija apie įstaigą:
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: -
El. paštas:
Adresas: Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Balio Karvelio g. 25
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.