Komunikacijos ir rinkodaros skyriaus vadovas
| Skelbimo nr.: | 93531 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-01-30 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-02-13 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės įmonė „REGITRA“ |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Komunikacijos ir rinkodaros skyriaus vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Darbo užmokestis (bruto): 3310 – 4150 Eur Kas mėnesį prie darbo užmokesčio gali būti mokamas papildomas darbo užmokestis (iki 20 %) už darbuotojo veiklos rezultatus (preliminaria 3972-4980 Eur bruto) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| I. PAREIGYBĖS PASKIRTIS, VEIKLOS SRITIS IR PAVALDUMAS 1. Valstybės įmonės „Regitra“ (toliau – Įmonė) Komunikacijos ir rinkodaros skyriaus (toliau – Skyrius) vadovo pareigybė reikalinga komunikacijos ir rinkodaros politikos formavimui ir įgyvendinimui, Skyriui pavestų tikslų ir užduočių įgyvendinimui. 2. Skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Įmonės generaliniam direktoriui. II. REIKALAVIMAI KVALIFIKACIJAI 3. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 3.2. turėti ne mažesnę nei 3 (trijų) metų vadovaujamo darbo patirtį komunikacijos ir (ar) rinkodaros ir (ar) krizių valdymo ir (ar) darbo su žiniasklaida srityje; 3.3. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu; 3.4. atitikti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme; 3.5. būti susipažinęs ir darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą bei komunikacijos valdymą, Įmonės įstatais ir kitais Įmonės veiklą bei vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais teisės aktais; 3.6. išmanyti komunikacijos, darbo su visuomene ir žiniasklaida valdymą; 3.7. gebėti įdomiai, patraukliai, kokybiškai ir efektyviai kurti ir plėtoti turinį žiniasklaidai, socialiniams tinklams; 3.8. gebėti strategiškai mąstyti, dirbti krizės sąlygomis, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą 3.9. gebėti lengvai užmegzti naujus ryšius, mokėti palaikyti profesinius kontaktus; 3.10. mokėti naudotis kompiuterio teksto redaktoriaus, elektroninių lentelių redaktoriaus, elektroninio pašto programomis, interneto paslaugomis, informacinėmis sistemomis ir registrais; 3.11. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles; 3.12. mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai, motyvuotai ir argumentuotai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, teikti išvadas. III. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šiuos uždavinius ir funkcijas: 4.1. organizuoja ir kontroliuoja Skyriui numatytų uždavinių ir funkcijų vykdymą, administruoja Skyriaus darbą, paskirsto užduotis, kontroliuoja jų įvykdymą; 4.2. kuria ir įgyvendina nuoseklią ir efektyvią Įmonės išorinės komunikacijos ir rinkodaros politiką, rengia komunikacijos ir rinkodaros strategijas, užtikrina jų įgyvendinimą; 4.3. valdo, kuria ir tobulina išorinės komunikacijos procesą Įmonėje; 4.4. užtikrina Įmonės ryšių su visuomene, bendradarbiavimo su žiniasklaidos priemonių atstovais valdymą; 4.5. užtikrina pranešimų spaudai, atsakymų į žiniasklaidos atstovų užklausas, Įmonės generalinio direktoriaus viešųjų kalbų projektų parengimą nustatytais terminais; 4.6. organizuoja, prireikus veda, spaudos konferencijas; 4.7. rengia ir organizuoja krizinės komunikacijos valdymo planą ir priemones, užtikrina operatyvių komunikacinių veiksmų įgyvendinimą; 4.8. operatyviai informuoja Įmonės generalinį direktorių apie neigiamus žiniasklaidos atsiliepimus, susijusius su Įmonės veikla, jos darbuotojais, teikia siūlymus dėl reikiamų priemonių taikymo; 4.9. prireikus inicijuoja Įmonės atstovų dalyvavimo televizijos, radijo laidose ir kitus Įmonės veiklos pristatymo visuomenei ir žiniasklaidai darbus; 4.10. užtikrina žiniasklaidos monitoringo informacijos pateikimą nustatytiems Įmonės darbuotojams; 4.11. pagal kompetenciją inicijuoja visuomenės nuomonių tyrimus, analizuoja gautą informaciją ir pateikia apibendrinimus ir siūlymus; 4.12 užtikrina Įmonės išorinių socialinių tinklų, išorinio interneto puslapio valdymą ir administravimą; prižiūri ir kontroliuoja juose talpinamą informaciją, jos atnaujinimą, užtikrina teisės aktų reikalavimų interneto svetainėms įgyvendinimą; 4.13. organizuoja Įmonės vizualinių viešinimo priemonių kūrimą, Įmonės stiliaus formavimą, teikia siūlymus dėl reprezentacinių suvenyrų sprendimų, užtikrina jų gamybą ir kontroliuoja jų valdymą; 4.14. kuria Įmonės prekinio ženklo įvaizdį, organizuoja ir kontroliuoja su jo įgyvendinimu susijusius darbus; 4.15. inicijuoja rinkodaros projektus; 4.16. užtikrina Įmonės išorinių renginių organizavimą; 4.17. konsultuoja Įmonės darbuotojus komunikacijos ir rinkodaros klausimais, teikia siūlymus dėl pasirenkamų priemonių įgyvendinimo; 4.18. formuoja bei valdo Skyriaus veiklos biudžetą; 4.19. inicijuoja ir pagal kompetenciją užtikrina viešųjų pirkimų procedūrų vykdymą Skyriaus veiklos srityje; 4.20. teikia siūlymus Įmonės strateginio veiklos plano, metinio veiklos plano projektams; 4.21. rengia Skyriaus veiklos planus, užtikrina jų įgyvendinimą; 4.22. pagal kompetenciją vykdo kitas su Skyriaus veikla susijusias funkcijas ir kitus Įmonės generalinio direktoriaus pavedimus. IV. TEISĖS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę: 5.1. gauti savo funkcijoms atlikti reikalingą informaciją ir dokumentus; 5.2. pagal kompetenciją naudotis visa darbui reikalinga tvarkomuose registruose, informacinėse sistemose ir duomenų bazėse sukaupta informacija, duomenimis bei Įmonėje esančiais dokumentais; 5.3. vertinti pavaldžių darbuotojų darbą, teikti pasiūlymus dėl jų priėmimo, atleidimo, paskatinimo ar drausminės atsakomybės taikymo; 5.4. tikrinti, kaip vykdomi su Skyriaus veikla susiję Įmonės generalinio direktoriaus įsakymai, kitų institucijų teisės aktai; 5.5. teikti pasiūlymus Įmonės generaliniam direktoriui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo; 5.6. informuoti, Įmonės generalinį direktorių apie pastebėtus pažeidimus ir gresiančią žalą Įmonei; 5.7. nustatyta tvarka dalyvauti mokymuose, kompetencijų kėlimo kursuose ir seminaruose, susijusiuose su vykdomomis funkcijomis; 5.8. turėti ir kitų teisių, nustatytų Lietuvos Respublikos teisės aktuose, reglamentuojančiuose viešąjį administravimą ir Įmonės veiklą. V. ATSAKOMYBĖ 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka: 6.1. už Skyriui pavestų uždavinių ir funkcijų atlikimą; 6.2. už pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, Skyriaus nuostatuose ir kituose teisės aktuose, tinkamą vykdymą; 6.3. už tinkamą asmens duomenų ir kitos konfidencialios informacijos tvarkymą ir saugojimą; 7. Pasikeitus teisės aktams arba darbo pobūdžiui, šis pareigybės aprašymas gali būti papildytas arba pakeistas. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Liepkalnio g. 97A |