Karjeros skyriaus vedėjas (pareiginės algos koeficientas - 10,65) (karjeros valstybės tarnautojas)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 43131
Skelbimo data: 2019-12-11
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
Konkursą organizuojanti įstaiga: Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
Pareigos: Karjeros skyriaus vedėjas (pareiginės algos koeficientas - 10,65) (karjeros valstybės tarnautojas)
Pareiginės algos koeficientas: 10.65
Pareigybės aprašymas:

ŽMOgIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ir teisės valdybos

KARJEROS SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖSAPRAŠYMAS

(funkcijos kodas – 33140)

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Žmogiškųjų išteklių ir teisės valdybos (toliau – Valdyba) Karjeros skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjas yra karjeros valstybės tarnautojas.

IISKYRIUS

PASKIRTIS

2. Skyriaus vedėjo pareigybė reikalinga dalyvauti formuojant ir įgyvendinant policijos pareigūnų ugdymo, kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo politiką; planuoti, inicijuoti ir organizuoti policijos sistemos darbuotojų karjeros planavimo ir įgyvendinimo procesą, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti policijos pareigūnų atrankos, rengimo, kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo procesą, plėtoti bendradarbiavimą su Lietuvos ir užsienio įstaigomis, kitomis institucijomis policijos sistemos darbuotojų ugdymo klausimais, formuoti policijos pareigūnų fizinio rengimo ir sportinės veiklos strategiją; organizuoti ir kontroliuoti Skyriaus veiklą.

III SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo bendrosios veiklos srities funkcijas – žmogiškųjų išteklių valdymo.

IV SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM

VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

4. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turėti aukštąjį universitetinį teisės, pedagogikos, andragogikos arba edukologijos mokslų krypties (magistro kvalifikacinis laipsnis)išsilavinimą;

4.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo teisėsaugos įstaigų personalo mokymo srityje patirtį;

4.3. mokėti dirbti kompiuteriu su Microsoft Office arba LibreOffice programų paketu;

4.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius valstybės ir vidaus tarnybą, policijos veiklą, darbo santykių reguliavimą, policijos sistemos personalo statusą, ir vadovautis jais savo veikloje;

4.5. išmanyti teisės aktų rengimo ir derinimo tvarką;

4.6. gebėti planuoti, organizuoti savo ir Skyriaus veiklą, nustatyti jos prioritetus;

4.7. gebėti apibendrinti informaciją, analizuoti įvairaus lygio problemas ir rasti optimalius jų sprendimo variantus;

4.8. turėti atstovavimo Europos Sąjungos agentūrų darbo formatų susitikimuose patirties;

4.9. turėti Europos Sąjungos finansinės paramos projektų, susijusių su pareigūnų mokymu, rengimo ir įgyvendinimo patirties;

4.10. turėti organizacinių gebėjimų;

4.11. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;

4.12. turėti teisę vairuoti B kategorijos transporto priemones;

4.13. atitikti teisės aktų nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.

V SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas:

5.1. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Skyriaus darbuotojų veiklą ir funkcijų vykdymą, parengtų dokumentų kokybę, darbo drausmę, vykdo teisėtumo pažeidimų, pavaldiems darbuotojams vykdant funkcijas, kontrolės ir prevencijos priemones, korupcijos prevenciją, teikia pasiūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo;

5.2. rengia Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymų projektus, Skyriaus darbuotojų vertinimo išvadas, teikimus dėl Skyriaus darbuotojų skatinimo;

5.3. formuoja ir įgyvendina policijos pareigūnų ugdymo, kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo politiką;

5.4. planuoja, inicijuoja ir organizuoja policijos sistemos darbuotojų karjeros planavimo ir įgyvendinimo procesą;

5.5. dalyvauja planuojant policijos pareigūnų rengimo poreikį ir nustatant kvalifikacijos tobulinimo prioritetus;

5.6. koordinuoja mokymo, studijų ir kitų programų vertinimo ir aprobavimo, kvalifikacijos tobulinimo programų rengimo procesus;

5.7. dalyvauja rengiant organizacijos politiką būsimų vadovų atrankos ir mokymo srityje, organizuoja procesus, susijusius su būsimų vadovų atranka ir mokymu;

5.8. prižiūri ugdymo ir kvalifikacijos tobulinimo veiklos ar kitų su tuo susijusių paslaugų kokybės vertinimo procedūras, vykdo policijos mokymo įstaigų teikiamo mokymo priežiūrą;

5.9. pagal kompetenciją organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja policijos pareigūnų atrankos, rengimo, kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo procesą;

5.10. analizuoja duomenis apie policijos pareigūnų profesinį rengimą ir kvalifikacijos tobulinimą;

5.11. koordinuoja Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūros (CEPOL) nacionalinio padalinio Lietuvoje veiklą;

5.12. teikia pasiūlymus, vertina ir pagal kompetenciją įgyvendina projektus mokymo srityje pagal Europos Sąjungos, nacionalinių ir kitų šalių bei institucijų administruojamas finansines priemones;

5.13. plėtoja bendradarbiavimą su policijos pareigūnus rengiančiomis ir jų kvalifikacijos kėlimą bei tobulinimą vykdančiomis mokymo įstaigomis, Vidaus reikalų, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijomis, Lietuvos ir užsienio įstaigomis, kitomis institucijomis policijos sistemos darbuotojų ugdymo klausimais;

5.14. dalyvauja formuojant policijos pareigūnų fizinio rengimo ir sportinės veiklos strategiją;

5.15. koordinuoja ir organizuoja policijos pareigūnų profesinio rengimo (siuntimų išdavimo, stojimo į vidaus tarnybą sutarčių sudarymo, asmenų, baigusių vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigą, įvadinio mokymo kursus ar kitą mokymo įstaigą, įdarbinimo šalies policijos įstaigose) procesą;

5.16. organizuoja įsakymų, nurodymų, pavedimų, raštų policijos įstaigoms rengimą policijos pareigūnų profesinio rengimo, kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo klausimais;

5.17. atstovauja Policijos departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos (toliau – Policijos departamentas) kitose šalies ir užsienio institucijose policijos pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos kėlimo bei tobulinimo klausimais;

5.18. pagal kompetenciją atstovauja Skyriui įvairiuose pasitarimuose policijos pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos kėlimo bei tobulinimo klausimais, Policijos departamento vadovybės pavedimu – Policijos departamentui valstybės institucijose ir kitose organizacijose. Dalyvauja tarpžinybinių bei žinybinių komisijų ir darbo grupių veikloje;

5.19. dalyvauja policijos įstaigų tiksliniuose patikrinimuose, pagal kompetenciją atlieka tarnybinius patikrinimus policijos įstaigose;

5.20. vykdo einamąją finansų kontrolę;

5.21. vykdo kitus šiame pareigybės aprašyme nenurodytus su Valdybos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Policijos departamento vadovybės ir Valdybos viršininko pavedimus tam, kad būtų pasiekti įstaigos strateginiai tikslai.

VI SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS

6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas yra tiesiogiai pavaldus Valdybos viršininkui.

Informacija apie įstaigą:
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)
Pareigos: Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas
Vardas, Pavardė: Lina Pranskevičienė
Telefonas: 8 5 2196809
El. paštas: lina.pranskeviciene@vtd.lt
Adresas: Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.