Filialo P. Mažylio gimdymo namų vadovas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KAUNO KLINIKINĖS LIGONINĖS FILIALO P. MAŽYLIO GIMDYMO NAMAI FILIALO VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šie pareiginiai nuostatai nustato VšĮ Kauno klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) filialo P. Mažylio gimdymo namai (toliau – Filialas) filialo vadovo (toliau – Vadovas) kvalifikacinius reikalavimus, pareigas, teises bei atsakomybę ir yra privalomi tiek Vadovui, tiek darbdaviui.

1.2. Vadovą į darbą viešo konkurso būdu priima, taip pat atlieka kitus veiksmus, vykdydamas Lietuvos Respublikos darbo įstatymus bei kitus teisės aktus (reglamentuojančius darbo santykius) Ligoninės generalinis direktorius.

1.3. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Sveikatos sistemos, Sveikatos priežiūros įstaigų, Viešųjų įstaigų ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijos ir kitais teisės aktais, Ligoninės įstatais, Filialo nuostatais, Filialo veiklą reglamentuojančiomis higienos ir medicinos normomis, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais, tvarkomaisiais, organizaciniais ir informaciniais įstaigos dokumentais, taip pat kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, Ligoninės administracijos teisėtais raštiškais ir žodiniais nurodymais bei šiais pareiginiais nuostatais.

1.4. Vadovas organizuoja Filialo skyrių diagnostinę, gydomąją ir ūkinę veiklą bei veikia Filialo vardu.

1.5. Vadovas tiesiogiai pavaldus Ligoninės generaliniam direktoriui, vykdo jo kompetencijos neviršijančius teisėtus nurodymus.

1.6. Šie nuostatai tvirtinami ir keičiami Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.7. Vadovui tiesiogiai pavaldūs ir atsakingi visi Filialo skyrių vedėjai, Filialo infekcijų kontrolės specialistas ir Filialo informacijos vadybininkas, kiti Filialo darbuotojai pavaldūs, kai darbe nėra skyrių vedėjų.

1.8. Su pareiginiais nuostatais Vadovas supažindinamas pasirašytinai.

2. VADOVO KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

2.1. Vadovo pareigas gali užimti asmuo, kurio kvalifikacija atitinka Kvalifikaciniuose reikalavimuose Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams, patvirtintuose Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymu Nr. V-574 (toliau – Kvalifikaciniai reikalavimai), nustatytus Ligoninės lygmeniui taikytinus bendruosius bei specialiuosius reikalavimus, taip pat turintis šią papildomą kompetenciją - Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka įgijęs aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą medicinos gydytojo išsilavinimą, įgijęs gydytojo akušerio ginekologo profesinę kvalifikaciją ir turintis galiojančią licenciją gydytojo akušerio ginekologo veiklai bei sertifikatus diagnostinėms ir gydymo procedūroms, kai tai numato teisės aktai, mokantis ir pagal savo sveikatos būklę galintis vykdyti šiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytas pareigas, turintis ne mažesnę, nei dviejų metų vadovaujamo darbo patirtį medicininėje įstaigoje.

2.2. Vadovas, be atitikimo 9-ame punkte nustatytai kvalifikacijai, taip pat privalo:

2.2.1. būti gerai įsisavinęs teorines žinias ir praktinius gebėjimus pagal Lietuvos medicinos normoje MN 7:1995 ,,Medicinos gydytojas. Funkcijos, teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ bei Lietuvos medicinos normoje „MN 64:2018 „Gydytojas akušeris ginekologas“ nurodytą reglamentavimą;

2.2.2. išmanyti Filialo darbo organizavimą, Ligoninės darbo tvarkos taisyklių, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių bei kitų Ligoninės vidaus teisės aktų reikalavimus;

2.2.3. žinoti, išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

2.2.4. žinoti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

2.2.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

2.2.6. gebėti nustatyti rizikingas veiklos pagal kompetenciją sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

2.2.7. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

2.2.8. žinoti Filialo darbuotojų pareiginius nuostatus; žinoti Filialo skyriuose gydomų ligų nomenklatūrą;

2.2.9. išmanyti medicinos etikos ir deontologijos reikalavimus;

2.2.10. žinoti Filialo kokybinius ir kiekybinius darbo rodiklius;

2.2.11. žinoti Filialo skyrių veiklos ir darbuotojų licencijavimo tvarką;

2.2.12. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Ligoninės darbą savo kompetencijos ribose.

2.2.13. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).

2.2.14. gerai išmanyti viešųjų ir privačių interesų derinimo teisės aktų reikalavimus;

2.2.15. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti ir kontroliuoti pavaldžių padalinių veiklą;

2.2.16. gebėti asmeniškai rengti tvarkomuosius, organizacinius ir informacinius dokumentus;

2.2.17. žinoti kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Fililalo veiklą, reikalavimus.

3. VADOVO PAREIGOS

3.1. Vadovas organizuoja Filialo darbą taip, kad būtų atliekamos visos Ligoninės skyrių užduotys, užtikrinant nepertraukiamą Filialo veiklą, taip pat Filialo nuostatuose nustatytų Filialo pareigų savalaikį vykdymą nustatyta tvarka.

3.2. Vadovas privalo:

3.2.1. organizuoti bei vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą pagal reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus.

3.2.2. tiesiogiai vadovauti Filialo personalui ir atsakyti už skyrių personalo darbo drausmę, darbo kokybę, sanitarinį ir priešepideminį skyriaus režimą, vidaus taisyklių laikymąsi;

3.2.3. duoti privalomus vykdyti nurodymus visam pavaldžiam skyrių personalui ir kontroliuoti jų vykdymą;

3.2.4. dalyvauti nustatant prioritetines ir pagrindines Filialo veiklos ir plėtros kryptis;

3.2.5. tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus;

3.2.6. pasirašytinai supažindinti Filialo personalą su gaunamais Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – SAM) teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais vidaus teisės aktais;

3.2.7. kontroliuoti Filialo personalo darbo ir medicininių dokumentų rašymo kokybę ir savalaikiškumą; kontroliuoti, kad pacientų ligos istorijos būtų kokybiškai, laiku pildomos ir pasirašomos, laikantis numatytos galiojančios tvarkos reikalavimų ir priduodamos medicinos statistikos skyriui, Ligoninės archyvui;

3.2.8. užtikrinti privalomų sveikatos statistikos apskaitos ir kitų tipinių formų, pildomų Filiale, saugojimą;

3.2.9. kartu su skyrių vedėjais, neperimant jų atsakomybės už paciento tyrimą ir gydymą, apžiūrėti naujus, neaiškius bei sunkios būklės pacientus, aptarti ir sudaryti jų tyrimo ir gydymo planus;

3.2.10. organizuoti ir pačiam dalyvauti planinėse bendrose vizitacijose;

3.2.11. kviečiant skyriaus ar budinčiam gydytojui, nustatyta tvarka atvykti į skyrių ne darbo metu ir teikti reikalingą medicininę pagalbą;

3.2.12. vykdyti privalomąsias SAM sveikatos programas;

3.2.13. analizuoti filialo skyriuose atliktų auditų ir kitų patikrinimų aktuose numatytas rekomendacijas, kontroliuoti savalaikį ir kokybišką jų įgyvendinimą;

3.2.14. pildyti ir registruoti sau pavaldžių padalinių veiklos neatitinčių reikalavimams formas;

3.2.15. koordinuoti E. sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinės sistemos – ESPBI IS diegimą bei naudojimą Filialo skyriuose savo kompetencijos ribose;

3.2.16. kontroliuoti „Kokybės vadovo“ reikalavimų vykdymą savo kompetencijos ribose;

3.2.17. tinkamai organizuoti ir planuoti filialo darbą. Teisės aktų nustatyta tvarka analizuoti skyrių darbo rodiklius ir savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas bei planus apie Filialo darbą;

3.2.18. teikti Ligoninės generaliniam direktoriui argumentuotus pasiūlymus dėl reikalingų materialinių ir organizacinių priemonių sėkmingam Filialo darbui užtikrinti ir tobulinti;

3.2.19. kontroliuoti racionalų materialinių vertybių panaudojimą skyriuose;

3.2.20. nustatyta tvarka planuoti, kontroliuoti ir spręsti Filialo viešųjų pirkimų poreikį;

3.2.21. tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir gydymo metodų įdiegimą;

3.2.22. savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka tvirtinti gydytojų darbo grafikus, kasmetinių atostogų eiles;

3.2.23. dalyvauti Ligoninės generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;

3.2.24. teikti pasiūlymus ruošiant Filialo skyrių vedėjų, gydytojų, pareiginius nuostatus, skyrių vidaus darbo organizavimo dokumentų projektus ir juos teikti generaliniam direktoriui;

3.2.25. kontroliuoti Filialo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės/Filialo dokumentų vykdymą;

3.2.26. vykdyti pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisykles bei sanitarijos reikalavimus;

3.2.27. atsiskaityti ligoninės generaliniam direktoriui už Filialo veiklą;

3.2.28. atsakyti už Filialo naudojamo Ligoninės turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą;

3.2.29. nedelsiant informuoti Ligoninės administraciją apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);

3.2.30. kontroliuoti, kaip užtikrinamos hospitalinių infekcijų prevencijos priemonės skyriuose;

3.2.31. diegti kokybės sistemas bei užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugų kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – gydytojo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytiems reikalavimams) gydymo paslaugų kokybės rodikliams, nustatytiems Ligoninės generalinio direktoriaus patvirtintose kokybės sistemų procedūrose bei kt. vidaus teisės aktuose, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);

3.2.32. užtikrinti Filialo paciento teisių apsaugą bei saugą, kontroliuoti paciento teisių Filiale laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijoms tvarkos laikymąsi, pacientų skundų nagrinėjimo ir būtinosios medicinos pagalbos teikimo tvarkos laikymąsi ir kt.;

3.2.33. laikytis medicinos etikos ir deontologijos normų; laikytis konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;

3.2.34. kontroliuoti pacientų mitybą;

3.2.35. dalyvauti Ligoninės ir Filialo organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;

3.2.36. kontroliuoti pavaldžių darbuotojų licencijų galiojimą, Filialo darbuotojams neleisti dirbti, neturint ar pasibaigus licencijai, organizuoti ir užtikrinti Filialo darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;

3.2.37. galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, vadovaujantis Lietuvos medicinos norma MN 7:1995 ,,Medicinos gydytojas. Funkcijos, teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ bei Lietuvos medicinos norma MN 64:2018 „Gydytojas akušeris ginekologas“;

3.2.38. nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti, kaip Filialo darbuotojai tikrina savo sveikatą, neleisti dirbti pavaldiems darbuotojams, nepasitikrinus sveikatos ar gavus neigiamą išvadą neleidžiančia dirbti;

3.2.39. periodiškai tikrinti Filiale gydomų pacientų ligos istorijų atitiktį teisės aktų reikalavimams ir pildymo kokybę;

3.2.40. organizuoti ir kontroliuoti, kad visi Filialo darbuotojai pildytų ir vestų duomenis, susijusius su vykdomomis pareigomis ir gydomais (slaugomais) pacientais į Ligoninėje ir Filiale įdiegtas elektronines (kompiuterines) programas (sistemas);

3.2.41. kelti savo kvalifikaciją, savalaikiai rinkti valandas (mokymuose, seminaruose, konferencijose ir pan.), reikalingas licencijai pratęsti. Laiku pateikti dokumentus akreditavimo tarnybai ir tęsti licenciją;

3.2.42. atlikti prevencinį konfliktų sprendimą Filiale;

3.2.43. vykdyti kitus teisėtus Ligoninės generalinio direktoriaus pavedimus;

3.2.44. savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais, Ligoninės įstatais, Filialo nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais, šiuo pareigybės aprašymu.

4. VADOVO TEISĖS

4.1. Vadovas, atlikdamas savo pareigas, turi teisę:

4.1.1. paskirstyti ir kontroliuoti Filialo personalo darbo krūvį;

4.1.2. duoti privalomus vykdyti nurodymus visam vadovaujamam Filialo personalui ir kontroliuoti, kaip vykdomi jo nurodymai;

4.1.3. spręsti apie skyrių vedėjų, gydytojų atliekamo diagnostinio gydymo darbo kokybę ir tikslingumą, reikalingų jo nuomone diagnostinių ir gydomųjų priemonių taikymo, pacientų perkėlimo į kitus skyrius ar išrašymo, diagnozės suformulavimo ir pan. klausimus;

4.1.4. asmeniškai teikdamas asmens sveikatos priežiūros paslaugas pacientams, turėti teises, numatytas gydytojo akušerio ginekologo pareiginiuose nuostatuose;

4.1.5. teikti pasiūlymus ir paklausimus dėl Filialo darbo tvarkos, turimų resursų panaudojimo, kvalifikacijos kėlimo, pacientų diagnostikos ir gydymo, Filialo sanitarinės būklės gerinimo ir kt. bei gauti atsakymus į juos;

4.1.6. dalyvauti bendruose Ligoninės ar Filialo susirinkimuose;

4.1.7. turėti medicinos gydytojo spaudą, išduotą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

4.1.8. reikalauti, kad būtų išklausyta jo nuomonė sprendžiant jo paties darbo ir asmeninius klausimus;

4.1.9. nustatyta tvarka naudotis nustatytomis atostogų ir kitomis socialinėmis bei kvalifikacijos kėlimo lengvatomis;

4.1.10. teikti pasiūlymus Ligoninės generaliniam direktoriui dėl Filialo darbuotojų priėmimo ir atleidimo, darbo užmokesčio jiems nustatymo;

4.1.11. inicijuoti Filialo skyrių vadovų priėmimo į darbą viešuosius konkursus, skyrių vadovų atestaciją;

4.1.12. gauti savo darbui reikalingas priemones ir informaciją;

4.1.13. teikti visuomenei informacij apie Filialo veiklą, nepažeidžiant Ligoninės vidaus teisės aktais nustatytos tvarkos;

4.1.14. siūlyti Filialo nuostatų pakeitimus ar papildymus;

4.1.15. dalyvauti mokslinių draugijų bei visuomeninių organizacijų veikloje.

5. VADOVO ATSAKOMYBĖ

5.1. Vadovas savo kompetencijos ribose atsako už:

5.1.1. padarytas klaidas, aplaidumą ar netinkamą šiuose pareiginiuose nuostatuose ir kituose teisės aktuose bei dokumentuose priskirtų pareigų, pavestų darbų, užduočių, funkcijų vykdymą, jų nevykdymą arba įvykdymą ne nustatytais terminais, bioetikos reikalavimų pažeidimą, įgaliojimų viršijimą;

5.1.2. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą;

5.1.3. padarytą žalą dėl savo aplaidumo ar neteisėtų veiksmų, ar neveikimo;

5.1.4. patikėtos konfidencialios informacijos neteisėtą pagarsinimą ir/ar slaptumo neišsaugojimą, patikėtą asmens duomenų neteisėtą atskleidimą ir/ar panaudojimą savanaudiškais tikslais.