Priėmimo ir skubios pagalbos centro Priėmimo ir skubios pagalbos centro vadovas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šie pareiginiai nuostatai nustato viešosios įstaigos Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninės (toliau – Ligoninė) Priėmimo ir skubios pagalbos centro vadovo (toliau – Centro vadovas) kvalifikacinius reikalavimus, pareigas, teises bei atsakomybę ir yra privalomi tiek Centro vadovui, tiek darbdaviui.

1.2. Centro vadovas vadovauja Priėmimo ir skubios pagalbos centro (toliau – Centras) organizacinei veiklai bei klinikiniam darbui.

1.3. Centro vadovas vadovauja visiems Centro skyriams ir visam Centro personalui.

1.4. Centro vadovą į darbą viešo konkurso būdu priima, taip pat atlieka kitus veiksmus, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, Ligoninės generalinis direktorius.

1.5. Centro vadovas savo darbe vadovaujasi asmens sveikatos priežiūros specialisto praktiką, asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais, Lietuvos medicinos normomis, Ligoninės įstatais, generalinio direktoriaus įsakymais, tvarkomaisiais, organizaciniais ir informaciniais Ligoninės dokumentais, kitais Ligoninės administracijos teisėtais raštiškais ir žodiniais nurodymais bei šiais pareiginiais nuostatais..

1.6. Centro vadovas tiesiogiai pavaldus direktoriui medicinai ir vykdo jo teisėtus nurodymus. Centro vadovas, taip pat, vykdo direktoriaus medicinai pavaduotojo ar kitų įgaliotų asmenų nurodymus pagal direktoriaus medicinai deleguotas funkcijas ir užduotis. Esant prieštaravimams tarp skirtingų lygių vadovų teisėtų nurodymų, Centro vadovas vykdo aukštesnio pagal pareigas vadovo nurodymus ir apie tai informuoja žemesnes pareigas užimantį vadovą.

1.7. Šie pareiginiai nuostatai tvirtinami ir keičiami Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.8. Su pareiginiais nuostatais Centro vadovas pasirašytinai supažindinamas prieš konkursą, o įdarbinimo metu savo susipažinimą su pareiginiais nuostatais patvirtina savo parašu.

1.9. Pasikeitus pareigoms ar kitoms nuostatoms, nurodytoms pareiginiuose nuostatuose, Centro vadovas pasirašytinai supažindinamas su naujais pareiginiais nuostatais iki jų įsigaliojimo.

2. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

2.1. Centro vadovas turi atitikti šiame skyriuje nustatytus kvalifikacinius reikalavimus:

2.1.1. turėti aukštąjį medicininį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį išsilavinimą), būti įgijusiam skubiosios medicinos gydytojo, reanimatologo-anesteziologo ar vidaus ligų gydytojo, profesinę kvalifikaciją ir turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal skubiosios medicinos gydytojo, reanimatologo-anesteziologo ar vidaus ligų gydytojo profesinę kvalifikaciją, turėti ne trumpesnę nei 3 metų darbo patirtį asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, ne trumpesnę nei 1 metų darbo patirtį skubiosios medicinos srityje bei turėti vadovavimo ir/ar organizacinio darbo patirtį;

2.1.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

2.1.3. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;

2.1.4. žinoti skubios medicinos pagalbos teikimo bei gaivinimo principus;

2.1.5. išmanyti bendrąją žmogaus anatomiją, fiziologiją ir patologinius pokyčius, individo fizinės ir psichinės raidos etapus ir ypatybes, ligų profilaktikos problemas ir ligų rizikos veiksnius, ypač savo specialybės;

2.1.6. žinoti ir gebėti taikyti sveiko ir sergančio žmogaus psichologiją;

2.1.7. žinoti mitybos teoriją, šiuolaikinės dietologijos ir dietoterapijos būdus, mitybos higieną;

2.1.8. žinoti vaistų veikimą, jų sukeltus pašalinius reiškinius, nesuderinamumą, gebėti taikyti priešnuodžius apsinuodijimų vaistais atvejais;

2.1.9. žinoti dažniausiai pasitaikančių ir ypač pavojingų infekcinių ligų bei alimentarinės kilmės ligų ir apsinuodijimų maistu epidemiologiją, simptomatiką, priemones epideminiam židiniui likviduoti;

2.1.10. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

2.1.11. išmanyti sveikatos priežiūros organizavimo pagrindus, medicinos pagalbos kokybės ir veiklos pagrindinius rodiklius, medicinos statistikos pagrindus;

2.2.2. žinoti ir gebėti taikyti sveiko ir sergančio žmogaus psichologiją;

2.2.3. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebantis taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

2.2.4. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

2.2.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

2.2.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

2.2.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamo Centro funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Centro darbą.

2.2. Medicinos mokslo laipsnio turėjimas būtų laikomas privalumu.

3. PAREIGOS

3.1. Klinikinio darbo srityje:

3.1.1. organizuoti Centrui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Ligoninės veiklą;

3.1.2. organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Centro darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);

3.1.3. paskirstyti ir kontroliuoti Centro personalo darbo krūvį;

3.1.4. organizuoti Centro personalo mokymą ir aktyviai šiame procese dalyvauti;

3.1.5. užtikrinti, kad Centre būtų kvalifikuotai ir kokybiškai suteikiamos sveikatos priežiūros paslaugos, taikomi tik medicinos mokslo įrodymais pagrįsti, saugūs tyrimo, diagnostikos ir gydymo metodai;

3.1.6. organizuoti į Centrą atvykusių pacientų ištyrimą ir gydymą, stebėti pacientų gydymo trukmę, esant poreikiui, organizuoti kitų Ligoninės specialistų konsultacijas, konsiliumus, stacionarizuoti pacientus pagal Ligoninėje galiojančią tvarką;

3.1.7. konsultuoti (dalyvauti konsiliumuose) Centro Klinikos darbuotojus ir (ar) pacientus neaiškiais ir (ar) sudėtingais atvejais ir (ar) dėl geriausio ištyrimo ir gydymo plano sudarymo;

3.1.8. gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos ir deontologijos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi Centro kasdienėje veikloje;

3.1.9. užtikrinti, kad Centre gydomi pacientai būtų supažindinti su Ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, intervencinėmis (invazinėmis) procedūromis ir kitais privalomais supažindinti dokumentais;

3.1.10. bendrauti tiek su pacientais, tiek su jų šeimos nariais ir artimaisiais bei savo kolegomis, suprantamai suteikti pacientams ir jų artimiesiems žinių apie ligos bei teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų eigą;

3.1.11. kontroliuoti, kad tinkamai, išsamiai ir laiku būtų pildoma ir atitinkamai saugoma Centre naudojama dokumentacija;

3.1.12. kontroliuoti klinikinį kodavimą Centre;

3.1.13. kontroliuoti, kad Centre būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai;

3.1.14. pagal kompetenciją vykdyti privalomąsias sveikatos programas;

3.1.15. teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl klinikinio darbo gerinimo, naujų diagnostikos ir gydymo metodų ir technologijų diegimo, naujų paslaugų įvedimo ar praplėtimo, darbo organizavimo Centre ir aktyviai dalyvauti siūlymų įgyvendinimo procese;

3.1.16. rūpintis savo srities klinikinio darbo progresu Ligoninėje;

3.1.17. kontroliuoti nustatytas išlaidų normas tyrimams ir medikamentams Centre;

3.1.18. kontroliuoti ir užtikrinti vaistų, medikamentų, medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Centre;

3.1.19. kontroliuoti, kad būtų užtikrintas policijos ar prokuratūros informavimas apie visus atvejus, kai į Ligoninę kreipiasi arba pristatomas asmuo, kurio gyvybei kelia pavojų padaryti kūno sužalojimai, taip pat asmuo, kurio gyvybei pavojus negresia, tačiau jam padarytos durtinės, pjautinės, šautinės ar dėl sprogimo atsiradusios žaizdos arba kitokio pobūdžio kūno sužalojimai, kurie gali būti susiję su nusikaltimu;

3.1.20. bendradarbiauti su kitais Ligoninės asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais.

3.2. Mokslo ir studijų srityje:

3.2.1. koordinuoti studentų, internų, rezidentų klinikinį darbą bei mokymąsi Centre;

3.2.2. inicijuoti ir vadovauti mokslinės veiklos pritraukimui, dalyvavimui projektinėje mokslinėje, pedagoginėje ir klinikinėje veikloje vadovaujamame Centre.

3.3. Bendrose srityse:

3.3.1. analizuoti Centro darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, generaliniam direktoriui ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;

3.3.2. informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Centre (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Centro darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Centro aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);

3.3.3. nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

3.3.4. analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;

3.3.5. tvirtinti Centro tiesiogiai pavaldžių darbuotojų darbo grafikus;

3.3.6. rengti Centro darbo organizavimo tvarkas, metodikas, pavaldžių Centro darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Centro atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Centro atliekamomis funkcijomis;

3.3.7. savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;

3.3.8. pasirašytinai supažindinti Centro darbuotojus su gaunamais Centro veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais;

3.3.9. Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Centro viešųjų pirkimų poreikį bei laiku teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti (organizuoti rengimą) viešųjų pirkimų objektų technines specifikacijas bei kontroliuoti paslaugų, darbų ir prekių pirkimo sutarčių tinkamą vykdymą;

3.3.10. dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;

3.3.11. tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka bei kontroliuoti Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;

3.3.12. reguliariai, bet ne rečiau nei kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;

3.3.13. tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog pavaldūs darbuotojai tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;

3.3.14. deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;

3.3.15. laikytis pačiam ir reikalauti iš pavaldžių darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;

3.3.16. laikytis pačiam ir kontroliuoti pavaldžių darbuotojų pareiginių nuostatų, licencijuojamos asmens sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;

3.3.17. tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;

3.3.18. propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones;

3.3.19. atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių asmens sveikatos priežiūros specialisto praktiką, nustatytas pareigas bei vykdyti kitus teisėtus tiesioginio vadovo pavedimus, užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės darbą ar Centro funkcijų įgyvendinimą.

4. TEISĖS

Centro vadovas, vykdydamas savo pareigas, turi teisę:

4.1. duoti nurodymus dėl darbo visiems Centro darbuotojams, kontroliuoti jų darbą bei vertinti atliekamo darbo kokybę ir tikslingumą;

4.2. reikalauti iš sau pavaldžių darbuotojų ataskaitos už darbą, pasiaiškinimų;

4.3. teikti tiesioginiam vadovui pasiūlymus dėl pavaldaus personalo skatinimo, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų skyrimo, darbo pareigų pažeidimo;

4.4. teikti pasiūlymus dėl Centro darbuotojų įdarbinimo;

4.5. inicijuoti ir vadovauti naujų diagnostikos ir gydymo metodų diegimui Centre;

4.6. teikti pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl reikalingų priemonių Centro darbui užtikrinti ir tobulinti, turimų resursų panaudojimo ir kt. bei gauti atsakymus į juos;

4.7. reikalauti, jog būtų išklausyta jo nuomonė sprendžiant klausimus, susijusius su Centro veikla ir darbuotojais, jo paties darbo ir asmeninius klausimus;

4.8. konsultuotis su kitų Ligoninės padalinių vadovais ar kitų sričių specialistais;

4.9. gauti iš tiesioginio vadovo, kitų Ligoninės darbuotojų darbui būtiną informaciją;

4.10. pagal savo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje, ir Ligoninės licenciją, kvalifikuotai tirti, diagnozuoti ir gydyti ligas, būkles bei sveikatos sutrikimus, rekomenduoti ir dalyvauti organizuojant profilaktikos priemones bei užtikrinti teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybę;

4.11. turėti spaudą, kurio numeris suteikiamas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka;

4.12. dalyvauti mokslinėje tiriamojoje ir pedagoginėje veikloje, naujų medicininių ir informacinių technologijų kūrime ir diegime;

4.13. dalyvauti Gydymo taryboje (jei paskirtas Gydymo tarybos nariu), mokslinių draugijų veikloje, Ligoninės susirinkimuose ir pan.;

4.14. darbo reikalais naudotis Ligoninės transportu, telefonu, kitomis ryšio bei darbo funkcijoms reikalingomis priemonėmis;

4.15. vykti į komandiruotes, mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus, stažuotes, konferencijas ir pan.;

4.16. atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu duota užduotis prieštarauja teisės aktams;

4.17. turėti kitų teisių, nustatytų kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Ligoninės vidaus dokumentuose.

5. ATSAKOMYBĖ

5.1. Centro vadovas savo kompetencijos ribose atsako už:

5.1.1. bendrą Centro veiklą ir darbo rezultatus;

5.1.2. netinkamą šiuose pareiginiuose nuostatuose ir kituose teisės aktuose bei dokumentuose priskirtų pareigų, pavestų darbų, užduočių, funkcijų vykdymą, jų nevykdymą arba įvykdymą ne nustatytais terminais, profesinės etikos principų pažeidimą, įgaliojimų viršijimą;

5.1.3. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą;

5.1.4. padarytą žalą dėl savo aplaidumo, neteisėtų veiksmų, ar neveikimo;

5.1.5. profesinės paslapties, patikėtos konfidencialios informacijos neteisėtą pagarsinimą ir/ar slaptumo neišsaugojimą, patikėtą asmens duomenų neteisėtą atskleidimą ir/ar panaudojimą savanaudiškais tikslais.

5.2. Centro vadovas už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam paskirtų pareigų vykdymą bei kompetencijos viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.