Direktorius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	108220
Skelbimo data:	2025-10-14
Skelbimas galioja iki:	2025-10-28 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Vilkaviškio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Vilkaviškio rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	1,65
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2945,91
Darbo vieta (miestas):	Vilkaviškis
Informacija apie įstaigą:	Pretendentų vertinimo metodas – interviu (pokalbis). Konkurso etapai: pirmas etapas – pretendentų vertinimas komisijoje (interviu (pokalbis), antras etapas – pokalbis su Savivaldybės meru. Su konkursą laimėjusiu asmeniu bus sudaroma terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai. Informaciją apie konkursą teikia Vilkaviškio rajono savivaldybės administracijos Personalo skyriaus vedėja Aušra Sinkevičienė, tel. +370 342 60 067, el. p. ausra.sinkeviciene@vilkaviskis.lt. Konkursas organizuojamas vadovaujantis Vilkaviškio rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatais, patvirtintais Vilkaviškio rajono savivaldybės mero 2025 m. vasario 26 d. potvarkiu Nr. B-MP-136 „Dėl Vilkaviškio rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų patvirtinimo“, nuoroda į teisės aktą: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7ae977f6f41b11efa87aadb1fba2acc3
PATVIRTINTA Vilkaviškio rajono savivaldybės mero 2025 m. liepos 17 d. potvarkiu Nr. B-MP-507 VILKAVIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Vilkaviškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) direktoriaus (toliau – Direktorius) pareigybė yra priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ASMENIUI, EINANČIAM DIREKTORIAUS PAREIGAS 3. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 3.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams; 3.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. 4. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 4.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 4.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 4.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS DIREKTORIAUS FUNKCIJOS 5. Direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais poįstatyminiais teisės aktais, vykdo šias funkcijas: 5.1. organizuoja Biuro darbą taip, kad būtų įgyvendinami Biuro tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos; 5.2. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Biuro nuostatų; 5.3. analizuoja Biuro veiklos ir valdymo išteklių būklę, planuoja Biuro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 5.4. planuoja Biuro veiklos kryptis, atsiskaito už veiklos vykdymą, teikdamas metinę veiklos ataskaitą Savivaldybės tarybai; 5.5. organizuoja valstybinių visuomenės sveikatos strategijų ir programų įgyvendinimą; 5.6. tvirtina Biuro struktūrinių padalinių nuostatus, vidaus ir darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Biuro darbuotojus, skatina juos, sudaro sąlygas darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją, fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas; 5.7. tvirtina Biuro struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus; 5.8. nustato Biuro darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jei Biure nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų asignavimų normatyvų, teisės aktų nustatyta tvarka vertina darbuotojų kasmetinę veiklą; 5.9. teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja Biurui valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, taip pat bendraujant su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis, palaiko glaudžius ryšius su rajono ugdymo įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, seniūnijomis, bendruomenėmis ir kt. partneriais; 5.10. leidžia įsakymus, kitus tvarkomuosius dokumentus savo kompetencijos ribose, kontroliuoja jų vykdymą; 5.11. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą Biuro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 5.12. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja prekių ir paslaugų viešuosius pirkimus, užtikrina Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų laikymąsi; 5.13. užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi; 5.14. rengia Biuro teikiamų mokamų paslaugų kainų skaičiavimus ir teikia kainas tvirtinti Savivaldybės tarybai; 5.15. organizuoja Biuro finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 5.16. darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka rūpinasi saugių ir sveikų darbo sąlygų Biuro darbuotojams sudarymu, užtikrina jų įgyvendinimą, rūpinasi darbų, priešgaisrine ir civiline sauga; 5.17. organizuoja visuomenės informavimą apie įstaigos veiklą; 5.18. ieško papildomo finansavimo šaltinių įvairiuose tarptautiniuose bei Lietuvos fonduose, teikiančiuose finansinę paramą įvairiomis sveikatinimo programoms vykdyti, rengia projektus ir kontroliuoja jų įgyvendinimą; 5.19. atlieka kitas funkcijas, nustatytas Biuro nuostatuose ir kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir atsako už Biuro veiklą, nustatytų uždavinių ir tikslų įgyvendinimą. IV SKYRIUS DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 6. Direktorius atsako už: 6.1. savo funkcijų, nustatytų pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą teisės aktų nustatyta tvarka; 6.2. Lietuvos Respublikos įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, teisės aktų nustatyta tvarka; 6.3. tvarkomų dokumentų saugumą ir turimos informacijos konfidencialumą. 7. Direktorius yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Savivaldybės merui ir Savivaldybės tarybai. ____________________
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Vilkaviškio r. sav. Vilkaviškio m. S. Nėries g. 40