Personalo administravimo departamento žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas (pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,76 iki 11,16)
| Skelbimo nr.: | 63148 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-02-10 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Personalo administravimo departamento žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiasis specialistas (pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,76 iki 11,16) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktoriaus 2018 m. vasario 19 d. įsakymu Nr. V-3 (Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymo Nr. V-268 redakcija) NACIONALINIO BENDRŲJŲ FUNKCIJŲ CENTRO PERSONALO ADMINISTRAVIMO DEPARTAMENTO ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – Centras) Personalo administravimo departamento (toliau – Departamentas) Žmogiškųjų išteklių valdymo vyriausiojo specialisto (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Departamento direktoriui. 4. Pareigybės paskirtis – kurti ir įgyvendinti modernias žmogiškųjų išteklių valdymo priemones. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų srities išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą; 5.2. turėti ne mažesnę, kaip 3 metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje; 5.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų arba vokiečių) pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu; 5.4. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais; 5.5. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais žmogiškųjų išteklių valdymą viešajame sektoriuje, gebėti juos taikyti praktiškai; 5.6. išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles ir sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus ir teisės aktų projektus; 5.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas: 6.1. padeda Centro vadovybei formuoti žmogiškųjų išteklių politiką; 6.2. atsižvelgdamas į Centro strateginius tikslus ir uždavinius, teikia Centro vadovybei siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo; 6.3. vykdo žmogiškųjų išteklių kaitos ir poreikio stebėseną bei žmogiškųjų išteklių planavimą, statistinių duomenų apie žmogiškuosius išteklius kaupimą, analizę ir teikimą; 6.4. kuria vieningą Centro darbuotojų pritraukimo ir paieškos sistemą, organizuoja personalo atranką, valdo darbuotojų pritraukimo procesą; 6.5. formuoja patrauklų Centro, kaip darbdavio, įvaizdį ir kuria pozityvią kandidatų patirtį; 6.6. formuoja, vysto ir palaiko organizacinę kultūrą, kartu su kitais padaliniais organizuoja vidinius Centro renginius, rūpinasi sklandžia vidine komunikacija; 6.7. sistemingai vykdo organizacinio klimato tyrimus, analizuoja duomenis, teikia siūlymus Centro vadovybei dėl organizacinio klimato gerinimo; 6.8. formuoja, tobulina ir įgyvendina Centro darbuotojų adaptavimo sistemą, padeda Centro padalinių vadovams adaptuoti darbuotojus Centre; 6.9. formuoja ir įgyvendina Centro darbuotojų veiklos vertinimo bei kvalifikacijos tobulinimo sistemą; 6.10. kuria ir vysto darbuotojų motyvavimo sistemą; 6.11. formuoja, vysto ir palaiko karjeros planavimo bei talentų valdymo sistemą; 6.12. pagal kompetenciją rengia dokumentus ir teisės aktų projektus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais, teikia pastabas, pasiūlymus dėl jų tobulinimo; 6.13. dalyvauja komisijų ir darbo grupių, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu, veikloje; 6.14. Siekiant užtikrinti, kad tinkamai būtų atliekamos priskirtos funkcijos, be anksčiau išvardintų funkcijų, pagal kompetenciją vykdo šias funkcijas: 6.14.1. formuoja bylas, kaupia, sistemina, saugo informaciją ir dokumentus, susijusius su šios pareigybės funkcijų vykdymu, ruošia jas archyviniam saugojimui ir teisės aktų nustatyta tvarka bei terminais perduoda į Centro archyvą; 6.14.2. Centro direktoriaus pavedimu pavaduoja kitą Departamento darbuotoją, jam laikinai negalint eiti pareigų; 6.14.3. teikia siūlymus dėl Departamento veiklos tobulinimo; 6.14.4. dalyvauja Departamento, Centro, kitų institucijų ir įstaigų organizuojamuose posėdžiuose ir pasitarimuose; 6.14.5. bendradarbiauja su kitais Centro darbuotojais ir padaliniais, institucijomis, įstaigomis ar organizacijomis, teikia duomenis pagal savo kompetenciją; 6.14.6. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas, Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, Departamento direktoriaus pavestas užduotis savo kompetencijos klausimais bei vykdo užduotis, nustatytas Centro veiklą reglamentuojančiuose vidaus teisės aktuose Susipažinau: ___________________ ______________________________________ (Parašas) (Vardas ir pavardė) ____________________ (Data) |
|
| Informacija apie įstaigą: | Nuo 2018 m. liepos 3 d. centralizuotai atliekame 135 valstybės įstaigų buhalterinės apskaitos ir personalo administravimo funkcijas. NBFC komandoje šiuo metu dirba daugiau nei 400 darbuotojų. Išsamesnės informacijos apie konkursą teirautis Ramunės Venckuvienės tel. +370 67355901 arba el. paštu ramune.venckuviene@nbfcentras.lt. |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | +370 673 51209 |
| El. paštas: | info@nbfcentras.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Geležinio Vilko g. 12 |