Įstaigos vadovas
| Skelbimo nr.: | 70649 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-05-12 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-05-26 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus jaunimo informacijos ir savanorystės centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Vilniaus miesto savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Įstaigos vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Atlyginimas nuo 1660 Eur. (neatskaičius mokesčių) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Vilniaus miesto savivaldybės mero 2021 m. kovo 25 d. potvarkiu Nr. 22-81/21 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS JAUNIMO INFORMACIJOS IR SAVANORYSTĖS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Šis pareigybės aprašymas numato Vilniaus jaunimo informacijos ir savanorystės centro direktoriaus pareigybės charakteristiką, specialiuosius reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas, ir direktoriaus pareigybei priskirtas funkcijas. 2. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti Vilniaus jaunimo informacijos ir savanorystės centro (toliau – Centras) veiklą, įgyvendinti Savivaldybės politiką miesto gyventojų savanoriškos veiklos skatinimo, jaunimo informavimo, išlaidų kompensavimo savanoriams ir kitose jaunimo politikos srityse, vykdyti Įstaigos įstatuose nurodytus uždavinius ir funkcijas, įgyvendinti savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos priimtus sprendimus. 3. Direktorių konkurso būdu į pareigas skiria ir iš jų atleidžia, kitas funkcijas, susijusias su direktoriaus darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka vykdo Vilniaus miesto savivaldybės meras. 4. Direktoriaus pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai. 5. Direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Centro veiklą, Vilniaus miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Jaunimo skyriaus vedėjo įsakymais, Centro įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu. 6. Direktorių, jo nesant arba negalint jam vykdyti savo pareigų, pavaduoja Centro direktoriaus pavaduotojas. Nesant direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo, direktorių laikinai pavaduoja Savivaldybės mero Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas asmuo. 7. Direktorius yra tiesiogiai pavaldus Centro savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai ir merui. 8. Šis pareigybės aprašymas pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems teisės aktams ir esant būtinybei keičiamas Centro savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos, mero arba direktoriaus iniciatyva. II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 9. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 9.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; 9.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbinės veiklos patirtį koordinuojant savanorišką veiklą ir (ar) įgyvendinant projektus jaunimo srityje; 9.3. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį; 9.4. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių, Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, kitus teisės aktus, reglamentuojančius savanorystės veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą; 9.5. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“; 9.6. ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių); 9.7. būti susipažinusiam su strateginio planavimo principais, turėti strateginio mąstymo ir pokyčių valdymo įgūdžius, mokėti savarankiškai priimti sprendimus ir tinkamai pasirinkti problemų sprendimo būdus; 9.8. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 9.9. mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis „MS Office“ programiniu paketu. III. DIREKTORIAUS FUNKCIJOS 10. Direktorius, įgyvendindamas Centrui iškeltus tikslus, vykdo šias funkcijas: 10.1. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Centro veiklą; 10.2. rengia ir teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui tvirtinti Centro veiklos strategiją, veiklos planą, valdymo struktūrą ir pareigybių sąrašą; metinių finansinių ataskaitų rinkinį; paslaugų, darbų bei produkcijos kainas ir tarifus ar jų nustatymo taisykles; 10.3. organizuoja Centro buhalterinę apskaitą, remdamasis Savivaldybės asignavimų planu ir patvirtintu Centro strateginiu planu, sudaro ir formuoja įstaigos biudžetą (pajamų ir sąnaudų) ir vykdo jo kontrolę; 10.4. ieško papildomų Centro veiklos finansavimo galimybių, rengdamas projektines paraiškas ir ieškodamas potencialių klientų teikiamoms paslaugoms įgyvendinti; 10.5. atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose; 10.6. dalininkų susirinkimui pritarus tvirtina Įstaigos filialų ir atstovybių nuostatus, skiria ir atleidžia filialų ir atstovybių vadovus; 10.7. neviršydamas suteiktų įgaliojimų Centro vardu sudaro sutartis, reikalingas įstaigos funkcijoms vykdyti; 10.8. sudaro ir nutraukia darbo sutartis su Centro darbuotojais, nustato jų darbo sutarties sąlygas, tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, darbuotojų pareigybėms keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir darbo užmokesčio dydžius; 10.9. vykdo darbų saugos įgyvendinančias priemones, organizuoja darbuotojų instruktavimą darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų klausimais, koordinuoja atitinkamų instrukcijų rengimą bei jų diegimą, sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas; 10.10. vysto Centro veiklą, kontroliuoja Centro teikiamų paslaugų kokybę, ją vertina, analizuoja ir Jaunimo skyriaus vedėjui teikia išvadas bei pasiūlymus paslaugų kokybei tobulinti, sudaro sąlygas ir skatina Centro darbuotojus kelti savo kvalifikaciją; 10.11. užtikrina veiklos kontrolės galimybes, organizuoja Centro veiklos įsivertinimą (vidaus auditą), sudaro sąlygas išoriniam veiklos vertinimui (auditui) atlikti; 10.12. organizuoja Centro raštvedybą, leidžia įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą; 10.13. organizuoja Centro pastatų ir teritorijos priežiūrą, pagal poreikį organizuoja įrenginių ir komunikacijų remontą; 10.14. organizuoja investicinių projektų, finansinės ir ūkinės būklės gerinimo programų rengimą ir derina juos su visuotiniu dalininkų susirinkimu; 10.15. sukuria ir prižiūri Įstaigos vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolės, sistemą; 10.16. atstovauja Centrui teismuose, bendradarbiauja su valstybės, savivaldybių ir kitomis įstaigomis, tarptautinėmis organizacijomis, dalyvauja įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis priskirtos veiklos klausimais; 10.17. suderinęs su visuotiniu dalininku susirinkimu, teikia visuomenei informaciją apie Centro veiklą; 10.18. vykdo kitus visuotinio dalininkų susirinkimo priimtus sprendimus, kitas Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Centro įstatuose numatytas funkcijas. ________________________________ Susipažinau ir sutinku _____________________________ (parašas) _____________________________ (vardas ir pavardė) _____________________________ (data) |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 864010996 |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilnius, Architektų g. 14-35 |