Direktorius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	92944
Skelbimo data:	2023-12-20
Skelbimas galioja iki:	2024-01-08 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Telšių rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Telšiai
Informacija apie įstaigą:	Pretendentų atranka bus vykdoma dviem etapais. Konkursas organizuojamas vadovaujantis Telšių rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatais https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/db397080904211eea791d94269904d9b Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus mėnesinis darbo užmokestis susideda iš pastoviosios ir kintamosios darbo užmokesčio dalių: mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis – 4761 Eur (nustatytas vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15(1) straipsnio 1-7 dalimis);kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos rezultatų (nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15(1) straipsnio 10 dalimi).Įstaigos vadovas renkamas 5 (penkerių) metų kadencijai. Darbo pradžia 2024-05-13.
TELŠIŲ RAJONO PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centro (toliau – įstaiga) direktorius (toliau – Direktorius) yra įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Pareigybės grupė – įstaigos vadovas. 3. Pareigybės lygis – A1. 4. Pareigybės paskirtis – vadovauti įstaigai bei atsakyti už jos veiklą ir veiklos rezultatus. 5. Pareigybės pavaldumas – Direktorius pavaldus Telšių rajono savivaldybės merui (toliau – Savivaldybės meras). Direktorius konkurso tvarka skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš jų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintus bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus. 7. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai: 7.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams; 7.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.; 8. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai: 8.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 8.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 8.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 8.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 8.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 8.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 8.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 8.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudojantis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 9. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 9.1. vadovauja įstaigai ir atsako už sveikatos priežiūros, gydymo, slaugos ir ūkinę finansinę įstaigos veiklą; 9.2. užtikrina įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių įstaigos veiklą, įgyvendinimą ir vykdymą; 9.3. leidžia įsakymus ir rengia kitus teisės aktus įstaigos veiklos klausimais; 9.4. nustato įstaigos darbuotojams darbo užmokestį, priedus ir priemokas pagal patvirtintą darbo apmokėjimo tvarką, neviršydamas įstaigos darbo užmokesčio fondo; 9.5. organizuoja įstaigos padalinių vadovų atestaciją bei priėmimo į darbą viešuosius konkursus, tvirtina jų pareigybės aprašymus, priima į darbą ir iš jo atleidžia darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis; 9.6. paskirsto darbuotojų pareigas, nustato veiklos sritis, kuriose savarankiškai veikti ir įstaigos vardu sudaryti sandorius turi teisę tam įgalioti darbuotojai; 9.7. skiria įstaigos darbuotojams drausmines nuobaudas, išleidžia atostogų, siunčia į komandiruotes; 9.8. skiria darbuotojams skatinti vienkartines pinigines išmokas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 9.9. rūpinasi įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu; 9.10. inicijuoja įstaigos darbuotojų pareiginių nuostatų, instrukcijų, darbo tvarkos taisyklių, administracijos, įstaigos padalinių (skyrių) darbo reglamento, kitus vidaus tvarkomųjų dokumentų rengimą ir juos tvirtina, vadovaudamasis dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklėmis; 9.11. nustato atskirų įstaigos skyrių ar padalinių finansavimo taisykles ir tvarką; 9.12. bendradarbiauja su kitomis valstybės, rajono institucijomis; 9.13. užtikrinant įstaigos darbuotojų saugą ir sveikatą, vykdo darbdavio pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme; 9.14. organizuoja įstaigos materialinių vertybių apskaitą ir atsako už jų priežiūrą (saugumą); 9.15. atstovauja įstaigai kitose institucijose; 9.16. sprendžia su įstaigos veikla susijusius konfliktus bei nagrinėja prašymus; 9.17. įstaigos vardu pasirašo bankų ir finansų dokumentus; 9.18. užtikrina, kad tarnybos dokumentai būtų rengiami pagal dokumentų rengimo taisykles, tinkamai tvarkomas tarnybos archyvas; 9.19. pagal kompetenciją įstaigos vardu pasirašo dokumentus ir išduoda kitiems asmenims įgaliojimus vykdyti funkcijas; 9.20. vykdo administracinį reglamentavimą; 9.21. tik gavęs steigėjo (dalininkų) raštišką sutikimą turi teisę: 9.22.1. pasirašyti sutartis dėl steigėjo turto, perduoto pagal panaudos nuomos, mainų sutartis; 9.22.2. pasirašyti sutartis dėl įstaigos ilgalaikio turto perdavimo, perleidimo, išnuomojimo, įkeitimo, laidavimo juo, nurašymo; 9.22.3. suderinęs su gydymo, slaugos, jungtine profsąjungų ir stebėtojų taryba bei steigėju didina ar mažina teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų asortimentą, atsižvelgdamas į Vyriausybės patvirtintus sveikatos priežiūros tinklo išdėstymo ir struktūros minimalius normatyvus, teritorinės ligonių kasos rekomendacijas; 9.22.4. suderinęs su gydymo, slaugos, jungtine profsąjungų ir stebėtojų taryba bei steigėju reorganizuoja ar likviduoja neefektyviai ar nuostolingai dirbančius padalinius bei filialus; 9.23. organizuoja darbuotojų atestaciją bei kvalifikacijos įvertinimą; 9.24. tobulina personalo valdymo procesą; 9.25. kontroliuoja gautos labdaros ir paramos tikslingą panaudojimą; 9.26. parengia įstaigos praėjusių finansinių metų veiklos ataskaitą; 9.27. dalyvauja Telšių rajono savivaldybės tarybos (toliau – Savivaldybės taryba) posėdžiuose, kai svarstomi su įstaigos veikla susiję klausimai; 9.28. dalyvauja komisijų, į kurių sudėtį yra paskiriamas, darbe; 9.29. teikia savo veiklos ir finansinę metinę ataskaitą Savivaldybės tarybai; 9.30. užtikrina pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiamų ataskaitų rinkinių ir statistinių ataskaitų teisingumą; 9.31. atlieka kitas juridinio asmens vienasmenio valdymo organui teisės aktuose nustatytas funkcijas. _________________ Susipažinau: __________________________ (parašas) ______________________ (vardas, pavardė) _______________________ (data)
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Telšių r. sav. Telšių m. Kalno g. 40