II Šeimos gydytojų skyriaus Sveikatos priežiūros padalinio vadovas
| Skelbimo nr.: | 88520 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-01 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-06-15 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Antakalnio poliklinika |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | II Šeimos gydytojų skyriaus Sveikatos priežiūros padalinio vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 6,205.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | - |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | www.antakpol.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VŠĮ ANTAKALNIO POLIKLINIKOS ŠEIMOS GYDYTOJŲ SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas organizuoja skyriaus darbą, siekiant užtikrinti kokybiškų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, orientuotą į paciento poreikius. 2. Šeimos gydytojų skyriaus vedėją pareigoms priima ir atleidžia poliklinikos direktorius galiojančių Lietuvos Respublikos darbo teisinius santykius reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka ir pagrindais. 3. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus poliklinikos direktoriaus pavaduotojui medicinai. 4. Šeimos gydytojų skyriaus vedėju dirbti priimamas asmuo, kuris yra Lietuvos Respublikos pilietis ar turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikos teritorijoje, puikiai mokantis valstybinę kalbą, turintis aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą biomedicinos mokslų studijų srities, medicinos krypties išsilavinimą magistro kvalifikacinį laipsnį, įgijusiam šeimos gydytojo profesinę kvalifikaciją, turintis galiojančią šeimos gydytojo licenciją ir ne mažesnį kaip 1 darbo patirtį su padaliniu, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje. 5. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas turi: 5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, darbo santykių organizavimą, šeimos gydytojo paslaugų organizavimą, šeimos gydytojo normą; darbo santykių organizavimą; 5.2. gebėti užtikrinti racionalų turimų žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą, siekiant užtikrinti kokybišką sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius; 5.3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), el. pašto ir el. kalendoriaus ir kt. programomis); 5.4. išmanyti dokumentų rengimo taisykles; 5.5. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra; 5.6. turėti gerus planavimo ir organizavimo įgūdžius; 5.7. gebėti dirbti komandoje, įtraukti, motyvuoti ir uždegti komandos narius; 5.8. turėti lyderystės įgūdžius; 5.9. gebėti efektyviai spręsti problemas; 5.10. užsienio kalbos mokėjimas yra privalumas; 5.11. pareigingumas, gebėjimas dirbti savarankiškai, puikūs bendravimo įgūdžiai, analitinis mąstymas, iniciatyvumas, pozityvumas; 5.12. gebėti savarankiškai planuoti bei organizuoti padalinio veiklą, koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių darbuotojų veiklą; 5.13. būti lojalus, sąžiningas, diplomatiškas, mokėti logiškai mąstyti; 5.14. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti bei analizuoti informaciją ir rengti išvadas, priimti sprendimus savo kompetencijos ribose; 5.15. gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu; 5.16. žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei civilinės saugos reikalavimus. II. ŠEIMOS GYDYTOJŲ SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGOS 6. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas savo veikloje privalo vadovautis galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatos priežiūros planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, darbo santykių organizavimą, šeimos gydytojo paslaugų organizavimą, medicinos norma taip pat VšĮ Antakalnio poliklinikos įstatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbo tvarkos taisyklėmis, Elgesio kodeksu, pareigybės aprašymu, direktoriaus įsakymais, direktoriaus nurodymais bei kitomis tvarkomis ir nuostatais, laikytis etikos ir deontologijos reikalavimų; 7. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas atlieka šias pareigas: 7.1. pagal kompetenciją užtikrina teisės aktų įgyvendinimą; 7.2. dalyvauja įgyvendinant strateginius planus, metines veiklos užduotis; 7.3. koordinuoja ir kontroliuoja jam pavaldžių darbuotojų veiklą, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius tarp padalinio darbuotojų; 7.4. organizuoja padalinio darbuotojų susirinkimus; 7.5. dalyvauja personalo atrankos procese; 7.6. supažindina naujus darbuotojus su padalinio veikla ir galiojančia darbo tvarka; 7.7. užtikrina paslaugų prieinamumą, pagrįstumą, kokybę, efektyvumą savo kompetencijos ribose; 7.8. dalyvauja formuojant padalinio metinius veiklos tikslus; 7.9. organizuoja skyriaus gydytojų veikos vertinimo procesą; 7.10. skatina darbuotojų įsitraukimą; 7.11. teikia siūlymus dėl skyriaus gydytojų poreikio; 7.12. organizuoja skyriaus naujų darbuotojų adaptacijos ir mentorystės procesus; 7.13. stebi, analizuoja ir apibendrina padalinio veiklą, tikslų siekimą, teikia ataskaitas; 7.14. teikia siūlymus, pastebėjimus pavaldžių skyrių darbuotojų poreikio, funkcijų, apmokėjimo bei motyvavimo klausimais; 7.15. inicijuoja naujus projektus ir veiklas, inovatyvių metodų ir technologijų taikymą atitinkančius Šeimos gydytojų skyriaus veiklos pobūdį, teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui medicinai dėl padalinio veiklos tobulinimo; 7.16. sudaro ir teikia pasiūlymus dėl metinių padalinio poreikių pagal nustatytą tvarką; 7.17. naudoja jo darbui skirtas darbo priemones pagal paskirtį ir jas tausojant; 7.18. planuoja skyriaus atostogų grafikus; 7.19. vertina, analizuoja darbuotojų prašymus ir pareiškimus; 7.20. užtikrina darbuotojų tinkamą dokumentacijos pildymą; 7.21. koordinuoja padalinio darbuotojų profesinės kvalifikacijos kėlimą; 7.22. nuolat kelia savo profesinę kvalifikaciją; 7.23. perteikia kitiems poliklinikos darbuotojams gautas apmokymuose, seminaruose, kituose renginiuose žinias ir taiko jas praktinėje veikloje; 7.24. atsako už einamąją finansinę kontrolę; 7.25. vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių poliklinikos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams; 7.26. bendradarbiauja su kitais skyriais; 7.27. pagal galiojančių teisės aktų reikalavimus rengia įstaigos vidaus dokumentus, užtikrina jų įgyvendinimą bei atlieka vykdymo kontrolę; 7.28. ruošia skyriaus veiklos procedūras; 7.29. dalyvauja ruošiant atsakymų projektus institucijoms savo kompetencijos klausimais; 7.30. teikia ataskaitas valstybės ir savivaldybės institucijoms savo kompetencijos ribose; 7.31. planuoja skyriaus lėšų poreikį ir tikslingai jas naudoja; 7.32. stebi, analizuoja ir vertina skyriaus veiklą, procesus, tikslų siekimą, teikia ataskaitas; 7.33. įtraukia darbuotojus į nuolatinį skyriaus procesų tobulinimą; 7.34. pagal kompetenciją teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui medicinai dėl personalo valdymo tobulinimo, optimizavimo, paslaugų teikimo, naujų sprendimų diegimo; 7.35. nedelsiant informuoja direktoriaus pavaduotoją medicinai apie iškilusias su Šeimos gydytojų skyriaus veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą; 7.36. naudoja jo darbui skirtas darbo priemones pagal paskirtį ir jas tausojant; 7.37. darbo metu nevartoja alkoholio, narkotinių, psichotropinių ar toksinių medžiagų, vaistų, galinčių paveikti gebėjimą tinkamai atlikti darbo funkcijas; 7.38. dėvi tvarkingą aprangą; 7.39. užtikrina bendradarbiavimu grįstus, vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių poliklinikos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams; 7.40. nutraukus darbo santykius, paskutinę darbo dieną grąžina įstaigai priklausantį turtą. IV. ŠEIMOS GYDYTOJŲ SKYRIAUS VEDĖJO TEISĖS 8. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjo teisės numatytos galiojančiuose Lietuvos Respublikos darbo teisinius santykius reglamentuojančiuose teisės aktuose, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų bei poliklinikos vidaus teisės aktuose. 9. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas turi teisę gauti visą reikalingą informaciją iš tiesioginio vadovo, administracijos darbuotojų, sveikatos priežiūros specialistų ir kitų darbuotojų. 10. Teikti pasiūlymus pagal kompetenciją veiklos organizavimo klausimais. 11. Kelti savo kvalifikaciją. 12. Dalyvauti komisijų, darbo grupių veikloje. 13. Gauti visas darbui reikalingas priemones. V. ŠEIMOS GYDYTOJŲ SKYRIAUS VEDĖJO ATSAKOMYBĖ 14. Šeimos gydytojų skyriaus vedėjas atsako už: 14.1. jam pavestų poliklinikos veiklos sričių koordinavimą ir kontrolę, privalomų terminų laikymąsi bei pavestų poliklinikos vykdomų projektų tinkamą ir savalaikį įvykdymą; 14.2. pareigybės aprašyme, vidaus tvarkos taisyklėse, Elgesio kodekse, darbo tvarkos taisyklėse, įsakymuose numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką vykdymą; 14.3. teisingos informacijos apie darbo rezultatus teikimą; 14.4. privalomų terminų laikymąsi; 14.5. patikėtų materialinių vertybių saugojimą; 14.6. atsako už einamąją finansinę kontrolę; 14.7. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos reikalavimų vykdymą; 14.8. kuruojamos srities veiklą ir jos rezultatus; 14.9. dėl savo kaltės padarytą žalą; 14.10. už einamąją finansinę kontrolę. 15. Darbuotojas įsipareigoja išlaikyti visišką žinių ir informacijos, kurią ji/jis gavo dirbdamas VšĮ Antakalnio poliklinikoje, slaptumą. Darbuotojas įsipareigoja neatskleisti jokių veiklos ir komercinių paslapčių, ar kitos konfidencialaus pobūdžio informacijos, susijusios su VšĮ Antakalnio poliklinika, jos partneriais, vadovybe, kontrahentais, arba kitais asmenimis, susijusiais su VšĮ Antakalnio poliklinika, nepaisant to, ar tokia informacija liečia pačią VšĮ Antakalnio polikliniką ar, ji buvo perduota jai ar Darbuotojui trečiosios šalies. Šis įsipareigojimas galioja nepriklausomai nuo to, ar šios veiklos/komercinės paslaptys susijusios su Darbuotojo pareigomis VšĮ Antakalnio poliklinikoje. Veiklos/komercinės paslaptys yra duomenys, kuriuos VšĮ Antakalnio poliklinika siekia išlaikyti konfidencialiais. Veiklos/komercinėmis paslaptimis yra laikomi šie duomenys: informacija, susijusi su bendromis VšĮ Antakalnio poliklinikos veiklos operacijomis, tokiomis, kaip: veiklos planai ir ataskaitos, gautos pajamos, kaštai, pelnas, kainų struktūra, ūkinės veiklos organizavimas, kontrahentų, tiekėjų ir pacientų sąrašai, tiekėjų ir pacientų kontaktiniai ir asmens duomenys, sąlygos taikomos tiekėjams ir pacientams, informacija apie kitus VšĮ Antakalnio poliklinikos darbuotojus, bet kokia informacija apie VšĮ Antakalnio poliklinikos sukurtus ar naudojamus technologinius procesus, bet kokia informacija apie VšĮ Antakalnio poliklinikos vykdomus ir planuojamus tyrimus, bet kokia informacija apie VšĮ Antakalnio poliklinikos sudarytas ar planuojamas sudaryti sutartis, prisiimtus įsipareigojimus, jų sąlygas, taip pat kita VšĮ Antakalnio poliklinikos konfidenciali informacija. Darbuotojas privalo gauti tiesioginį išankstinį raštišką VšĮ Antakalnio poliklinikos pritarimą bet kokiai išimčiai dėl veiklos/komercinių paslapčių įsipareigojimų. Darbuotojas negali daryti jokių VšĮ Antakalnio poliklinikos dokumentų ar duomenų laikmenų kopijų asmeniniais tikslais. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4518 |
| El. paštas: | info@antakpol.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 59 |