Klimato politikos grupės Vyresnysis patarėjas (turintis pavaldžių) (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 65357 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2026-01-07 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2026-01-21 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos aplinkos ministerija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Klimato politikos grupės Vyresnysis patarėjas (turintis pavaldžių) (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,90 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3416,20 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Esame įstaiga, kurianti darnų ryšį tarp žmogaus ir gamtos. Kasdieniame darbe ir gyvenime esame pavyzdžiu kitiems: tausojame išteklius, saugome gamtą, kuriame ir palaikome visuomenines aplinkosaugos iniciatyvas.Esame lygias galimybes puoselėjanti įstaiga, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Aplinkos ministerijos komandos dalimi. Vyresniojo patarėjo (-os), pareiginės algos koeficientas - 1,9. Pareigybės darbo užmokesčio riba nuo 3416 Eur iki 4443 Eur neatskaičius mokesčių, galutinis darbo užmokestis priklausys nuo Jūsų turimų kompetencijų, įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų šiai pareigybei. Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas. |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VI pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus grupės vadovui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. administracinis reglamentavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Klimato finansai. Socialinis klimato fondas. Modernizavimo fondas. Klimato kaitos programa..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
6. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
7. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
9. Pagal kompetenciją vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.
10. Organizuoja ir koordinuoja ES Socialinio klimato fondo reikalavimų įgyvendinimą Lietuvoje, įskaitant Socialinio klimato fondo valdymo ir kontrolės sistemos įgyvendinimą, priemonių finansavimo aprašų ir kitų susijusių teisės aktų rengimą..
11. Organizuoja ir koordinuoja Socialinio klimato plano rengimą ir tikslinimą, projektų/priemonių įgyvendinimą ir priežiūrą..
12. Dalyvauja rengiant ar rengia ataskaitas ES ir kitoms institucijoms, tarptautinėms organizacijom ar kitiems subjektams klimato finansų klausimais..
13. Pagal grupės kompetenciją rengia strateginius dokumentus, teisės aktų projektus, susijusius su klimato kaitos valdymo finansinių priemonių planavimu ir įgyvendinimu..
14. Pagal grupės kompetenciją organizuoja ir koordinuoja Klimato kaitos programos ir Modernizavimo fondo tikslinį lėšų panaudojimą, lėšų planavimą, projektų/priemonių įgyvendinimą ir priežiūrą..
15. Grupės vadovo pavedimu atstovauja santykiuose su kitais padaliniais, įstaigomis, organizacijomis ir fiziniais asmenimis..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
16.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2.
studijų kryptis – statistika (arba);
16.3.
studijų kryptis – aplinkos inžinerija (arba);
16.4.
studijų kryptis – ekonomika;
16.5.
studijų kryptis – finansai (arba);
arba:
16.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.7.
darbo patirties sritis – Europos Sąjungos struktūrinės paramos administravimo srityje ir/ar Europos
Sąjungos finansuojamų projektų administravimo ir/ar įgyvendinimo srityje;
16.8.
darbo patirtis srityje – 4 metai;
17. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
17.1. anglų (C1).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
18. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
18.1.
komunikacija - 4 lygis;
18.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
18.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
18.4.
organizuotumas - 4 lygis;
18.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
19. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
lyderystė - 4 lygis;
19.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
19.3.
strateginis požiūris - 3 lygis.
20. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Aistė Viškelytė | ||||
| Telefonas: | +37064816358 | ||||
| El. paštas: | aiste.viskelyte@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||