Neformaliojo švietimo ir pagalbos skyriaus vedėjas

Pareigybės paskirtis: organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti neformalųjį ugdymą ir mokiniui teigiamą specialiąją pagalbą, atitinkančią švietimo nuostatas.

Neformaliojo švietimo ir pagalbos skyriaus vedėjas yra tiesiogiai pavaldus Gimnazijos direktoriaus pavaduotojui ugdymui.

Neformaliojo švietimo ir pagalbos skyriaus vedėjo kvalifikacijai keliami reikalavimai:

1. ne žemesnis nei aukštasis, aukštesnysis ar specialusis vidurinis, įgytas iki 1995 metų, išsilavinimas;

2. pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas arba magistro laipsnis, pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 2 metų pedagoginio darbo stažas;

3. analogiška darbo patirtis.

Neformaliojo švietimo ir pagalbos skyriaus vedėjas turi žinoti ir išmanyti:

1. gimnazijos veiklos sritis, struktūrą;

2. pedagogų kompiuterinio raštingumo standartą;

3. naudotis informacinėmis technologijomis;

4. lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus;

5. pagal kompetenciją taikyti savo darbe ugdymo organizavimą, reglamentuojančius teisės aktus;

6. savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, dirbti komandoje;

7. kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

8. švietimo ministerijos patvirtintas ugdymo programas;

9. bendrąsias ir pedagoginės etikos normas;

10. bendravimo psichologijos pagrindus;

11. pedagoginės veiklos organizavimo būdus ir metodus;

12. gimnazijos tikslus, strategiją, finansines galimybes;

13. gimnazijos pagrindines struktūras, profilį bei specializaciją, darbo organizavimo pragrindus;

14. ūkinių ir finansinių sutarčių sudarymo tvarką ir vykdymą;

15. pirmosios medicininės pagalbos suteikimo būdus;

16. darbo organizavimo tvarką;

17. darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, apsaugos nuo elektros reikalavimus.

Neformaliojo švietimo ir pagalbos skyriaus vedėjas privalo vadovautis:

1. Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais;

2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais Lietuvos Respublikoje galiojančiais norminiais aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų veiklą, darbo santykius, darbuotojų saugą ir sveikatą;

3. vidaus darbo tvarkos taisyklėmis;

4. darbo sutartimi;

5. šiuo pareigybės aprašymu;

6. kitais Gimnazijos lokaliniais dokumentais (įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis ir pan.).