Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koeficientas bandomuoju laikotarpiu nuo 6,2 iki 6,5, po bandomojo laikotarpio nuo 7,7 iki 8)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 73211
Skelbimo data: 2021-09-01
Skelbimas galioja iki: 2021-09-15
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koeficientas bandomuoju laikotarpiu nuo 6,2 iki 6,5, po bandomojo laikotarpio nuo 7,7 iki 8)
Pareiginės algos koeficientas: 6.20
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 1,097.40
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Informacija apie įstaigą: Pareiginės algos koeficientas bandomuoju laikotarpiu nuo 6,2 iki 6,5, po bandomojo laikotarpio nuo 7,7 iki 8. Darbo vieta-Vilnius
Pareigybės aprašymas:
PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMO SKYRIAUS VYRAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Priemonių įgyvendinimo organizavimo (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga užtikrinti darbo rinkos paslaugų darbdaviams teikimo, užimtumo rėmimo priemonių, kitų priskirtų bei vykdomų veiklų vykdymo koordinavimą.
4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo specialiosios veiklos srities – darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo – funkcijas.

III SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
6.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
6.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
6.3. būti susipažinusiam su gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimo darbo rinkoje sritį reglamentuojančiais Europos Sąjungos teisės aktais;
6.4. išmanyti valstybės užimtumo rėmimo sistemą, jos tikslus ir uždavinius, būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo rinkos ir užimtumo politika; išmanyti Europos Sąjungos programų, fondų teikiamų galimybių panaudojimą, teisės aktų rengimo tvarką, pokyčių valdymą, strateginį planavimą, metodikų kūrimo ir diegimo principus, sugebėti analizuoti ekonominius ir socialinius pokyčius šalyje, prognozuoti jų įtaką darbo rinkai;
6.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
6.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti ir įforminti oficialius dokumentus;
6.7. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B1 lygiu;
6.8. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

IV SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
7.1. organizuoja ir koordinuoja darbo rinkos paslaugų darbdaviams teikimą atsižvelgiant į konkretaus regiono darbo rinkos poreikius;
7.2. skatina bendradarbiavimo iniciatyvas su regionuose veikiančiomis asocijuotomis darbdavių struktūromis bei darbdaviais, dalyvauja susitikimuose su darbdaviais aptariant apsirūpinimo darbo jėga klausimus;
7.3. organizuoja ir koordinuoja įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės vykdymą atsižvelgiant į konkretaus regiono darbo rinkos poreikius;
7.4. nustato bendradarbiavimo su darbdaviais, teikiamų darbo rinkos paslaugų bei vykdomų užimtumo rėmimo priemonių kritinius įgyvendinimo trikdžius ir organizuoja jų rizikos sumažinimo procesus;
7.5. dalyvauja rengiant bendradarbiavimo su darbdaviais strategines kryptis;
7.6. organizuoja ir užtikrina atrankų specialistų komandos veiklą, teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui komandos veiklos tobulinimo klausimais;
7.7. kaupia informaciją apie grupės darbuotojų atleidimo atvejus, stebi, analizuoja ir apibendrina informaciją apie Klientų aptarnavimo departamentuose patvirtintų Prevencinių nedarbo priemonių įgyvendinimo rezultatus;
7.8. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos strateginius dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
7.9. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;
7.10. atstovauja Užimtumo tarnybą Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
7.11. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo kompetencijai priskirtais klausimais, rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
7.12. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą kompetencijai priskirtais klausimais;
7.13. rengia duomenis ar kitą informaciją kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui ar Užimtumo tarnybos direktoriui;
7.14. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnyboje taikomų metodikų tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;
7.15. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
7.16. skelbia Skyriaus veiklos informaciją Užimtumo tarnybos intraneto puslapyje;
7.17. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
7.18. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus;
7.19. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

V SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:
8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą;
8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą;
8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi;
8.4. racionalų darbo laiko naudojimą.
9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais savo tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį.
_________________________
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: (8-5) 236 0770
El. paštas: info@uzt.lt
Adresas: Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.