Finansų politikos departamento Makroekonomikos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 64821 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-11-04 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-11-18 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos finansų ministerija | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos finansų ministerija | |||||
| Pareigos: | Finansų politikos departamento Makroekonomikos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 2,07 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3695,78 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybės pareiginės algos koeficiento intervalas nuo 1,4 iki 2,07. Bus nustatomas 3 mėn. išbandymo laikotarpis. Lietuvos Respublikos finansų ministerija – vykdomosios valdžios institucija, kurios misija – rūpintis sparčia ilgalaike šalies ekonomikos plėtra, efektyviu išteklių panaudojimu ir tvariais valstybės finansais vardan visų Lietuvos žmonių gerovės. Mūsų vertybės: Partnerystė – mums svarbus bendradarbiavimas su partneriais, komandos vienybė ir pagarba vieni kitiems. Atvirumas – mes atviri naujovėms, visuomenės poreikiams, iniciatyvūs ir drąsūs pokyčiams. Rezultatyvumas – mes laiku pasiekiame kokybiškus rezultatus. Išmintis – mes kompetentingi, profesionalūs ir atsakingai priimantys sprendimus. Karjera Finansų ministerijoje: https://www.youtube.com/watch?v=y3bDMApQio8 |
|||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Fiskalinė politika ir makroekonomika.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
8. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
10. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
12. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14. Koordinuoja vidutinio laikotarpio ekonominės raidos scenarijaus parengimą ir užtikrina šio scenarijaus nuoseklumą.
15. atstovauja Europos Sąjungos ir kitose tarptautinių organizacijų ir valstybės institucijų darbo grupėse ir esant poreikiui teikia išvadas ir (arba) pasiūlymus dėl Lietuvos ir (arba) Finansų ministerijos pozicijos.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
16.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
16.3.
studijų kryptis – matematika (arba);
16.4.
studijų kryptis – statistika (arba);
16.5.
studijų kryptis – finansai (arba);
arba:
16.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.7.
darbo patirties sritis – valstybės finansų srities patirtis ;
16.8.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
17. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
17.1. anglų (B2).
18. Atitikimas kitiems reikalavimams:
18.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
komunikacija - 4 lygis;
19.2.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
19.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
19.4.
organizuotumas - 4 lygis;
19.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
20. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
lyderystė - 3 lygis;
20.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
20.3.
strateginis požiūris - 2 lygis.
21. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
21.2.
įžvalgumas - 4 lygis.
22. Profesinė kompetencija:
22.1.
teisės išmanymas - 4 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Personalo valdymo skyrius Patarėjas | |||||
| Vardas, Pavardė: | Arūnė Šerepkaitė | |||||
| Telefonas: | +37069032011 | |||||
| El. paštas: | arune.serepkaite@finmin.lt | |||||
| Adresas: | Lukiškių g. 2, LT-01512 Vilnius | |||||