Mikrobiologinių tyrimų laboratorijos vedėjas-laboratorinės medicinos gydytojas
| Skelbimo nr.: | 90540 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-08-29 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-09-13 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Pareigos: | Mikrobiologinių tyrimų laboratorijos vedėjas-laboratorinės medicinos gydytojas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Siūloma terminuotas, penkerių metų laikotarpiui, VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės Mikrobiologinių tyrimų laboratorijos vedėjo-laboratorinės medicinos gydytojo 1,0 etato pareigas užimti nuo 2023 m. spalio 2 d. Mikrobiologinių tyrimų laboratorijos vedėjo-laboratorinės medicinos gydytojo pareiginė alga už 1,0 et. darbo krūvį - nuo 1825,00 Eur iki 4015,00 Eur (bruto). Mokami priedai ir priemokos pagal Ligoninės darbo apmokėjimo tvarką). Veiklos programą/strateginės veiklos gaires pristatyti pokalbio metu. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS LABORATORINĖS MEDICINOS CENTRO MIKROBIOLOGINIŲ TYRIMŲ LABORATORIJOS VEDĖJO–LABORATORINĖS MEDICINOS GYDYTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Laboratorinės medicinos centro Mikrobiologinių tyrimų laboratorijos (toliau – Laboratorija) vedėjo–laboratorinės medicinos gydytojo pareigybės aprašymas reikalingas reglamentuoti šio darbuotojo pareigas ir funkcijas, kurias vykdydamas turi organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir užtikrinti efektyvų ir kokybišką Laboratorijos darbą, kurti ir palaikyti gerą įstaigos įvaizdį, aukštą gyventojų pasitikėjimą ja. 2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Ligoninės direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui. 3. Šias pareigas einantis darbuotojas gali teikti pavedimus Laboratorijos darbuotojams (laboratorinės medicinos gydytojams, vyresniajam biomedicinos technologui, medicinos biologams, biomedicinos technologams, medicininių autoklavų aparatininkams, pagalbiniam personalui ir kitiems Laboratorijos darbuotojams), jų kompetenciją ir jų pareigas nustatančių medicinos normų ribose. 4. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 5. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma terminuota darbo sutartis penkerių metų laikotarpiui. 6. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas Laboratorijos dokumentų perdavimo – priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 7. Darbuotojas, einantis Laboratorijos vedėjo–laboratorinės medicinos gydytojo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje; 7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą; 7.4. turėti aukštąjį universitetinį biomedicinos mokslų studijų srities, medicinos krypties išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį ir įgijęs laboratorinės medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją. Užsienyje įgyta laboratorinės medicinos gydytojo profesinė kvalifikacija pripažįstama Lietuvos Respublikos reglamentuojamų profesinių kvalifikacijų pripažinimo įstatymo ir kitų profesinių kvalifikacijų pripažinimą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka. 7.5. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal laboratorinės medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją; 7.6. turėti ne mažiau kaip 1 (vienerių) metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje; 7.7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; 7.8. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos psichikos sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą; Laboratorinės medicinos gydytojo normą; Lietuvos Respublikos slaugos praktikos ir akušerijos praktikos įstatymą ir kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją; 7.9. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 7.10. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 7.11. gebėti nustatyti rizikingas Laboratorijos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 7.12. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 7.12.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės/ Laboratorijos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 7.12.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 7.13. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Laboratorijos funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Laboratorijos darbą; 7.14. mokėti valdyti konfliktus; 7.15. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 7.16. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus. 7.17. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus; 7.18. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 7.19. žinoti sveikatos apsaugos ir socialinės medicinos organizavimo principus, išmanyti laboratorinius, morfologinius tyrimus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 8. Šias pareigas einantis darbuotojas: 8.1. organizuoja Ligoninės licencijoje numatytų Laboratorijos vykdomų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Ligoninės pacientams; 8.2. ne mažiau kaip 50 proc. darbo laiko skiria asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimui pagal turimą laboratorinės medicinos gydytojo licenciją; 8.3. užtikrina nustatytų Laboratorijos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą; 8.4. pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas Laboratorijos darbuotojams Laboratorijos veiklos klausimais; 8.5. užtikrina, kad būtų vykdomas Laboratorijos darbo reglamentas; 8.6. užtikrina, kad Laboratorijoje būtų naudojami tik Lietuvos Respublikoje aprobuotos ir patvirtintos tyrimo ir gydymo metodikos, Ligoninės direktoriaus patvirtinti diagnostikos ir gydymo protokolai; 8.7. užtikrina Ligoninės teisės aktų, susijusių su Laboratorijos veikla, tinkamą vykdymą bei tinkamą jų nuostatų įgyvendinimą; 8.8. organizuoja kvalifikacijos kėlimą (įvairiomis formomis) darbuotojams ir dalyvauja bei užtikrina pavaldžių Laboratorijos darbuotojų dalyvavimą konferencijose; 8.9. analizuoja Laboratorijos darbo rezultatus ir užtikrina kokybės rodiklių pasiekimą, teikia išvadas ir siūlymus direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui ir / ar administracijai dėl Laboratorijos veiklos gerinimo; 8.10. Ligoninėje nustatytais terminais paruošia ir pateikia raštu Laboratorijos metinę darbo ataskaitą direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui ir / ar administracijai; 8.11. nedelsiant informuoja direktoriaus pavaduotoją klinikiniam darbui / administraciją apie grubias tyrimo ir gydymo klaidas, sukėlusias grėsmę ligonio gyvybei ar jam mirus; 8.12. saugo, tausoja ir pagal paskirtį naudoja Ligoninės turtą bei kontroliuoja, kad būtų racionaliai ir taupiai naudojami Laboratorijos materialiniai resursai (medžiagos, instrumentai ir t. t.); 8.13. vykdo ir kontroliuoja, kaip Laboratorijos darbuotojai vykdo vidaus tvarkos taisyklių reikalavimus ir nuostatas, saugos darbe ir priešgaisrinės saugos taisyklėse bei instrukcijose išdėstytus reikalavimus, etikos ir deontologijos reikalavimus, Ligoninės direktoriaus patvirtintas procedūras, tvarkas, reglamentus, taisykles ir kt.; 8.14. teisės aktų nustatyta tvarka pasirašytinai supažindina Laboratorijos darbuotojus su darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų reikalavimais; 8.15. kontroliuoja, kad Laboratorijos darbuotojai, kurių veikla Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka yra licencijuojama, darbo pareigas (funkcijas) vykdytų tik turėdami galiojančią medicinos praktikos licenciją; 8.16. kontroliuoja, kad Laboratorijos veikla, tame tarpe ir atliekami biomedicininiai tyrimai, atitiktų teisės aktų bei normatyvinių ir lokalių teisės aktų reikalavimus; 8.17. kontroliuoja, kad Laboratorijos darbuotojai laiku atliktų kasmetinius savo sveikatos patikrinimus; 8.18. teikia informaciją ir analitinę medžiagą Laboratorijos veiklos klausimais Ligoninės administracijai ir direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui bei teisės aktų nustatytais atvejais – kitoms institucijoms; 8.19. Ligoninės administracijos ir/ar direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui pavedimu dalyvauja funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan.) veikloje; 8.20. teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui dėl medicininės aparatūros ar inventoriaus įsigijimo, planuoja Laboratorijos darbo priemonių poreikį; 8.21. rengia Laboratorijos darbuotojų (laboratorinės medicinos gydytojams, vyresniajam biomedicinos technologui, medicinos biologams, biomedicinos technologams, medicininių autoklavų aparatininkams, pagalbiniam personalui ir kitiems Laboratorijos darbuotojams) pareigybių aprašymus, kontroliuoja jų laikymąsi; 8.22. rengia su Laboratorijos veikla susijusių veiklos dokumentų (Laboratorijos darbo reglamento, įsakymų, tvarkos aprašų ir pan.), projektus ir kitus sklandaus darbo užtikrinimui reikalingus dokumentus; 8.23. pagal poreikį rengia/dalyvauja rengiant reikalavimus dėl Laboratorijai reikalingų prekių / paslaugų / darbų įsigijimo viešojo pirkimo būdu arba vertina/dalyvauja vertinant viešųjų pirkimų metu pateiktų pasiūlymų atitiktį viešojo pirkimo dokumentuose nustatytiems reikalavimams; 8.24. teikia pasiūlymus dėl Laboratorijos naujų pareigybių poreikio; 8.25. sudaro / tvirtina Laboratorijos darbuotojų darbo grafikus, pildo / tvirtina darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 8.26. pasikeitus Laboratorijos gydytojų darbo grafikui ir / ar darbo vietai, nedelsiant apie tai informuoja suinteresuotus Laboratorijos darbuotojus; 8.27. sudaro Laboratorijos darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus / planus; 8.28. savalaikiai organizuoja bei užtikrina Laboratorijos nepertraukiamą paslaugų teikimą darbuotojų atostogų, ligos ir kitais neatvykimų atvejais; 8.29. kontroliuoja Laboratorijos darbuotojų darbo drausmę, esant reikalui teikia siūlymus dėl drausminės atsakomybės taikymo; 8.30. organizuoja Laboratorijos darbuotojų susirinkimus; 8.31. analizuoja nusiskundimus, numato priemones trūkumams pašalinti, sprendžia iškilusius konfliktus; 8.32. kontroliuoja, kad Laboratorijos veikloje būtų naudojamos tik teisės aktų nustatytos medicininių dokumentų formos; 8.33. kontroliuoja Laboratorijos darbuotojų veiksmus kilus gaisrui, pagal nustatytas tvarkas užtikrina informacijos apie ekstremalias situacijas, skubios informacijos apie susirgusius ypač pavojinga liga (arba mirusį) asmenį, užterštumą cheminėmis medžiagomis, cheminę avariją, radiacinį įvykį ar avariją perdavimą atsakingiems Ligoninės darbuotojams; 8.34. organizuoja darbą Laboratorijoje, koordinuoja darbo paskirstymą ir perskirstymą Laboratorijoje; 8.35. laikosi galiojančių Lietuvos medicinos normų; 8.36. koordinuoja bendradarbiavimą su kitais skyriais; 8.37. konsultuoja Laboratorijos gydytojus neaiškiais pacientų diagnostikos, gydymo klausimais; 8.38. užtikrina teisingo, savalaikio, medicinos dokumentacijos pildymo kontrolę Laboratorijoje ir tinkamai sutvarkytų medicinos dokumentų perdavimą į Medicinos statistikos skyrių; 8.39. dalyvauja rezidentų / internų mokymo procese; 8.40. nustatyta tvarka pildo medicininius dokumentus; 8.41. supažindina Laboratorijos personalą su Ligoninės direktoriaus įsakymais patvirtintomis tvarkomis ir savo kompetencijos ribose užtikrina tinkamą šių tvarkų vykdymą; 8.42. užtikrina Laboratorijoje pacientams teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybę, vykdo nuolatinę jos kontrolę; 8.43. dalyvauja Laboratorijos darbuotojų atlyginimų priedų skirstyme; 8.44. organizuoja Laboratorijos darbuotojų aprūpinimą darbui reikalingomis priemonėmis; 8.45. pats kelia kvalifikaciją, būtiną jo darbo funkcijai atlikti, pagal galiojančius teisės aktus, dalyvaujant Ligoninės organizuojamose profesinio tobulinimosi paskaitose, Ligoninės ir kitų formaliojo ir neformaliojo švietimo įstaigų organizuojamose konferencijose, seminaruose, tobulinimosi kursuose, laikantis licencijuojamos sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų; 8.46. vykdo finansų kontrolės taisykles; 8.47. vadovaujasi Lietuvos higienos norma HN 47-1:2020 “Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai”; 8.48. seka VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės tinklalapyje talpinamą informaciją ir su ja supažindina Laboratorijos darbuotojus; 8.49. dalyvauja diegiant kokybės vadybos sistemą (toliau – KVS) Laboratorijoje, ruošia ir teikia Vidaus medicininio audito skyriaus vedėjui gydymo, diagnostikos protokolus, esant būtinybei juos koreguoja ir keičia, bei teikia siūlymus Vidaus medicininio audito skyriui, direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui dėl KVS tobulinimo Laboratorijoje ir kontroliuoja KVS reikalavimų įgyvendinimą; 8.50. teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka teikia būtinąją medicinos pagalbą; 8.51. pagal savo kompetenciją kvalifikuotai tiria (atlieka mikrobiologinius tyrimus, juos interpretuoja ir patvirtina gautus rezultatus), diagnozuoja ir dalyvauja gydant ligas, būkles bei sveikatos sutrikimus, teikia rekomendacijas, dalyvauja organizuojant infekcinių ligų profilaktikos priemones bei užtikrina teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybę; 8.52. bendradarbiauja su asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais, dalyvaujančiais atliekant tyrimo, diagnostikos ir gydymo veiksmus; 8.53. pagal Ligoninėje nustatytą konsultacijų teikimo tvarką savo kompetencijų ribose konsultuoja kitų skyrių gydytojus dėl pacientų ištyrimo ir gydymo; 8.54. taiko Lietuvos Respublikoje tik medicinos mokslo ir praktikos įrodymais pagrįstus, saugius tyrimo, diagnostikos ir gydymo metodus, išskyrus kituose teisės aktuose nustatytas išimtis; 8.55. sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlieka savo darbo pareigas ir funkcijas; 8.56. nustatyta tvarka tikrinasi sveikatą; 8.57. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų, mandagiai ir pagarbiai bendrauja su kitais Ligoninės darbuotojais, pacientais ir lankytojais, esant reikalui, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai, sprendžia ją dalykiškai; 8.58. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas; 8.59. jeigu būtina, Ligoninės administracijai ir / ar direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, siekiant užtikrinti kokybišką Laboratorijos ir / ar Ligoninės darbą ir / ar pasiekti Laboratorijos / Ligoninės strateginius tikslus; |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4267 |
| El. paštas: | info@vmkl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57 |