Direktorius

PATVIRTINTA

Rokiškio rajono savivaldybės mero

2022 m. kovo 1 d. potvarkiu Nr. MP-54

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ROKIŠKIO RAJONO LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus viešosios įstaigos Rokiškio rajono ligoninės (toliau – įstaiga) direktoriui (toliau – direktorius), direktoriaus funkcijas, teises, atsakomybę bei atskaitomybę.

2. Direktorius į pareigas skiriamas viešo konkurso būdu penkeriems metams ir atleidžiamas arba atšaukiamas iš jų teisės aktų nustatyta tvarka.

3. Direktoriumi gali būti asmuo, atitinkantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus.

4. Direktorius savo veikloje turi vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu.

II SKYRIUS

BENDRIEJI IR SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Asmuo, einantis ligoninės direktoriaus pareigas, turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintus bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus.

6. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

6.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

6.2. turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį ir biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį).

7. Specialieji kvalifikacijos reikalavimai:

7.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

7.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

7.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinęs su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

7.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

7.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

7.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

7.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamos įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti įstaigos darbą.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TIKSLAI, UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

8. Pagrindinis direktoriaus veiklos tikslas – organizuoti ir valdyti įstaigos darbą taip, kad būtų kokybiškai teikiamos asmens sveikatos priežiūros paslaugos, gerinama asmenų sveikata, mažinamas sergamumas ir mirtingumas.

9. Pagrindiniai direktoriaus uždaviniai: planuoti, organizuoti įstaigos veiklą, operatyviai valdyti įstaigą, įgyvendinti savivaldybės politiką asmens sveikatos apsaugos stiprinimo srityje, t. y. vykdyti įstaigos įstatuose nurodytus uždavinius ir funkcijas.

10. Direktorius vykdo šias funkcijas:

10.1. organizuoja įstaigos veiklą ir atsako už tinkamą įstaigos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;

10.2. vadovauja įstaigos administracijai ir veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis;

10.3. vadovauja įstaigos pagrindinei ir ūkinei veiklai;

10.4. organizuoja įstaigos buhalterinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą;

10.5. įstatymų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, nustato darbuotojų etatus, sudaro ir nutraukia darbo sutartis;

10.6. nustato įstaigos darbuotojų atlyginimus, skiria darbuotojams paskatinimus ir drausmines nuobaudas, nustato įstaigos vidaus struktūrą;

10.7. vykdo įstaigos darbuotojų atestaciją, organizuoja filialų ir padalinių vadovų priėmimo į darbą viešuosius konkursus, tvirtina jų nuostatus;

10.8. leidžia įsakymus, kitus įstaigos vidaus teisės aktus, dokumentus, duoda privalomus nurodymus darbuotojams;

10.9. rengia įstaigos veiklos planus ir ataskaitas;

10.10. praneša dalininkams (savininkui) apie įvykius, galinčius turėti esminės reikšmės įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimtims;

10.11. įgyvendina visuotinio dalininkų susirinkimo sprendimus;

10.12. įstaigos vardu pasirašo dokumentus arba įgalioja kitus asmenis vykdyti įstaigos direktoriaus kompetencijos funkcijas;

10.13. atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose;

10.14. kreipiasi į dalininkus (savininką) dėl neefektyviai dirbančių įstaigos padalinių ar filialų reorganizavimo ar likvidavimo;

10.15. suderinus su stebėtojų taryba, tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą;

10.16. atstovauja įstaigai teisme, valstybės ir savivaldybių valdymo organuose ir palaikant ryšius su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis;

10.17. tvirtina įstaigos vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus įstaigos vidaus teisės aktus ir tvarkomuosius dokumentus;

10.18. pagal kompetenciją užtikrina perduoto pagal panaudos sutartį ir įstaigos turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą;

10.19. rengia ir teikia dalininkams (savininkui) ir Juridinių asmenų registrui praėjusių finansinių metų įstaigos veiklos ataskaitą ir metinį finansinių ataskaitų rinkinį kartu su auditoriaus išvada (tuo atveju, jei finansinių ataskaitų auditas atliktas);

10.20. pateikia dokumentus ir duomenis, nurodytus Civilinio kodekso 2.66 straipsnyje, Juridinių asmenų registrui;

10.21. nustato įstaigos išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, normatyvus, jei tai atlikti paveda steigėjas (savininkas);

10.22. organizuoja įstaigos dalininkų registravimą;

10.23. teikia informaciją apie įstaigos veiklą visuomenei ir savininkui pagal pareikalavimą;

10.24. paskelbia viešą informaciją įstatymų nustatyta tvarka, sudaro sąlygas įstaigos buveinėje su ja susipažinti tretiesiems asmenims;

10.25. sukuria ir prižiūri įstaigos vidaus kontrolės sistemą (taisykles, normų, priemonių ir procedūrų visumą);

10.26. turi kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams;

10.27. užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, sveikatos apsaugos ministro įsakymų, Rokiškio rajono savivaldybės tarybos (toliau – Savivaldybės taryba) sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, įstaigos įstatų ir kitų teisės aktų vykdymą įstaigoje, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties vykdymą.

IV SKYRIUS

DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

11. Direktorius atsako už:

11.1. pareigybės aprašyme, įstaigos įstatuose nurodytų funkcijų kokybišką vykdymą;

11.2. buhalterinės apskaitos organizavimą pagal Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą;

11.3. metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir veiklos ataskaitos parengimą ir pateikimą kartu su auditoriaus išvada (tais atvejais, kai finansinių ataskaitų auditas atliktas) Juridinių asmenų registrui ir Savivaldybės tarybai ir savivaldybės vykdomajai institucijai;

11.4. duomenų, nurodytų Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.66 straipsnyje, pateikimą Juridinių asmenų registrui;

11.5. metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir veiklos ataskaitos paskelbimą įstaigos interneto svetainėje;

11.6. sąlygų tretiesiems asmenims susipažinti su metinių finansinių ataskaitų rinkiniu ir veiklos ataskaita įstaigos buveinėje sudarymą;

11.7. pranešimą Savivaldybės tarybai apie įvykius, galinčius turėti poveikį viešosios įstaigos veiklos tęstinumui, veiklos pobūdžiui ir apimtims;

11.8. informacijos apie viešosios įstaigos veiklą pateikimą visuomenei ir viešų pranešimų paskelbimą;

11.9. efektyvios vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolę, sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

11.10. įstaigos turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą;

11.11. kitus veiksmus, nustatytus įstaigos vadovui Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir įstaigos įstatuose;

11.12. žalą, padarytą įstaigai ar įstaigos pacientams dėl savo kaltės ar neatsargumo, teisės aktų nustatyta tvarka;

11.13. tvarkomų dokumentų saugumą ir turimos informacijos konfidencialumą.

12. Direktorius yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Rokiškio rajono savivaldybės merui, atskaitingas savivaldybės tarybai.

Susipažinau:

__________________________

(parašas)

__________________________

(vardas, pavardė)

___________________________

(data)