Filialo Likėnų reabilitacijos ligoninės Maisto paruošimo skyriaus skyriaus vedėjas (DU nuo 1900 Eur iki 2100 Eur)

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS PANEVĖŽIO LIGONINĖS

FILIALO LIKĖNŲ REABILITACIJOS LIGONINĖS

MAISTO PARUOŠIMOSKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Viešosios įstaigos Respublikinės Panevėžio ligoninės Filialo Likėnų reabilitacinės ligoninės (toliau – Ligoninės filialas) Maisto paruošimo skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjas tiesiogiai pavaldus Ligoninės filialo administratoriui.
2. Skyriaus vedėją į darbą viešo konkurso būdu priima, atleidžia iš pareigų, nustato jo darbo užmokestį ir sudaro darbo sutartį Ligoninės direktorius.
3. Skyriaus vedėjas darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais ir poįstatyminiais aktais, susijusiais su atliekamu darbu, direktoriaus įsakymais ir nuorodomis, ligoninės vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, darbo saugos reikalavimais, higienos taisyklėmis, skyriaus nuostatais, kitais Ligoninės vidaus teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu.
   
4. Skyriaus vedėjo funkcijas jo atostogų, komandiruotės, ligos ir pan. atvejais, kai jis negali eiti pareigų, vykdo kitas direktoriaus paskirtas Ligoninės darbuotojas, atitinkantis išsilavinimo, profesinės kvalifikacijos, patyrimo ir kitus reikalavimus.
5. Direktorius turi teisę organizuoti skyriaus vedėjo atestaciją.
6. Pareigybės grupė – 3.
7. Pareigybės kategorija – 3.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

8. Skyriaus vedėjas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

8.1. turi turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį ar jam prilygintą sveikatos mokslų ar technologijų mokslų krypties išsilavinimą bei 1 metų darbo patirtį su Skyriaus funkcijomis susijusioje srityje;

8.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“.

8.3. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

8.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

8.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

8.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

8.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į Skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Skyriaus darbą.

III SKYRIUS

PAREIGOS

9. Skyriaus vedėjas privalo:

9.1. vadovauti Skyriui, planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir atsakyti už jo veiklą, įgyvendinant skyriui pavestas funkcijas;

9.2. pagal kompetenciją rengti metinius veiklos planus;

9.3. užtikrinti skyriaus dokumentacijos tvarkymą teisės aktų nustatyta tvarka;

9.4. laiku sudaryti Skyriaus darbuotojų darbo ir atostogų grafikus, vesti jų darbo laiko apskaitą;

9.5. dalyvauti dietiniam gydymui tinkamų maisto produktų pirkimuose, kontroliuoti savalaikį maisto produktų tiekimą, kokybę;

9.6. organizuoti Skyriaus aprūpinimą trūkstamais įrengimais, inventoriumi;

9.7. inicijuoti viešuosius pirkimus Skyriaus reikmėms įsigyti;

9.8. kontroliuoti techninių įrengimų gedimų pašalinimą;

9.9. darbuotojams išduoti priemones, reikalingas valymo, plovimo ir dezinfekavimo veiksmams atlikti, higienos laikymuisi;

9.10. užtkrinti darbuotojų darbo saugos, higienos, asmens higienos reikalavimų laikymąsi;

9.11. rūpintis matavimo prietaisų metrologinėmis patikromis;

9.12. pildyti kasdienio valgiaraščio formą Nr.7-3/SAM (maisto produktų patiekalų gamybai žiniaraštis);

9.13. paskirstyti darbą Skyriaus darbuotojams;

9.14. organizuoti periodiškus Skyriaus darbuotojų susirinkimus su administracija;

9.15. reguliariai (kartą per metus) tikrintis sveikatą, kontroliuoti kitų Skyriaus darbuotojų savalaikę sveikatos patikrą;

9.16. laikytis Ligoninės darbo ir vidaus tvarkos taisyklių, dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, neatvykus į darbą, tą pačią dieną informuoja tiesioginį vadovą apie neatvykimo priežastis;

9.17. dalyvauti įvairiuose projektuose ir (ar) juos vykdyti pagal kompetenciją;

9.18. dalyvauti darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, susijusiuose su Skyriaus funkcijomis;

9.19. planuoti Skyriaus personalo poreikį ir racionalų žmogiškųjų išteklių paskirstymą;

9.20. rengti Skyriaus nuostatus ir Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus, įsakymų ir kitus su Skyriaus veikla susijusius dokumentų projektus;

9.21. tiesioginio vadovo pavedimu pavaduoti kitą skyriaus darbuotoją jo atostogų ir komandiruočių metu;

9.22. kontroliuoti Skyriaus darbuotojų darbo drausmę, darbo kokybę, apie pastebėtus darbo drausmės ar etikos pažeidimo atvejus ir kt. informuoti tiesioginį vadovą;

9.23. savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, priimti sprendimus, kaupti, analizuoti, sisteminiu požiūriu vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;

9.24. atlikti kitus nenuolatinio pobūdžio Ligoninės direktoriaus ir/ar tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su Skyriaus veikla, jeigu tai neprieštarauja Lietuvos Respublikos darbo kodekso reikalavimams.

V SKYRIUS

TEISĖS

10. Skyriaus vedėjas turi teisę:

10.1. teikti pasiūlymus darbui tobulinti, paslaugų kokybei gerinti;

10.2. duoti privalomus vykdyti nurodymus visam vadovaujamam personalui ir kontroliuoti, kaip vykdomi jo nurodymai;

10.3. reikalauti iš pavaldžių darbuotojų pasiaiškinimų pateikimo dėl jų veiklos;

10.4. vykti į komandiruotes, mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus, stažuotes ir pan.;

10.5. atlikti Skyriaus personalo darbo kontrolę, teikti pasiūlymus darbuotojų skatinimui, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų skyrimui ar drausminės atsakomybės taikymui;

10.6. pasirašyti ir vizuoti dokumentus, susijusius su Skyriaus veikla pagal suteiktus direktoriaus įgaliojimus;

10.7. gauti dokumentus, kitą informaciją, reikalingą tinkamam darbo funkcijų vykdymui;

10.8. atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu tai prieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams;

10.9. darbo reikalais naudotis tarnybiniu transportu, telefonu, kitomis darbo funkcijoms reikalingomis priemonėmis;

10.10. gauti darbui reikalingas priemones;

10.11. reikalauti tinkamų ir saugių darbo sąlygų;

10.12. susipažinti su Ligoninės vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su Skyriaus veikla;

10.13. turėti kitų teisių, nustatytų Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir ligoninės vidaus dokumentuose.

VI SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

11. Už pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, už teisės aktų pažeidimus, padarytus vykdant savo funkcijas, už padarytą materialinę žalą Skyriaus vedėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

_______________________