Paveldosaugos bibliotekos vedėjas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - 6,81-7,053)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 69186
Skelbimo data: 2021-03-03
Konkursą inicijuojanti įstaig: Kultūros paveldo centras
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Paveldosaugos bibliotekos vedėjas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - 6,81-7,053)
Pareiginės algos koeficientas: 0.00
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Pareigybės aprašymas:
PATVIRTINTA
Kultūros paveldo centro direktoriaus
2021 m. sausio 4 d. įsakymu Nr.Į-1


KULTŪROS PAVELDO CENTRO PAVELDOSAUGOS BIBLIOTEKOS
VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės grupė – Struktūrinių padalinių vadovai ir jų pavaduotojai;
2. Pareigybės pavadinimas – Kultūros paveldo centro paveldosaugos bibliotekos vedėjas;
3. Pareigybės lygis – A1

II. TIKSLAS
4. Bibliotekos vedėjo pareigybė reikalinga koordinuoti ir vykdyti Paveldosaugos bibliotekos veiklą.

III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS
EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Bibliotekos vedėjas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
4.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų srities, komunikacijos ir informacijos krypties arba humanitarinių mokslų srities išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);
4.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį;
4.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų bibliotekinio ir (ar) archyvinio darbo patirtį;
4.4. žinoti ir mokėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius bibliotekų, archyvų darbą;
4.5. mokėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;
4.6. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir Bibliotekos darbą;
4.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles, mokėti dirbti bibliotekų informacine sistema (MOBIS) bei Microsoft Office programiniu paketu;

IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Bibliotekos vedėjas vykdo šias funkcijas:
5.1. organizuoja Bibliotekos darbą;
5.2. organizuoja ir vykdo dokumentų, susijusių su materialiuoju kultūros paveldu ir leidinių komplektavimo, saugojimo, apskaitos, panaudojimo, fondų tvarkymo ir pertvarkymo darbus;
5.3. organizuoja ir vykdo spaudinių fondo formavimą: komplektavimą, atranką ir nurašymą;
5.4. rengia ir tvarko gautų spaudinių apskaitą: vienetinę ir bendrąją;
5.5. organizuoja ir vykdo Bibliotekos spaudinių fondų išdėstymą sisteminiu-abėcėliniu būdu (pagal UDK),
5.6. organizuoja, redaguoja ir papildo Bibliotekos informacijos paieškos sistemą – elektroninį katalogą „MOBIS“ bei sisteminį ir abėcėlinį katalogą bibliografiniais įrašais;
5.7. teikia bibliografinę pagalbą Kultūros paveldo centro darbuotojams naudojantis informacijos paieškos sistemomis;
5.8. pagal skaitytojų užklausas parenka ir išduoda dokumentus, kontroliuoja jų grąžinimą;
5.9. organizuoja ir vykdo istoriškai susiformavusių, paveldėtų, dovanotų ar pagal metinius asignavimus įsigytų šalies kultūrai ir mokslui išliekamąją vertę turinčių rankraščių ir kitų dokumentų fondų saugojimą;
5.10. nagrinėja fizinių bei juridinių asmenų prašymus, skundus, rengia atsakymų projektus;
5.11. teikia Bendrojo skyriaus vedėjui savo ir Bibliotekos darbuotojų paraiškas dėl poreikių prekėms ir paslaugoms;
5.12. rengia įsakymų, nurodymų ir kitų dokumentų projektus, atsakymus į gautus raštus;
5.13. dalyvauja komisijų ir darbo grupių, į kurias paskiriamas Kultūros paveldo centro direktoriaus įsakymu darbe;
5.14. rengia Bibliotekos metų veiklos planų projektus, teikia Kultūros paveldo centro direktoriui juos tvirtinti;
5.15. teikia Kultūros paveldo centro direktoriui nustatyta tvarka Bibliotekos veiklos ataskaitas ir jų grafinį apibendrinimą, užtikrina duomenų teisingumą;
5.16. teikia Kultūros paveldo centro direktoriaus nustatytas mokamas kopijavimo ir (ar) skenavimo paslaugas, susijusias su Bibliotekos funkcijų vykdymu, gautus pinigus ir sąskaitas perduoda Buhalterijai;
5.17. organizuoja ir rengia dokumentų projektus, susijusius su Bibliotekos veiklos tobulinimu, finansavimu, viešinimu.
5.18. organizuoja ir koordinuoja Bibliotekos fondų dokumentų skaitmeninimą bei nuotolinį Bibliotekos skaitytojų aptarnavimą;
5.19. organizuoja metų veiklos plane numatytas temines Bibliotekos fondų dokumentų parodas, pristatymus, konferencijas, kitus su bibliotekos veikla susijusius renginius;
5.20. Kultūros paveldo centro direktoriui pavedus, atstovauja Biblioteką savo kompetencijos ribose;
5.21. būdamas atestuotu ir turėdamas Darbų saugos instruktuoja teisės aktų nustatyta tvarka darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tiesiogiai pavaldžius Bibliotekos darbuotojus jų darbo vietoje;
5.22. atsakingas už pavaldžių darbuotojų asmens duomenų apsaugos reikalavimų laikimąsi;
5.23. vykdo Kultūros paveldo centro direktoriaus įsakymus, nurodymus ir pavedimus, susijusius su šiuo pareigybės aprašymu ir Bibliotekos nuostatais;
6. Bibliotekos vedėjas kontroliuoja Bibliotekos darbuotojų pareigybių aprašymuose nurodytų funkcijų vykdymą.

V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

7. Bibliotekos vedėjas turi teisę:
7.1. gauti informaciją, kurios reikia Bibliotekos funkcijoms atlikti, iš kitų Kultūros paveldo centro struktūrinių padalinių, administracijos;
7.2. teikti Kultūros paveldo centro direktoriui pasiūlymus organizaciniais ir kitais klausimais, inicijuoti komisijų ir darbo grupių Kultūros paveldo centro veiklos klausimams nagrinėti ir dokumentų projektams parengti sudarymą;
7.3. teikti pasiūlymus Kultūros paveldo centro direktoriui dėl Bibliotekos darbuotojų paskatinimo ar nuobaudų;
7.4. dalyvauti Kultūros paveldo centro gamybiniuose pasitarimuose, kai nagrinėjami su Bibliotekos darbu susiję klausimai;
7.5. kviesti į Bibliotekos darbuotojų pasitarimus Kultūros paveldo centro ir kitų institucijų specialistus;
7.6. kreiptis ir gauti metodinę Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, Lietuvos vyriausiojo archyvaro tarnybos paramą;
7.7. Kultūros paveldo centro direktoriui sutikus, teisės aktų nustatyta tvarka neatlyginamai perduoti kitoms bibliotekoms dubletinius, nepaklausius dokumentus;
7.8. pasitelkti Kultūros paveldo centro specialistus užsakant leidinius ir atrenkant nurašyti skirtus dokumentus;
7.9. reikalauti, kad skaitytojai, sugadinę dokumentus ar leidinius, ar jų negrąžinę atsakytų teisės aktų nustatyta tvarka;
7.10. dalyvauti Kultūros paveldo centro direktoriaus nustatyta tvarka kvalifikacijos kėlimo renginiuose.
8. Bibliotekos vedėjas gali turėti kitas Kultūros paveldo centro nuostatuose nustatytas teises.

VI. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO
ATSKAITOMYBĖ BEI ATSAKOMYBĖ

9. Bibliotekos vedėjas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Kultūros paveldo centro direktoriui;
10. Bibliotekos vedėjas asmeniškai atsako už:
10.1. tinkamą Bibliotekai pavestų funkcijų atlikimą bei gautų pavedimų vykdymą;
10.2. jam pavestų funkcijų atlikimą bei gautų pavedimų vykdymą;
10.3. žalą, padarytą dėl jo kaltės Kultūros paveldo centro turtui;
10.4. visiškos materialinės atsakomybės sutartyje nurodytą Kultūros paveldo centro turtą;
10.5. darbo drausmę Bibliotekoje.
Informacija apie įstaigą: Siūloma darbo sutartis neterminuota, darbo vieta Vilnius.
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: -
El. paštas:
Adresas: Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ašmenos g. 10
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.