PATVIRTINTA Radviliškio rajono savivaldybės mero 2022 m. spalio 12 d. potvarkiu Nr. M-73-(2.5)
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „RADVILIŠKIO RAJONO GREITOSIOS MEDICINOS PAGALBOS CENTRAS“ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Viešosios įstaigos Radviliškio rajono greitosios medicinos pagalbos centro direktorius (toliau – Direktorius) yra įstaigos vadovas. Direktorių konkurso būdu skiria į pareigas, atšaukia ir atleidžia iš jų, taip pat vykdo kitas funkcijas, susijusias su Direktoriaus darbo santykiais Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, Savivaldybės meras. 2. Direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais poįstatyminiais teisės aktais, Radviliškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, viešosios įstaigos „Radviliškio greitosios medicinos pagalbos centras“ įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu. 3. Direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti Greitosios medicinos pagalbos centro veiklą, vadovauti įstaigai, įgyvendinant pagrindinius įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto naudojimą, saugumą, organizuoti ir vykdyti įstaigos įstatuose numatytą veiklą, realizuoti įstaigos veiklos strategiją II SKYRIUS BENDRIEJI IR SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Asmuo, einantis įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos patirties ir išsilavinimo reikalavimus: 4.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.2. turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį ir būti baigęs sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės universitetines studijas, įgijęs magistro kvalifikacinį laipsnį arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. 5. Asmuo, einantis įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 5.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 5.3. išmanyti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 5.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 5.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 5.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 5.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos (padalinio, filialo) funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos (padalinio, filialo) darbą. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Asmuo, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja įstaigos veiklą; 6.2. veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis; 6.3. skiria darbuotojams paskatinimus ir įspėjimus už darbo pareigų pažeidimus; 6.4. sudaro ir nutraukia darbo sutartis su įstaigos darbuotojais; 6.5. rūpinasi darbuotojų darbo kvalifikacija ir profesionalumu, tobulina darbo metodiką; 6.6. tvirtina įstaigos struktūrinių padalinių nuostatus; 6.7. teikia klausimus svarstyti visuotiniam dalininkų susirinkimui; 6.8. atidaro ir uždaro įstaigos sąskaitas bankuose; 6.9. savo kompetencijos klausimais leidžia įsakymus, privalomus visiems įstaigos darbuotojams; 6.10. organizuoja padalinių ir filialų vadovų atestaciją; 6.11. tvirtina įstaigos vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareigines instrukcijas, administracijos darbo reglamentą, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 6.12. kreipiasi į dalininkus dėl neefektyviai dirbančių įstaigos struktūrinių padalinių ir filialų reorganizavimo ar likvidavimo; 6.13. suderinęs su įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant dalininkų patvirtinto darbo užmokesčio fondo; 6.14. atsako už perduoto pagal sutartį bei įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir saugojimą; 6.15. įstaigos vardu pasirašo dokumentus ir įgalioja kitus asmenis vykdyti vadovo kompetencijos funkcijas; 6.16. atstovauja įstaigai teisme ir kitose institucijose arba įgalioja kitus darbuotojus atstovauti įstaigai; 6.17. gavęs visuotinio dalininkų susirinkimo pritarimą pasirašo sutartis dėl įstaigos ilgalaikio turto pardavimo, perleidimo, mainų, išnuomojimo, įkeitimo, garantavimo ar laidavimo juo, kitų subjekto prievolių vykdymo; 6.18. teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui tvirtinti paslaugų teikimo ir apmokėjimo tvarką bei įkainius, jeigu to nenustato kiti teisės aktai; 6.19. užtikrina priešgaisrinės apsaugos taisyklių ir saugos normų laikymąsi įstaigoje; 6.20. atlieka ir kitas pareigas, numatytas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose. | 