Įstaigos vadovo pavaduotojas, 7,5 BD

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 62817
Skelbimo data: 2020-01-23
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Utenos A. ir M. Miškinių viešoji biblioteka
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Įstaigos vadovo pavaduotojas, 7,5 BD
Pareiginės algos koeficientas: 0.00
Pareigybės aprašymas:

PATVIRTINTA

Utenos A. ir M. Miškinių

viešosios bibliotekos

Direktorės 2019 m. gruodžio 20 d.

Įsakymu Nr. B - 56

UTENOS A. IR M. MIŠKINIŲ VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

  1. Utenos A. ir M. Miškinių viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) direktoriaus pavaduotojo pareigybės charakteristika:

1.1. pareigybės grupė - vadovo pavaduotojas;

1.2. pareigybės lygis – A1;

1.3. pareigybės paskirtis - direktoriaus pavaduotojo pareigybė reikalinga užtikrinti Bibliotekos veiklos planavimą, atskaitomybę, paslaugų valdymą, darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, įvairių nuostatų, taisyklių, darbuotojų pareigybių aprašymų ir kitų Bibliotekos veiklą reglamentuojančių dokumentų rengimą.

II SKYRIUS

REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus:

2.1. turėti aukštąjį humanitarinių ar socialinių mokslų studijų srities universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą;

2.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje;

2.3. darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Kultūros ministerijos teisės aktais, susijusiais su bibliotekų veikla, Savininko teises ir pareigas gyvendinančios institucijos teisės aktais, standartais ir norminiais dokumentais, reglamentuojančiais bibliotekos veiklą, Bibliotekos nuostatais, direktoriaus įsakymais, Bibliotekos vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybių aprašymu, gebėti juos taikyti praktikoje;

2.4. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą bei dirbti komandoje;

2.5. žinoti bibliotekininkystės teoriją ir praktiką, norminius dokumentus, reglamentuojančius Bibliotekos veiklą, tikslus, uždavinius, funkcijas;

2.6. rasti sprendimus problemoms, kurioms išspręsti reikia profesinės patirtiems, atitinkamos srities žinių;

2.7. turėti gerus kompiuterinio ir informacinio raštingumo įgūdžius; išmanyti informacines technologijas: mokėti dirbti su Lietuvos integralia bibliotekų informacijos sistema (LIBIS);

2.8 žinoti vadybos, psichologijos, tarnybinės etikos, raštvedybos pagrindus;

2.9. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, personalo valdymo srityse;

2.10. žinoti profesinės etikos, saugos darbe ir priešgaisrinės saugos taisykles;

2.11. mokėti valstybinę kalbą;

2.12. mokėti vieną iš ES kalbų (anglų) ne žemesniu nei B1 lygiu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

3. Šias pareigas užimantis darbuotojas:

3.1. taikyti ir įgyvendinti bibliotekos veikloje Lietuvos Respublikos teisinius dokumentus, reglamentuojančius savivaldybių viešųjų bibliotekų veiklą;

3.2. rengti bibliotekos kultūrinę veiklą reglamentuojančius dokumentus, pavaldžių darbuotojų pareigybių ir veiklos vertinimo aprašymus, metines bibliotekos veiklos programas, metines bibliotekos tekstines ataskaitas;

3.3. vadovauti pavaldžių struktūrinių padalinių veiklai ir vertinti ją pagal pasiektus rezultatus;

3.4. dalyvauti bibliotekos strateginio plano rengime, projektinės veiklos įgyvendinime, bibliotekinės veiklos modernizavimo programose;

3.5. supažindinti darbuotojus su parengtais bibliotekinę veiklą reglamentuojančiais dokumentais, metiniais bibliotekos veiklos rezultatais;

3.6. organizuoti bibliotekos darbuotojų susirinkimus aktualiais veiklos klausimais;

3.7. dalyvauti įvairių komisijų ir darbo grupių, sprendžiančių bibliotekos klausimus, veikloje;

3.8. koordinuoti profesinio ugdymo veiklas;

3.9. bendradarbiauti su Lietuvos bibliotekų bendruomene, dalyvauti jos visuomeninėje, profesinėje veikloje;

3.10. dalyvauti bibliotekos fondo komplektavimo ir tvarkymo procese;

3.11. teikti argumentuotus siūlymus direktoriui pavaldžių darbuotojų skatinimui arba nuobaudoms skirti;

3.12. dalyvauti svarstant darbuotojų atlyginimo koeficientus, kintamąją dalį, priedus, priemokas ir etatus;

3.13. dalintis pažangia šalies ir užsienio šalių bibliotekų patirtimi, inicijuoti ir diegti bibliotekinio darbo naujoves;

3.14. pavaduoti direktorių pagal galiojančius bibliotekos nuostatus ir atstovauti biblioteką išorėje;

3.15. vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio bibliotekos direktoriaus pavedimus, susijusius su šiame pareigybės aprašyme nustatytomis funkcijomis;

3.16. teisės aktų nustatyta tvarka dalyvauti savo veiklos vertinimo procese.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS, PAVALDUMAS IR ATSAKOMYBĖ

  1. Darbuotojas, vykdydamas šiame pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, turi teises ir pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Bibliotekos nuostatuose, Bibliotekos vidaus tvarkos taisyklėse, kolektyvinėje sutartyje, kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbo santykius.
  2. Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Bibliotekos direktoriui.
  3. Darbuotojo pareiginį atlyginimą, nustato, darbuotoją į darbą priima ir iš darbo atleidžia bibliotekos direktorius.
    1. Darbuotojas atsako už:

6.1. tinkamą šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

6.2. informacijos saugumo reikalavimų ir nuostatų laikymąsi, už turimos informacijos konfidencialumo išlaikymą ir naudojimą pagal paskirtį Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

6.3. darbo drausmės ir darbo režimo, profesinės etikos (dalykinės atmosferos palaikymo, pagarbaus elgesio su kitais darbuotojais bei bibliotekos lankytojais standartų ir pan.), darbo saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi;

6.4 legalios programinės įrangos naudojimą kompiuterinėse darbo vietose;

6.5. paskirtų materialinių vertybių panaudojimą;

6.6. žalą, dėl savo kaltės ar neatsargumo padarytą bibliotekai.

7. Darbuotojas turi teisę:

7.1. gauti darbui reikalingus reglamentuojančius dokumentus bei visą susijusią informaciją paskirtos veiklos tikslams ir uždaviniams įgyvendinti;

7.2 tobulinti savo kvalifikaciją;

7.3 pasinaudoti visomis LR Darbo kodekso, kitų galiojančių teisės aktų teikiamomis garantijomis ir teisėmis;

7.4 dirbti mobiliai pasirinktuose struktūriniuose padaliniuose;

7.5 išvykti į struktūrinius padalinius veiklos stebėsenai;

7.6 prašyti reikalingų priemonių darbui atlikti;

7.7 gauti priedą prie atlyginimo, vykdant papildomus darbus.

8. Darbuotojas asmeniškai atsako:

8.1 už tinkamą šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

8.2 už informacijos saugumo reikalavimų ir nuostatų laikymąsi, už turimos informacijos konfidencialumą ir naudojimą pagal paskirtį Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

8.3 darbo drausmės ir darbo režimo, profesinės etikos (dalykinės atmosferos palaikymo, pagarbaus elgesio su kitais darbuotojais bei Bibliotekos lankytojais ir pan.), darbo saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi.

____________________________________


Informacija apie įstaigą: Utenos A. ir M. Miškinių viešoji biblioteka
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: 8 389 61606
El. paštas: vida@uvb.lt
Adresas: Utenos r. sav. Utenos m. Maironio g. 12
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.