Padalinio Antazavės dvaras vadovas Kiti sporto, laisvalaikio ir kultūros įstaigų vadovai

PATVIRTINTA

Kultūros centro Dusetų dailės galerijos

direktoriaus 2024 m. lapkričio 26 d.

įsakymu Nr. 1-106

KULTŪROS CENTRO DUSETŲ DAILĖS GALERIJOS TERITORINIO PADALINIO VADOVO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. Kultūros centro Dusetų dailės galerijos (toliau – Kultūros centras) teritorinio padalinio Antazavės dvare (toliau – Padalinio) vadovas (toliau – Padalinio vadovas) yra Kultūros centro specialistas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis atlyginimą iš savivaldybės biudžeto.

2.Pareigybės paskirtis – vadovauti Padaliniui, organizuoti, derinti ir kontroliuoti padalinio veiklą, užtikrinti Kultūros centro nuostatuose nurodytų tikslų ir funkcijų vykdymą.

3. Pareigybės lygis – A2.

4. Padalinio vadovą priima į darbą ir iš jo atleidžia, nustato tarnybinį atlyginimą, taiko drausminę atsakomybę Kultūros centro direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatomis.

5. Padalinio vadovo pareigybės kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių – 121912.

6. Padalinio vadovas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Kultūros centro direktoriui.

7.Padalinio vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais jo darbo sritį, Centro nuostatais, Centro vidaus darbo taisyklėmis, direktoriaus įsakymais, darbų saugos instrukcijomis, šiuo pareigybės aprašymu.

II. BENDRIEJI IR SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI

8. Turėti aukštąjį humanitarinių, socialinių mokslų arba meno srities išsilavinimą.

9. Išmanyti Lietuvos Respublikos konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, bei kitus, su kultūros politika susijusius teisės aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje.

10. Turėti ne mažesnę, kaip 3 metų darbo patirtį kultūros srityje.

11. Išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai, taisyklinga valstybine kalba, dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

12. Turėti gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius.

13. Mokėti vieną iš užsienio kalbą: anglų, vokiečių ar prancūzų.

14. Išmanyti renginių organizavimo, projektų rašymo metodiką.

15. Mokėti vertinti esamą kultūros aplinką bei būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, Zarasų rajono savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais bei kultūros savitumais.

16. Gebėti organizuoti ir planuoti kultūros centro padalinio darbą.

17. Gebėti betarpiškai bendrauti su lankytojais, mokėti pristatyti Antazavės dvare veikiančias parodas ir kitas veiklas.

18. Turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo srityse.

19. Žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas

20. Gebėti dirbti komandoje, būti kūrybišku, komunikabiliu, iniciatyviu, pareigingu, atsakingu.

III. DARBUOTOJO FUNKCIJOS

21. Vadovauti Kultūros centro padaliniui Antazavės dvare.

22. Nustatyti Padalinio veiklos kryptis, organizuoti darbų bei užduočių planavimą.

23. Inicijuoti Padalinio veiklos programų rengimą, kontroliuoti jų įgyvendinimą.

24. Pasibaigus ketvirčiui iki mėnesio 10 d. teikti Kultūros centro direktoriui padalinio ataskaitas.

25. Organizuoti kultūrinį švietimą, propaguoti profesionalųjį meną.

26. Rengti kultūros programų projektus ir rūpintis jų įgyvendinimu siekiant gauti papildomų lėšų Kultūros centro veiklai.

27. Įgyvendinant kultūrinės veiklos programas bei projektus bendradarbiauti su seniūnija, vietos bendruomene, švietimo bei kitomis įstaigomis.

28. Atsižvelgiant į vietos gyventojų poreikius, krašto tradicijas koordinuoti valstybinių švenčių ir atmintinų dienų minėjimus, tradicines šventes, vakarones, poilsio vakarus bei kitus renginius.

29. Rengti ir įgyvendinti padalinio komunikacijos strategiją, viešinti internetinėse platformose vykdomas padalinio veiklas, siūlomas paslaugas, nuolatines bei keičiamas ekspozicijas, koncertus ir kitas veiklas.

30. Būti atsakingu už Padalinyje esančių darbuotojų veiklų bei darbų paskirstymą.

31. Rūpintis palankaus mikroklimato darbui padalinyje kūrimu, puoselėti demokratinius padalinio darbuotojų santykius.

32. Užtikrinti padalinyje sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms psichologinio smurto, prievartos apraiškoms bei žalingiems įpročiams aplinką.

33. Skatinti Padalinio darbuotojus kvalifikacijos kėlimui.

34. Teikti informaciją Kultūros centro direktoriui pasiūlymus dėl padalinio darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo.

35. Laikytis darbo drausmės, darbų ir priešgaisrinės saugos reikalavimų;

36. Vykdyti kitus Kultūros centro direktoriaus įpareigojimus, nenumatytus pareiginiuose nuostatuose, tačiau susijusius su Kultūros centro vykdoma veikla.

IV. DARBUOTOJO TEISĖS

37. Padalinio vadovo pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

37.1. kelti kvalifikaciją;

37.2. siūlyti, inicijuoti ir organizuoti parodas, koncertus, renginius ar kitokius projektus;

37.3. teikti pasiūlymus Kultūros centro direktoriui dėl kultūrinio darbo gerinimo, inicijuoti įvairių klausimų sprendimą;

37.4. į tinkamas darbo sąlygas, kasmetines atostogas ir kitas, teisės aktais numatytas garantijas;

37.5. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį;

37.6. gavus Kultūros centro direktoriaus nurodymą atlikti Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimams prieštaraujančius veiksmus, atsisakyti juos vykdyti, raštu paaiškindamas atsisakymo motyvus;

37.7. turėti ir kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams;

37.8. gauti būtiną informaciją savo pareigų vykdymui.

V. DARBUOTOJO ATSKAITINGUMAS ATSAKOMYBĖ

38. Padalinio vadovas atsako už:

38.1. saugų, ekonomišką padalinio darbą;

38.2. kultūrinės veiklos proceso organizavimą,

38.3. meninį ir dorovinį organizuojamų renginių lygį;

38.4.tvarką organizuojamų renginių metu;

38.5. darbo saugos, higienos, elektrosaugos, priešgaisrinių reikalavimų laikymąsi;

38.6. taupų materialinių ir finansinių išteklių naudojimą.

39. Padalinio vadovas atsako teisės aktų nustatyta tvarka:

39.1. už netinkamą savo pareigų vykdymą ar nevykdymą;

39.2. už dėl jo kaltės Kultūros centro turtui padarytą materialinę žalą.

___________________________________________