Direktorius (terminuota darbo sutartis)

PATVIRTINTA

Skuodo rajono savivaldybės mero

2018 m. vasario 12 d. potvarkiu Nr. M2-13

SKUODO ATVIRO JAUNIMO CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Skuodo atviro jaunimo centro (toliau – centro) direktoriaus pareigybės grupė – įstaigų vadovai ir jų pavaduotojai.

2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;

3.2. būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Dokumentų rengimo taisyklėmis, Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais jaunimo politiką, nevyriausybinių organizacijų veiklą, neformalųjį ugdymą, atvirų jaunimo centrų veiklą, ir kitais norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais įstaigos veiklą;

3.3. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

3.4. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. planuoja ir organizuoja centro veiklą, kad būtų įgyvendintas centro tikslas ir atliekamos centro nuostatuose nustatytos funkcijos;

4.2. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir šių nuostatų;

4.3. atstovauja centrui valstybės ir savivaldybių institucijose bei kitose institucijose;

4.4. nustatyta tvarka priima ir atleidžia centro darbuotojus, kontroliuoja jų atliekamų užduočių vykdymą, juos skatina ir skiria jiems drausmines nuobaudas;

4.5. tvirtina centro struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

4.6. tvirtina centro darbuotojų pareigybių aprašymus, vidaus darbo tvarkos taisykles ir kitus su darbo organizavimu ir saugumu susijusius centro tvarkos aprašus;

4.7. užtikrina racionalų žmogiškųjų išteklių panaudojimą;

4.8. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą biudžetinės įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

4.9. derina su Skuodo rajono savivaldybės administracija einamųjų metų biudžeto programų sąmatas, nustatyta tvarka teikia tvirtinti centro veiklos planus, veiklos ir finansines ataskaitas;

4.10. teikia pasiūlymus Savivaldybės tarybai ir administracijai dėl lėšų skyrimo, ūkinės ir kitokios veiklos;

4.11. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;

4.12. teikia informaciją visuomenei apie centro veiklą ir teikiamas paslaugas;

4.13. siekdamas, kad kokybiškai būtų tenkinami jaunimo poreikiai, ir spręsdamas iškilusias problemas, direktorius taip pat atlieka šias jaunimo darbuotojo funkcijas:

4.13.1. užmezga kontaktą ir palaiko tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;

4.13.2. nustato ir įvertina jaunimo poreikius, užtikrina saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;

4.13.3. teikia jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose;

4.13.4. vykdo pirminę prevenciją – atpažįsta rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imasi veiksmų, siekdamas išvengti nepageidaujamų pasekmių;

4.13.5. padeda jauniems žmonėms atrasti ir suvokti savo vertybines nuostatas;

4.13.6. padeda jauniems žmonėms puoselėti, pažinti, tobulinti jau turimas asmenines, socialines ir kitas kompetencijas ir įgyti naujų;

4.13.7. skatina jaunų žmonių savarankiškumą, motyvaciją, iniciatyvumą, verslumą, pasitikėjimą savimi, savigarbą, asmeninę atsakomybę ir kt.;

4.13.8. informuoja jaunus žmones jiems aktualiais klausimais, ypač siekdamas įtraukti švietimo veikloje ir darbo rinkoje nedalyvaujančius jaunus žmones;

4.13.9. prireikus siunčia jaunus žmones į konkrečias institucijas, teikiančias specializuotas paslaugas;

4.13.10. bendrauja ir bendradarbiauja su šeimomis, globėjais – fiziniais ir (ar) juridiniais asmenimis (Lietuvos ir užsienio nevyriausybinėmis organizacijomis, valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, kt.), tradicinėmis religinėmis bendruomenėmis, verslo organizacijomis, kitais jaunimo politikos įgyvendintojais;

4.13.11. atstovauja jaunimo interesams kitose institucijose, teikia informaciją visuomenei, nevyriausybinėms organizacijoms ir institucijoms apie savo veiklą, pasiektus rezultatus, jaunimo padėtį ir poreikius bei kitais klausimais;

4.13.12. teikia siūlymus kitoms institucijoms, įstaigoms ir organizacijoms jaunimui aktualiais klausimais;

4.13.13. inicijuoja ir organizuoja su jaunimu susijusių projektų rengimą ir jų įgyvendinimą;

4.13.14. siekia visuomenės ir skirtingų jos grupių supratimo bei tolerancijos jauniems žmonėms ugdymo;

4.13.15. pasitelkdamas atviro darbo ir koordinavimo veiklos metodus bei bendradarbiaudamas su socialiniais partneriais, užtikrina Savivaldybės administracijos vykdomų projektų, susijusių su jaunimo veikla (arba įgyvendinant jaunimo politiką) veiklų tęstinumą;

4.14. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją vykdo ir kitas funkcijas, nustatytas teisės aktuose.