Projektų valdymo skyriaus vyriausiasis specialistas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – nuo 6,8; darbo vieta - visa Lietuva)
Skelbimo nr.: | 67380 |
---|---|
Skelbimo data: | 2020-11-03 |
Konkursą inicijuojanti įstaig: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
Pareigos: | Projektų valdymo skyriaus vyriausiasis specialistas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – nuo 6,8; darbo vieta - visa Lietuva) |
Pareiginės algos koeficientas: | 6.80 |
Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2020 m. rugsėjo 23 d. įsakymu Nr. V-379 PROJEKTŲ VALDYMO SKYRIAUS VYRAUSIOJO SPECIALISTO APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Projektų valdymo skyriaus vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Projektų valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga užtikrinti tinkamą visų Užimtumo tarnybos vykdomų Europos Sąjungos struktūrinių ir kitų fondų projektų (toliau – Projektai) bendrąjį koordinavimą, organizavimą ir nustatytų užduočių įgyvendinimą, visų numatytų rodiklių ir rezultatų pasiekimą, Projektų rezultatų paskelbimą bei Projektų viešumą. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Projektų valdymo skyriaus vedėjui. II SKYRIUS DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo specialiosios veiklos srities – darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo – funkcijas. II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį išsilavinimą; 6.2. žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius užimtumo rėmimą, viešuosius pirkimus, dokumentų rengimą, išmanyti Lietuvos 2014-2020 metų Europos Sąjungos struktūrinės paramos panaudojimo strategiją, 2014-2020 m. Europos Sąjungos struktūrinių fondų investicijų veiksmų programą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų administravimą Lietuvoje; 6.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją; 6.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti ir įforminti oficialius dokumentus; 6.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją. III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. organizuoja Projekto veiklų įgyvendinimą, prisiimant atsakomybę už informacijos apibendrinimą bei patikimumą; 7.2. koordinuoja Projektų įgyvendinimo tarpinių bei galutinių ataskaitų parengimą ir pateikimą nustatyta tvarka; 7.3. kas mėnesį apibendrina duomenis apie projektų įgyvendinimą, Projekte numatytų rezultatų pasiekimą; 7.4. nesant Projekto administravimo grupės teikia su Projektais susijusius dokumentus Europos socialinio fondo agentūrai (toliau - ESFA) ir kitoms institucijoms, rengia ir teikia mokėjimo prašymus ir ataskaitas nustatyta tvarka; 7.5. atstovauja Užimtumo tarnybą Projektų įgyvendinimo klausimais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (toliau – SADM), ESFA ir kt. institucijose; 7.6. teikia pagalbą Projektų administravimo grupės darbuotojams, Projektų parteriams ir/arba kitoms institucijoms; 7.7. dalyvauja su Projektų veiklomis susijusių viešųjų pirkimų konkursų vykdymo procedūrose; 7.8. koordinuoja pasirašytų sutarčių priežiūrą ir kontrolę; 7.9. rengia ir kontroliuoja viešinimo bei informavimo priemones, informacijos apie Projektus sklaidą. 7.10. organizuoja ir koordinuoja Projektų veiklą įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvos programos tikslus; 7.11. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis; 7.12. atstovauja Užimtumo tarnybą Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais; 7.13. rengia direktoriaus įsakymų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir, suderinęs su Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoju, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui tvirtinti; 7.14. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir, suderinęs su Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoju, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui; 7.15. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais; 7.16. rengia duomenis ar kitą informaciją Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui ar Užimtumo tarnybos direktoriui; 7.17. teikia pasiūlymus dėl vykdomų Projektų įgyvendinimo tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo; 7.18. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose; 7.19. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais; 7.20. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą; 7.21. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais; 7.22. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą; 8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą; 8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi; 8.4. racionalų darbo laiko naudojimą. 9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais savo tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį. |
|
Informacija apie įstaigą: | |
Vertinimo metodai: | |
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | (8-5) 236 0770 |
El. paštas: | info@ldb.lt |
Adresas: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |