Pagalbos namuose skyriaus vedėjas

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

PAGALBOS NAMUOSE SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Pagalbos namuose skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjas, yra priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis –organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti socialinės pagalbos į namus skyriaus darbą, bei užtikrinti efektyvų pagalbos į namus paslaugų teikimą.

4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus – direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams (toliau – pavaduotojui).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM

DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specifinius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį socialinio darbo srityje ir ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamo darbo patirtį.

5.3. išmanyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žinoti ir gebėti taikyti Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus, kitus teisės aktus, Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimus, lokalius (Centro) teisės aktus.

5.4. gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.

5.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu, naudotis moderniomis ryšių bei kitomis darbo priemonėmis.

5.6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti skyriaus veiklą, priimti sprendimus, tinkamai bendrauti, bendradarbiauti, dirbti komandoje.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Skyriaus darbuotojų darbą (vykdant Skyriui priskirtas funkcijas) ir sprendžia Skyriaus kompetencijai priskirtus klausimus: rengia Skyriaus nuostatų, pareigybių aprašymų projektus, planus, ataskaitas ir kitus dokumentus;

6.2. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinės priežiūros paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais.

6.3. vykdo Skyriaus teikiamų paslaugų kokybės kontrolę: sistemiškai analizuoja ir vertina teikiamų pagalbos namuose paslaugų kokybę, skyriaus darbuotojų pateikiamas darbo ataskaitas, teikia išvadas Pavaduotojui;

6.4. vykdo darbuotojų darbo laiko kontrolę. Apie pasikeitimus nedelsiant informuoja atsakingą už darbo laiko apskaitos žurnalo pildymą asmenį.

6.5. kontroliuoja socialinių paslaugų poreikio vertinimą ir pervertinimą;

6.6. kiekvieną mėnesį ruošia ataskaitas apie suteiktas klientams paslaugas ir surinktus pinigus, duomenis suveda į SPIS.

6.7. teikia metodinę pagalbą projekto „Integralios pagalbos paslaugų teikiamų namuose, plėtra ir kokybės gerinimas Panevėžio mieste“ vykdytojams.

6.8. nagrinėja ir vertina įvairių institucijų, klientų skundus, paklausimus, prašymus Skyriaus veiklos klausimais ir rengia raštų Skyriaus veiklos klausimais projektus (inicijuoja problemų sprendimą);

6.9. nagrinėja Skyriaus darbuotojų tarnybinius pranešimus;

6.10. periodiškai organizuoja Skyriaus darbuotojų susirinkimus;

6.11. užtikrina paslaugas teikiančių Skyriaus darbuotojų komandinį darbą ir bendradarbiavimą su sveikatos priežiūros ir kitų įstaigų specialistais pagalbos į namus paslaugų teikimo klausimais;

6.12. renka ir analizuoja informaciją apie miesto bendruomenės gyventojų poreikius pagalbos į namus paslaugų teikimui, išvadas teikia Pavaduotojui.

6.13. rengia įvairias ataskaitas, pranešimus posėdžiams, kitą reikalingą informaciją institucijoms pagal poreikį;

6.14. pildo pagalbos į namus teikimui reikalingus dokumentus, nenaudojamas bylas perduoda archyvuoti;

6.15. užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant.

6.16. vykdo Skyriaus darbuotojų dokumentų valdymo (pildymo, tvarkymo ir pan.) priežiūrą , apie pastebėtus netikslumus nedelsiant informuoja savo tiesioginį vadovą ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių jiems ištaisyti.

6.17. kontroliuoja, ar Skyriaus personalas turi kvalifikaciją, leidžiančią teikti socialines paslaugas, ir esant būtinumui, tarpininkauja kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimosi kursų klausimais;

6.18. tobulina savo kvalifikaciją tiksliniuose mokymo kursuose, atitinkančiuose Skyriaus veiklos pobūdį;

6.19. padeda naujiems darbuotojams adaptuotis, apmoko dirbti su klientais, darbo priemonėmis, apmoko rengti dokumentus arba adaptaciniam laikui skiria kuratorių;

6.20. užtikrina, kad paslaugas teikiantys darbuotojai vadovautųsi žmogiškos etikos normomis, kad jų ir paslaugų gavėjo santykiai būtų grindžiami abipusės pagarbos, tarpusavio supratimo ir susitarimo principais;

6.21. supažindina Skyriaus darbuotojus su jų darbą reglamentuojančiais teisės aktais ir Centro vidaus dokumentais, kontroliuoja, kaip pavaldūs darbuotojai laikosi darbų saugos, priešgaisrinės, saugos reikalavimų, instrukcijų, darbo tvarkos taisyklių ir kt.;

6.22. rūpinasi, kad Skyriaus darbuotojams būtų sudarytos optimalios darbo sąlygos, darbuotojai būtų aprūpinti techninėmis darbo priemonėmis;

6.23. vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti Centro strateginiai tikslai.

IV. SKYRIUS

TEISĖS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

7.1. nustatyta tvarka gauti iš administracijos, Skyriaus darbuotojų informaciją ir dokumentus, susijusius su pareigų vykdymu;

7.2. iš klientų pareikalauti asmens bei kitų dokumentų, reikalingų socialinių paslaugų teikimui;

7.3. turėti prieigas prie informacijos, esančios duomenų bazėse (SPIS), reikalingos darbo funkcijomis atlikti;

7.4.dalyvauti pasitarimuose darbo klausimais, teikti pastabas ir pasiūlymus darbo sąlygoms gerinti ir darbo organizavimui tobulinti;

7.5. reikalauti, kad darbdavys užtikrintų saugią ir sveiką darbo aplinką;

7.6. kelti kvalifikaciją pagal funkcijoms vykdyti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus;

7.7. turėti kitų teisių, jeigu jos neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimams ir kitiems teisės aktams.

V. SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

8.1. savalaikį ir kokybišką šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;

8.2. už Skyriaus darbo organizavimą, uždavinių įgyvendinimą, funkcijų atlikimą ir veiklos rezultatus;

8.3. jam pavestų užduočių vykdymą laiku ir kokybiškai ir už šių užduočių vykdymui gautos, saugomos ir perduodamos informacijos (konfidencialios informacijos) saugojimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

8.4. tikslios ir teisingos informacijos teikimą;

8.5. už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo pareigas, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos administracinių pažeidimų, baudžiamąjį ir civilinį kodeksus;

8.6. teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą;

8.7. tinkamą Centro turto, darbo priemonių naudojimą ir priežiūrą;

8.8. už savalaikį sveikatos pasitikrinimą pagal nustatytą grafiką.

8.9. už asmens duomenų tvarkymą, saugojimą, konfidencialumo užtikrinimą.

8.10. saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi.

_____________________________________

Su nuostatais susipažinau ir vieną egzempliorių gavau:

___________________ ________________ _________________

(vardas, pavardė) (parašas) (data)