Direktorius

PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės mero

2023 m. kovo 2 d. potvarkiu Nr. M-14-(2.5)

RADVILIŠKIO TURIZMO INFORMACIJOS CENTRO

DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Radviliškio rajono savivaldybės biudžetinės įstaigos Radviliškio turizmo informacijos centro (toliau - Įstaiga) direktorius yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Biudžetinės įstaigos

vadovo pareigybė priskiriama vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis – A2. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir atskaitingas Savivaldybės tarybai.

II. SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir bakalauro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų, menų ar turizmo studijų krypčių grupių studijas;

3.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;

3.3. išmanyti Lietuvos Respublikos turizmo įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus su turizmo įstaigų administravimu susijusius teisės aktus;

3.4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos turizmo politikos nuostatomis ir savivaldybės turizmo sklaidos ir plėtros procesais;

3.5. mokėti vertinti esamą turizmo veiklos aplinką ir prognozuoti turizmo rinkos raidos perspektyvas;

3.6. išmanyti Dokumentų rengimo ir Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;

3.7. mokėti vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių ar prancūzų) B1;

3.8. mokėti dirbti informacinėmis technologijomis;

3.9. būti kūrybiškas, komunikabilus, iniciatyvus, pareigingas;

3.10. turėti vairuotojo pažymėjimą (teisė vairuoti B kategorijos transporto priemones).

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. vadovauja Įstaigai ir atsako už jos veiklą, pavestų funkcijų vykdymą, nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;

4.2. tvirtina Įstaigos vidaus struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

4.3. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles ir darbuotojų pareigybių aprašymus;

4.4. priima ir atleidžia Įstaigos darbuotojus, skatina juos, skiria jiems drausmines nuobaudas ir atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;

4.5. formuoja metines veiklos užduotis Įstaigos darbuotojams, įvertina darbuotojų praėjusių kalendorinių metų veiklą pagal nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus;

4.6. sudaro Įstaigos vardu sutartis Įstaigos funkcijoms atlikti;

4.7. leidžia įsakymus personalo valdymo, Įstaigos veiklos ir kitais klausimais, kontroliuoja jų vykdymą;

4.8. rengia Įstaigos veiklos planus ir jų įgyvendinimo ataskaitas, atsako už jų įgyvendinimą;

4.9. atsako už duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, informacijos

apie Įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešų pranešimų paskelbimą, kitus veiksmus, kurie direktoriui numatyti Įstaigos nuostatuose;

4.10. nustato ir tvirtina Įstaigos programų sąmatas pagal ekonominės klasifikacijos straipsnius, neviršydamas šioms programoms patvirtintų bendrųjų asignavimų, iš jų - išlaidoms, darbo užmokesčiui ir turtui įsigyti, sumų, pajamų ir kitas sąmata

4.11. naudoja paskirtus asignavimus Įstaigos veiklai, programoms įgyvendinti ir atsako už jų

naudojimą;

4.12. teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja Įstaigos turtą, lėšas, jais disponuoja ir užtikrina racionalų, taupų lėšų ir turto naudojimą;

4.13. užtikrina veiksmingą Įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

4.14. organizuoja ir koordinuoja Įstaigos veiklą pavestoms funkcijoms atlikti, uždaviniams įgyvendinti, analizuoja ir vertina Įstaigos veiklą;

4.15. organizuoja ir kontroliuoja Įstaigos vykdomų viešųjų pirkimų procedūras laikydamasis teisės aktų reikalavimų;

4.16.teikia ataskaitų rinkinius Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymo nustatyta tvarka ir terminais;

4.17. užtikrina pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiamų ataskaitų rinkinių ir statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku;

4.18. užtikrina įstaigos darbuotojams saugias darbo sąlygas, tvirtina darbo saugos instrukcijas;

4.19. užtikrina, kad Įstaigoje būtų laikomasi Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, atsako už demokratinį Įstaigos valdymą, bendruomenės narių informavimą, informacijos apie Įstaigos veiklą skelbimą, tinkamą funkcijų atlikimą, nustatyto tikslo ir uždavinių įgyvendinimą, Įstaigos, veiklos rezultatus;

4.20. inicijuoja projektų, programų papildomoms lėšoms gauti rengimą;

4.21. organizuoja Įstaigos dokumentų valdymą ir saugojimą teisės aktų nustatyta tvarka;

4.22. rūpinasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro jiems sąlygas kelti kvalifikaciją;

4.23. atstovauja Įstaigai teisės aktų nustatyta tvarka;

4.24. vykdo kitas Įstaigos nuostatuose nustatytas funkcijas;

4.25. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Radviliškio rajono savivaldybės (toliau - Savivaldybė) mero, Administracijos direktoriaus, Kultūros, paveldosaugos ir turizmo skyriaus vedėjo pavedimus atitinkančius Įstaigos nuostatuose nustatytus tikslus ir funkcijas.

_______________________________________

Susipažinau:

_________________

(Parašas)

_________________

(Vardas, pavardė)

_________________

(Data)