Jaunimo reikalų koordinatorius (vyriausiasis specialistas)

Skelbimo nr.:

10832

Skelbimo data:

2022-05-12

Skelbimas galioja iki:

2022-05-19

Konkursą inicijuojanti įstaiga:

Ukmergės rajono savivaldybės administracija

Konkursą organizuojanti įstaiga:

Ukmergės rajono savivaldybės administracija

Pareigos:

Jaunimo reikalų koordinatorius (vyriausiasis specialistas)

Pareiginės algos koeficientas:

9.00

Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:

1,629.00

Darbo vieta (miestas):

Ukmergė

Informacija apie įstaigą:

Pareigybės aprašymas:

Pareigybės aprašymas

UKMERGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

VALSTYBĖS TARNAUTOJAI, NEĮEINANTYS Į STRUKTŪRINIUS PADALINIUS

JAUNIMO REIKALŲ KOORDINATORIAUS (VYRIAUSIOJO SPECIALISTO)

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. sprendimų įgyvendinimas.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. veiklos planavimas;

4.2. stebėsena ir analizė.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. jaunimo politikos savivaldybės teritorijoje administravimas ir įgyvendinimas.

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. jaunimo politikos savivaldybės teritorijoje administravimas ir įgyvendinimas;

6.2. jaunimo politikos savivaldybės teritorijoje administravimas ir įgyvendinimas.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

8. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.

11. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.

12. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.

14. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.

15. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.

16. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.

17. Rengia ir teikia informaciją su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

18. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.

19. Rengia teisės aktų projektus bei kitus dokumentus, susijusius su veiklos planavimo įgyvendinimu ar stebėsena, arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų bei kitų dokumentų dėl veiklos planavimo įgyvendinimo ar stebėsenos rengimą.

20. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

21. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

22. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.

23. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

24. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

25. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

26. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

27. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.

28. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

29. Vykdo tipiniame savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus pareigybės aprašyme, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2008 m. kovo 4 d. įsakymu Nr. A1-68, nurodytas funkcijas.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

30. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

30.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.2. studijų kryptis – pedagogika (arba);

30.3. studijų kryptis – edukologija (arba);

30.4. studijų kryptis – sociologija (arba);

30.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

30.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.7. darbo patirties sritis – jaunimo politikos ar programų įgyvendinimo srities patirtis;

30.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

arba:

30.9. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.10. darbo patirties sritis – veiklos jaunimo organizacijose ar su jaunimu dirbančiose organizacijose patirtis;

30.11. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai;

31. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

31.1. kalba - anglų arba prancūzų arba vokiečių;

31.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

32. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

32.1. komunikacija - 3 lygis;

32.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis;

32.3. patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;

32.4. organizuotumas - 3 lygis;

32.5. vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.

33. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

33.1. dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 3 lygis;

33.2. įžvalgumas - 3 lygis.

34. Profesinė kompetencija:

34.1. veiklos planavimas - 3 lygis.

Susipažinau

________________________

(Parašas)

________________________

(Vardas ir pavardė)

________________________

(Data)

Vertinimo metodai:

Inverviu;

Dokumentų pateikimo būdas:

el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)

Pareigos:

Personalo, civilinės metrikacijos ir dokumentų valdymo skyriaus Vedėjas

Vardas, Pavardė:

Zina Kurmelienė

Telefonas:

+37034060304

Adresas:

Kęstučio a., 3, 20114 Ukmergė

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: