Direktorius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	88790
Skelbimo data:	2023-06-09
Skelbimas galioja iki:	2023-06-23
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Palangos miesto savivaldybės viešoji biblioteka
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Palangos miesto savivaldybė
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Palanga
Informacija apie įstaigą:	1. Palangos miesto savivaldybės viešoji biblioteka (toliau – Biblioteka) yra biudžetinė įstaiga, kurios steigėja ir savininkė – Palangos miesto savivaldybė. Savininko teises ir pareigas įgyvendinančioji institucija – Palangos miesto savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba). 2. Biblioteka yra įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka įregistruotas viešasis juridinis asmuo, turintis antspaudą su savo pavadinimu, atsiskaitomąsias sąskaitas bankuose. 3. Bibliotekos pavadinimo santrumpa – Palangos viešoji biblioteka. 4. Bibliotekos buveinė – Vytauto g. 61, LT-000134 Palanga. 5. Bibliotekos veiklą reglamentuoja Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymas, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymas, kiti įstatymai ir teisės aktai, steigėjo sprendimai ir šie nuostatai. 6. Naudojimasis Biblioteka yra nemokamas, jos paslaugos vienodomis teisėmis prieinamos visiems fiziniams ir juridiniams asmenims. Biblioteka gali teikti papildomas mokamas paslaugas. Jų sąrašą tvirtina Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, paslaugų kainas nustato Savivaldybės taryba. 7. Bibliotekos pagrindinė veikla pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių – 91.01 Bibliotekų ir archyvų veikla. Biblioteka gali užsiimti kita veikla, kuri neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams. 8. Bibliotekos nuostatai keičiami Savivaldybės tarybos sprendimu. 9. Bibliotekos vieši pranešimai skelbiami Bibliotekos interneto svetainėje. Teisės aktų nustatytais atvejais vieši pranešimai skelbiami ir kitose visuomenės informavimo priemonėse. 10. Biblioteka gali būti paramos gavėja.
PATVIRTINTA Palangos miesto savivaldybės mero 2023 m. gegužės 22 d. potvarkio Nr. M1-74 1.1. punktu PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Palangos miesto savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) direktorius yra vadovų pagrindinės grupės (kodas 1) teisės aktų leidėjų, vyresniųjų valstybės tarnautojų, įmonių, įstaigų, organizacijų ir kitų vadovų pagrindinio pogrupio (kodas 11) įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovų grupės (kodas 1120) kultūros įstaigos vadovas (kodas 112035). 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANAČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje, būti nepriekaištingos reputacijos ir atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams arba verslo ir viešosios vadybos, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams; 3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą bei kitus su bibliotekos administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos pritaikyti praktiškai; 3.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.4. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 3.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), interneto naršyklėmis ir vaizdo konferencijoms skirtomis programomis (Zoom, Microsoft Teams ar pan.); 3.6. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.7. būti susipažinusiam su Lietuvos informacinės visuomenės plėtros strategija, Skaitymo skatinimo programa, Lietuvos Respublikos bibliotekų integralios informacijos sistemos programos įgyvendinimu, Lietuvos Respublikos kultūros politikos kaitos gairėmis, Palangos miesto savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais; 3.8. turėti įgūdžių strateginio planavimo, finansinių išteklių ir personalo valdymo srityse; 3.9. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas; išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.10. priimant asmenį į Bibliotekos vadovo pareigas pretendento papildoma kompetencija laikoma: 3.10.1. darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę); 3.10.2. kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos kultūros politikos kultūrinės veiklos taikomųjų tyrimų, kultūros bibliotekos ir jos verslo aplinkos, vadybos, informacinių technologijų, kitose su kultūrinės veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per paskutinius 5 metus (pretendentui pateikus kvalifikacijos tobulinimą liudijančius pažymėjimu ar mokslinių publikacijų kopijas). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. tiesiogiai ir asmeniškai atsako už įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės ir Savivaldybės tarybos sprendimų įgyvendinimą Savivaldybės teritorijoje jo kompetencijai priskirtais klausimais; 4.2. atsako už Bibliotekos ūkinę ir finansinę veiklą; 4.3. sudaro sutartis su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, išduoda įgaliojimus, priima sprendimus dėl Bibliotekos veiklos organizavimo ir plėtojimo, tvirtina kitus įstaigos veiklą reglamentuojančius dokumentus; 4.4. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia Bibliotekos darbuotojus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, nustato darbuotojų tarnybinius atlyginimus neviršijant darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, organizuoja Bibliotekos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, mokymą; 4.5. tvirtina Bibliotekos struktūrą, vidaus darbo ir tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus; 4.6. vadovauja strateginio plano ir metinio veiklos plano rengimui, juos tvirtina bei kontroliuoja jų įgyvendinimą; 4.7. teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja Bibliotekai teisme, kitose valstybės ar savivaldybės institucijose, įstaigose bei santykiuose su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis arba tam įgalioja kitus Bibliotekos darbuotojus; 4.8. tvirtina pajamų, gautų iš Bibliotekos teikiamų paslaugų ir specialiųjų programų išlaidų, sąmatas; 4.9. vertina esamą kultūros ir meno aplinką; 4.10. rūpinasi gyventojų kultūrinių poreikių ugdymu, puoselėja nacionalinės kultūros atvirumą, skatina organizuoti savišvietą, rengia literatūros vakarus, nuolatines ir laikinas ekspozicijas, susitikimus su įžymiais žmonėmis, knygų parodas bei kitus (pagal savo kompetenciją) renginius; 4.11. organizuoja iš valstybės ir savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų rengimą ir vykdymą; 4.12. administruoja Bibliotekos asignavimus, vykdo kitas biudžeto asignavimų valdymo funkcijas; 4.13. Palangos miesto savivaldybės tarybos veiklos reglamento nustatyta tvarka atsiskaito ir teikia savo veiklos ataskaitas Palangos miesto savivaldybės tarybai; 4.14. teikia Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos Bibliotekininkystės centrui statistikos duomenis apie Bibliotekos veiklą; 4.15. tvirtina saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos instrukcijas 4.16. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Bibliotekos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 4.17. vykdo kitus kolektyvinių sutarčių nustatytus įsipareigojimus; 4.18. organizuoja ir kontroliuoja dokumentų kaupimo, tvarkymo, sisteminimo, tyrimo, restauravimo, populiarinimo ir saugojimo darbus, suteikia visuomenei ar teritorinei bendruomenei naudojimosi Bibliotekos fondais galimybes; 4.19. organizuoja Bibliotekos duomenų skolinimo, informacijos ir reprografijos paslaugas; 4.20. organizuoja Bibliotekos fondų saugojimo sąlygas ir apskaitą pagal Bibliotekų fondo apsaugos nuostatais patvirtintą tvarką; 4.21. rengia ir įgyvendina Bibliotekos fondų kompiuterizuotos apskaitos programas; 4.22. organizuoja įstaigos darbuotojų kvalifikacijos kėlimą pagal Kultūros ministerijos nustatytą tvarką; 4.23. atlieka kitas funkcijas, nustatytas Bibliotekos nuostatuose, kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose, vykdo Bibliotekos steigėjo pavedimus. IV SKYRIUS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS DARBO SANTYKIŲ REGLAMENTAVIMAO YPATUMAI 5. Bibliotekos direktorius į pareigas 5 (penkerių) metų kadencijai skiriamas viešo konkurso būdu Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka. Kadencijų skaičius neribojamas. 6. Pasibaigus 5 metų kadencijai, mero sprendimu Bibliotekos direktorius gali būti skiriamas be konkurso antrajai 5 metų kadencijai, jeigu jo eitos kadencijos metu visuose kasmetiniuose veiklos vertinimuose jo metu veikla buvo įvertinta gerai arba labai gerai. 7. Bibliotekos direktorius, kuris nebuvo skirtas be konkurso antrajai 5 metų kadencijai, turi teisę dalyvauti viešame konkurse šios Bibliotekos direktoriaus pareigoms eiti. 8. Bibliotekos direktoriui leidžiama dirbti kitą darbą ir už šį darbą gauti atlyginimą jeigu tai: 8.1. nesukelia viešųjų ir privačių interesų konflikto; 8.2. nediskredituoja Bibliotekos autoriteto. 9. Sprendimą dėl leidimo Bibliotekos direktoriui dirbti kitą darbą ir už jį gauti atlyginimą priima Savivaldybės meras nustatyta tvarka. _____________________
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Palangos m. sav. Palangos m. Vytauto g. 61